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192022-09
津市市委编办“三个注重”推动机构编制效益评估工作出实效

为破解机构编制紧缺与满足发展需要之间的矛盾，津市编办今年上半年对全市40家单位开展机构编制使用效益评估，加大内部资源挖潜力度，有效盘活现有编制资源，全面提升机构编制管理的规范化和科学化水平，取得了阶段性成效。一、注重结果运用，机构编制配置得到优化。针对评估中发现的部分单位职能弱化、职能任务不饱和、...
192022-09
常德市鼎城区委编办三举措发挥机构编制管理平台赋能添翼作用

湖南省机构编制综合管理平台升级启用后，鼎城区委编办通过建立“用数据管理、用数据决策、用数据说话”的机构编制管理新机制，提升了机构编制管理规范化、科学化、精细化水平。一、强化数据管理，夯实机构编制管理根基一是明晰数据管理权限。结合办里年初人员工作安排，对现有人员进行明确分工，以新版湖南省机构编制...
022022-09
常德市安乡县委编办巧用“四抓” 开出评估良方

近期，安乡县委编办就机构编制执行情况和使用效益情况开展了穿透式、沉浸式评估工作，通过“望闻问切”的方式摸清试点单位机构编制管理使用“病症”，为进一步发挥机构编制资源最大效益提供决策参考。一是抓动员宣传，下好“先手棋”。该办坚持早研究早部署，在市委编办的指导下，第一时间下发试点方案，明确目标任务、...
022022-09
常德市桃源县编办立足“三个加强” 着力推进机构编制法制化建设

今年来，桃源县编办结合“八五”普法宣传，加大了《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度的学习宣传力度，进一步贯彻落实党对机构编制的集中统一领导，着力以“三个加强”破解机构编制管理中的症结和难题，进一步推动机构编制法制化建设。一是加强联合管控，强化主体责任。为统筹全县机关事业单位机构设置、人员...
022022-09
常德市武陵区委编办抓实信息宣传推动工作创新创优

今年来，武陵区委编办把信息宣传作为贯彻精神、推动落实、引领创新、树立形象的重要载体，坚持以宣传促工作，以工作强宣传，有力推动了全区机构编制工作创新创优、提质提效。建立健全“三项机制”，把信息宣传融入工作全局。紧盯“小信息大舞台、小信息大作为”功能，不断建立健全工作机制。一是建立融合机制。把信息宣...
022022-09
常德市武陵区委编办“三化三提”实行机构编制“数字化”管理新模式

近年来，常德市武陵区委编办紧跟数字化改革新形势，借鉴大数据管理理念和模式，运用“三化三提”方法，探索实行机构编制“数字化”管理新模式，大力推进机构编制工作提质增效。一、工作流程图示化，提高规范度。针对机构编制工作原则性强、程序要求高的特点，创新引入标准化管理、规范化操作理念，以工作流程图为牵引,...
232022-08
常德市石门县委编办积极配合推动“林长制”改革

2020年来，石门县在全省率先推进林长制改革，该县编办发挥职能作用，主动作为，参与打造林长制改革的“石门模式”。一是坚持优化协同，实现管理体系网格化。按照党委领导、部门协同的原则，成立议事协调机构——石门县林长制工作委员会，由县委县政府主职挂帅，县林业局等38家县直成员单位主要负责人为组成人员。全县各...
232022-08
常德市石门县委编办强化“三个保障”服务乡村振兴

近年来，石门县委编办紧跟全面实施乡村振兴的重大战略部署，重点围绕体制机制调整、编制资源配置、人才队伍保障等方面，开拓进取，务实创新，为巩固拓展脱贫攻坚成果、探索乡村振兴“石门模式”提供了坚实保障。一、坚持统筹协调，着力强化体制机制保障。一是建立指挥联动机制。为确保各项重、难点工作顺利推进，坚持把...
232022-08
常德市汉寿县委编办“三个明确”探索建立编制周转制度化解编制供需矛盾

今年来，汉寿县委编办在合理核定编制基础上探索建立编制周转制度，破解编制总量控制与刚性需求之间的矛盾，切实提高编制使用效益，高质量服务县委县政府中心工作。一、坚持源头挖潜，明确“怎么来” 采取收、减、控等方法，在县域范围内从机构改革编制资源整合中收回编制；从已完成职责任务或原承担职能已经弱化的机关...
272022-07
常德市石门县委编办聚力“三个关键”加强机构编制数字化建设

今年以来，石门县委编办顺应机构编制工作的新形势新要求，以机构编制综合管理平台为依托，认真抓好机构编制数据采集、分析、运用，充分发挥数据预警监测功能，推动机构编制工作信息化、精细化、规范化管理。一、下足采集维护功夫，确保数据全面精准。认真把好数据采集、审核、维护关，建好机构编制综合管理平台基础数据...

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