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022017-08
武陵区委编委办组织开展行政审批业务知识培训

为进一步提高干部业务知识水平，武陵区委编委办于6月2日组织全办干部开展了行政审批业务知识培训班。此次培训除了利用惯常的讲课模式外，还采取了PPT演示、互动交流、集中答疑等授课形式，对行政审批的目的、行政审批的历程、权力清单审查法发现的问题等内容进行了学习交流，进一步提高了全办干部对行政审批工作的了解，...
262017-07
武陵区委编委办充分发挥政法专项编制作用

武陵区委编委办从基础工作入手，把有限编制使用在刀刃上，强化政法专项编制管理，充分调动政法专项编制活力。一、专编专用。该区始终对政法专项编制实行专用，严禁其他非政法单位占用政法专项编制，保障政法工作有序开展。同时，严格落实基层司法所基层使用原则，基层司法所编制只可用于基层司法单位，严禁其他单位混用...
262017-07
武陵区利用QQ工作群推进事业单位年度报告工作

武陵区事业单位登记管理局在2016年事业单位法人年度报告工作中，充分利用了QQ工作群推进工作，工作效能大幅提升。一、利用QQ群传发文件。在市事业单位登记理局下发开展年度报告工作文件后，武陵区立即组织相关人员，学习市里下发的文件精神，研究如何做好事业单位年度报告工作，并向区编办主任会议汇报，争取领导重视。
262017-07
武陵区委编委办积极开展无偿献血活动

为做好全区无偿献血工作，近日，武陵区委编委办干部积极响应、主动参与，有多名干部通过血液类型甄别，参与到献血活动中来，用行动诠释了“血是生命的源泉，爱是生命的曙光”的互助共济精神，为建设美好武陵传播了正能量。
262017-07
汉寿县委编委办“三举措”保证脱贫攻坚落到实处

为落实中央、省、市有关脱贫攻坚精神，汉寿县委编委办按照县委统一部署，与株木山街道茶家园村结对开展精准扶贫工作，目前结对户中半数已经脱贫，取得了较好成效。他们的主要做法是：一、摸清底子。去年来，该办班子成员多次深入点村开展调研，通过入户走访、座谈访谈等方式，对贫困户进行逐户核实，对贫困人口建档立卡...
262017-07
鼎城区用“五个强化”提升机构编制管理水平

鼎城区认真贯彻落实中央和省市有关机构编制管理的规定，通过“五个强化”，全面提升机构编制管理水平。一是强化总量控制。鼎城区认真贯彻中央和省市关于严格控制机构编制总量不突破，实现人员零增长的相关精神，切实将全区行政事业机构、编制控制在2012年底的总量内。对涉及机构设立、调整、变更的，坚持“撤一建一”原...
262017-07
鼎城区推行“三严格三坚持”规范机关事业单位空编补员

为进一步规范鼎城区行政事业单位空编补员流程，逐步优化新进工作人员整体结构，形成有梯队、有学历、有技术的干部队伍，建立精干高效的服务型政府，鼎城区推行“三严格三坚持”规范机关事业单位空编补员流程，促进事业单位空编补员工作制度化、规范化。一、严格政策，坚持空编补员。
262017-07
常德市商事制度改革事中事后监管有力

去年以来，常德市着力构建商事制度改革后事中事后监管制度体系，多种途径创新了监管方式，营造了良好的市场秩序，大大激发了市场活力。一是建立年检改年报制度。采取加大宣传、加强培训、提升服务、强化督导等举措，实行年报率排名公示，2016年全市年报公示率稳步提升，达到了97.39%，比上年同期增长4.94个百分点，被上...
242017-07
武陵区委编委办坚持积极推进机构编制动态管理

为进一步提高机构编制使用效益，强化机构编制资源管理，，武陵区委编委办坚持加大工作力度，推进机构编制动态管理。一是严控总量。该区严格按照财政供养人员只减不增的要求，对全区行政、事业、政法等编制分类别澄清底数、建立台账，实行统一管理。在日常管理中坚持新设机构撤一建一、新增编制在全区编制总量内调配编制...
242017-07
澧县探索试点下放38项行政权力事项推进扩权强镇

近日，《澧县人民政府关于委托下放部分县级经济社会管理权限的通知》(澧政发〔2017〕6号)正式下发，标志着澧县向小渡口、城头山等2个镇委托或直接下放38项行政权力事项试点工作正式启动。该县在行政审批制度改革过程中，牢牢把握简政放权、放管结合、优化服务总原则，结合津澧新城国家新型城镇化试点相关精神，大力推动...

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