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262017-07
汉寿县委编委办“三举措”保证脱贫攻坚落到实处

为落实中央、省、市有关脱贫攻坚精神，汉寿县委编委办按照县委统一部署，与株木山街道茶家园村结对开展精准扶贫工作，目前结对户中半数已经脱贫，取得了较好成效。他们的主要做法是：一、摸清底子。去年来，该办班子成员多次深入点村开展调研，通过入户走访、座谈访谈等方式，对贫困户进行逐户核实，对贫困人口建档立卡...
262017-07
鼎城区用“五个强化”提升机构编制管理水平

鼎城区认真贯彻落实中央和省市有关机构编制管理的规定，通过“五个强化”，全面提升机构编制管理水平。一是强化总量控制。鼎城区认真贯彻中央和省市关于严格控制机构编制总量不突破，实现人员零增长的相关精神，切实将全区行政事业机构、编制控制在2012年底的总量内。对涉及机构设立、调整、变更的，坚持“撤一建一”原...
262017-07
鼎城区推行“三严格三坚持”规范机关事业单位空编补员

为进一步规范鼎城区行政事业单位空编补员流程，逐步优化新进工作人员整体结构，形成有梯队、有学历、有技术的干部队伍，建立精干高效的服务型政府，鼎城区推行“三严格三坚持”规范机关事业单位空编补员流程，促进事业单位空编补员工作制度化、规范化。一、严格政策，坚持空编补员。
262017-07
常德市商事制度改革事中事后监管有力

去年以来，常德市着力构建商事制度改革后事中事后监管制度体系，多种途径创新了监管方式，营造了良好的市场秩序，大大激发了市场活力。一是建立年检改年报制度。采取加大宣传、加强培训、提升服务、强化督导等举措，实行年报率排名公示，2016年全市年报公示率稳步提升，达到了97.39%，比上年同期增长4.94个百分点，被上...
242017-07
武陵区委编委办坚持积极推进机构编制动态管理

为进一步提高机构编制使用效益，强化机构编制资源管理，，武陵区委编委办坚持加大工作力度，推进机构编制动态管理。一是严控总量。该区严格按照财政供养人员只减不增的要求，对全区行政、事业、政法等编制分类别澄清底数、建立台账，实行统一管理。在日常管理中坚持新设机构撤一建一、新增编制在全区编制总量内调配编制...
242017-07
澧县探索试点下放38项行政权力事项推进扩权强镇

近日，《澧县人民政府关于委托下放部分县级经济社会管理权限的通知》(澧政发〔2017〕6号)正式下发，标志着澧县向小渡口、城头山等2个镇委托或直接下放38项行政权力事项试点工作正式启动。该县在行政审批制度改革过程中，牢牢把握简政放权、放管结合、优化服务总原则，结合津澧新城国家新型城镇化试点相关精神，大力推动...
242017-07
武陵区出台社区工作站人员管理办法

近期，武陵区委编委办和社区办在开展联合调研、多次征求意见和召开听证会，正式印发了《武陵区社区工作站人员管理办法》。《管理办法》共分7章22条，对社区工作站工作人员的管理身份性质、任职条件和数量设置等情况进行了全面明确，特别是强化了对社区工作站人员的进口管理，明确要求社区工作站人员必须具备大专以上学历...
242017-07
武陵区出台编制使用核准和人员上下编程序规定

为加强人员编制管理，把好用编的进出口。武陵区委编委办根据上级有关文件精神，在借鉴外地经验、结合武陵区实际的基础上，制订出台了《武陵区规范编制使用核准和人员上下编程序规定》。《规定》明确了编制使用核准的原则和程序，明确规定所有进编事宜必须事先报告，由编制部门一家把关，实行统一管理。
242017-07
武陵区委编委办开展机构编制动态管理调研

为适应机构编制管理新常态，缓解当前机构编制管理面临的矛盾，全面实施机构编制动态管理。日前，武陵区委编委办主任张冰带领相关人员对机构改革合并部门、职能弱化单位、工作职能任务发生较大变化的共计24家科级单位及其下属34家股级单位，采取听汇报、座谈交流、查阅资料、实地查看等多种形式开展机构编制动态管理专题...
242017-07
安乡县委编委办“三抓三强化”扎实推进党风廉政建设

今年，安乡县编办坚持把党风廉政建设和业务工作紧密结合，采取“三抓三强化”措施扎实推进党风廉政建设工作，积极在全办营造风正气清的干事创业氛围。一是抓学习教育，强化廉政意识。制定廉政建设学习计划，结合党支部会议、组织生活会、机构编制业务学习例会等，安排机关学习内容组织班子成员和党员干部学习《关于新形...

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