宗旨和

业务范围

宗旨：实施小学义务教育，促进基础教育发展。业务范围：小学学历教育。

住    所

常德市德山樟桥路桃花山

法定代表人

徐学红

开办资金

175.2（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

常德经济技术开发区管理委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

188

176

网上名称

无

从业人数

51

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无变更事项

开

展

业

务

活

动

情

况

一年以来，在上级部门的正确领导下，我校领导班子团结协作，务实奋进，廉洁奉公，出色地完成了上级单位交办的各项任务，现就一年来领导班子工作情况向领导作简要述职，不妥之处，请批评指正。一、本年度主要工作（一）关注教师成长，提升教师队伍综合素质 德育工作的深入开展，教学质量的稳步攀升都离不开教师，所以，我们一直以来把教师队伍建设作为学校中心工作来抓。建立与完善各项规章制度，明确工作职责、工作纪律、管理制度、评价体系。我们始终把师德师风建设工作放在教师教育管理的重要位置,每学期期初与全体教师签订《师德师风责任状》，定期开展师德专题教育，认真完成了各项专项整治工作，学校还先后组织了“学习身边好老师”征文、“我的育人小故事”、“品读经典 滋养人生”师德师风读书征文比赛。加强教师业务学习，多渠道提高教师业务水平。精心安排培训内容，体现校本培训的实效性。提升青年教师的教学技能；组织开展优质课观摩活动，让教师学习借鉴他们先进的教学理念及教学技艺，促进教师的专业化成长。通过成立教师成长俱乐部，师徒结对,使青年教师成为学校发展的主力军。 （二）加强学校德育工作，着力培养“和雅小君子”1.健全德育管理制度，加强班级管理队伍建设 （1）继续实行正副班主任合力管理班级制度,并严格按照可和办法每周进行一小结和评价，学期末考核奖励采用了工作考核、民主测评、德育工作小组考评的综合考评方法，这样既比较公平地反映出班主任的班级管理水平，同时又调动了正副班主任工作的积极性。（2）定期召开班主任例会、经验交流分享会、正副班主任培训会，交流和总结班级管理工作，着重将突出的问题和典型的事例摆出来，共同研究探讨。（3）引导正副班主任老师正确与家长沟通，建立家校联系，搭建家校平台，促进家校和谐关系。在校级家委会的统筹安排下，各班主任和家长委员会共同开展家长志愿者活动，积极为学生的身心护航。2.强化行为规范训练，改变学生精神面貌（1）幼小衔接成常规。新学年开学初，德育处与教导处联合组成新生入学教育工作组， 对一年级新生进行为期一个月的入学行为规范养成教育，包括行为规范、学习习惯、纪律安全、学校文化、生活自理等方面，引导新生逐步了解和适应小学生活，形成心中有组织、脑中有纪律的思想意识，为六年的小学生涯打下良好的基础。 （2）常规德育课程时时渗透。定期开展班会课，做到周周有内容，月月有主题，认真有效地上好班会课。以活动为载体，在班级中开展丰富多彩的德育教育活动，在活动中培养学生的荣誉感、集体感。每周都有流动红旗评比，每学期都进行了 “文明班级”、“三好学生”“优秀班干部”的评选活动。（3）养成教育常抓不懈。自今年三月开始，德育处开展养成教育主题月活动，每月以一个主题开展系列德育活动,德育处安排围绕主题每月开展“三活动”，调动全体少先队员参与活动、努力向上的积极性，德育处把活动开展情况结合大队部的日常检查情况进行评比，并进行了表彰奖励每月的德育主题活动标兵和德育主题优秀班级。3.开展特色活动，打造学校品牌。（1）劳动教育常态化。在双减政策推动下，根据上级部门工作要求，今年我校把学生劳动教育进行了规划化、常规化的改变。不仅每周安排固定的劳动课，大队部每周进行劳动大扫除及检查评比，德育处还组织开展相应的劳动实践活动及劳动大比拼比赛活动。比如：开展劳动实践活动，植树节开展“为学校添一抹绿”的种植活动，为学校志愿打扫卫生活动。（2）心理健0康工作实效化。学校成立了心理健康工作组，由副校长任组长，由专任老师任副组长，共同负责师生心理健康变化跟踪和心理健康课安排。将心理健康课程指导、心理健康活动、心理健康普查、心理辅导、个案跟踪、心理健康活动等列入一年工作计划。（3）新文体活动特色化。学校今年继续大力打造学校啦啦操特色。