2020年来，石门县在全省率先推进林长制改革，该县编办发挥职能作用，主动作为，参与打造林长制改革的“石门模式”。

一是坚持优化协同，实现管理体系网格化。按照党委领导、部门协同的原则，成立议事协调机构——石门县林长制工作委员会，由县委县政府主职挂帅，县林业局等38家县直成员单位主要负责人为组成人员。全县各乡镇成立相应的议事协调机构。建立县、乡、村三级林长体系，设立县级林长19名、乡级林长239名、村级林长658名，实行县领导联乡镇、乡镇领导联村（社区）、村干部包片的工作机制。将全县森林资源划分为862个无缝衔接、不可重叠的管护网格，形成了上下贯通、相互联系的森林资源保护管理责任网格。

二是坚持简约高效，实现职能定位精准化。调整优化县林业局所属事业单位，设立县林长制事务中心，承担全县林长制相关事务性工作。结合县情林情，重点抓好生态公益林、天然林管理，禁止天然林商业性采伐，稳步推进公益林抚育更新和改造，在保护优先的前提下，规范商品林开发利用；突出抓好自然保护地“一区六园”管理（1个自然保护区+3个森林公园+1个湿地公园+1个石漠公园+1个地质公园），实施最严格的保护措施。推进简政放权，将农村居民建房占用林地审批审核服务前移至乡镇一级办理，最大程度上方便群众办事。

三是坚持科学调配，实现人员保障专业化。科学调配紧张有限的编制资源，通过林业系统内部调剂、全县编制总量调剂等方式，为县林长制事务中心核定事业编制6名。指导各乡镇加强编制内部挖潜，配强人员力量，近2年共增加乡镇林业专业管理人员12名。根据全县划分的森林资源保护管理责任网格，按照“一格一人”标准，在全县配备护林员862名，落实监管员36名、执法人员42名。