大胆任用优秀的青年教师，支持参加各级专业培训。与此同时组建桃花山小学和雅啦啦操队，收获了湖南省冠军赛第一名、湖南省体育云动会啦啦操比赛特等奖、常德市中小学啦啦操比赛规定爵士特等奖等多项荣誉。目前我校荣获全国校园大课间啦啦操推广实施单位。12月我校以啦啦操为特色申报的常德市体育传统特色校也通过了审核，被命名为“常德市体育传统特色校”。（四）加强教学教研工作管理，提高教育教学质量 1.规范办学行为，严格招生秩序。（1）严格按照招生政策，规范招生秩序。本年度七月，根据上级部门的文件精神，召开了专门的一年级新生招生会议，并通过学校公众号，推送经开区的招生办法，严格按照区里的统一部署、有序进行招生工作。（2）严格执行收费标准，规范收费行为。期初，总务处组织全体班主任老师学习文件精神，并严格按照上级文件落实收费工作，在校园橱窗醒目位置张榜宣传学期收费标准；各班班主任在报名工作上，严格把关，遵循家长自愿原则征订教辅资料，并签字确认，保留存根，最后上交总务处。（3）执行学籍管理规定，做好学籍管理。学校学籍管理指派教导主任沈文娟老师专门进行市网、国网小一新生的注册及异动工作，严格履行上级部门的工作要求，在上级部门要求的时间截点前，准确、无误地完成新生注册和转进、转出学生的异动以及休学、复学手续办理，市网和国网中的在籍学生数与实际学生数完全吻合。2.紧跟时代步伐，推进信息化建设。（1）积极筹谋策划，完善设施设备。更新学校教室的班班通设备，本年度购置了一批一体机，为老师们提供良好的教育教学设备。为满足语、数老师的线上集备工作，购置了摄像头、耳机等设备，升级学校宽带网络。（2）加大培训力度，提高教师业务水平。一年中开展了“语文网络集备专题培训”、“信息技术2.0提升培训”、“新课程培训”、“幼小衔接培训”、 “班级优化大师平台培训”等。（3）建立使用台账，规范管理制度。无论是实验室、电脑室还是班级中，都建立了使用台账，详实地记录了每一次使用记录。指派专人吴亮老师对学校的信息化设备进行维护管理。3.抓好教学教研，守住桃小生命线。（1）落实课程方案，把准方针政策。开学初，认真研读《湖南省义务教育课程实施办法（2022年版）》，并严格遵循文件中的原则，严格按照课程设置及比例进行开课设节，保证劳动课、写字课、心理健康课、综合实践、思政课在小学阶段落实。（2）严抓课堂教学，提高教学效率。课堂是教育的主阵地，抓好课堂教学事关学校的教育教学质量，也是桃小的生命线。在课堂管理上动脑子、想法子，提高老师们的思想认识，采用行政值班多巡视、教学部门勤进堂，师徒两人互听课等方式，严格把控老师的课堂教学质量。（3）落实教学常规，夯实业务基础。①促青年教师成长。为提高青年教师的专业水平，我校成立了以郑圣芳为带头人的“青年俱乐部”，郑老师带领他们假期读书、做读书笔记、写读书心得，并根据读书、笔记情况评选“读书之星”，青年教师好学、好读书的习惯蔚然成风，助力青年教师成长。②落实课堂常规巡查。由教学校长邓立辉牵头，每天上午下午不定时对教师候课、教师课前准备、课堂实施、学生参与课堂学习、作业公示栏展示、晨午读各班开展等情况进行巡查，对存在的问题积极与老师沟通交流。教导处每月对教师教案、作业、听评课进行检查，并做好详细记录，还将此项纳入教师年度考核。③规范集体备课。期初，根据各教研组、各学科、各年级教师结构，划分了五个集备组。各级备组在规定时间、在指定地点集中进行，并由行政人员负责督导。④切实做到小学低年级零起点教学。教导处与德育处共同制定一年级入学适应教育工作方案，从入学教育、常规教学、家长培训等几方面开展工作，推进此项工作顺利开展。⑤规范质量监控。“双减”政策下，我们坚持一、二年级无纸笔考试，三至六年级学校组织一次期末测试。对于语文、数学、英语三门学科教学质量评价，我们坚持“重平时”、“比三率”（及格率，优秀率，提高率）。⑥规范课后服务。根据上级部门文件精神，精心宣传组织课后服务工作，根据学生年龄、年级特点，结合学校功能室实际情况，分时段（周二周四）开展艺体兴趣培养社团活动。三、本年度取得的主要成绩一、新闻宣传全年共在省级媒体发表31篇新闻稿件、1篇深度报道（啦啦操在《华声教育》专栏刊出）。二、教研成果1.19堂教学赛课获奖（其中4堂省级、4堂市级、11堂区级）；2.40篇教学教研论文获奖，2篇论文发表（其中1篇在国家级刊物《教育与研究》发表，1篇在《湖南教育》发表）；3.16件教学设计、课件、微课及教师个人作品获奖，其中4件获省级奖励；4.2023年下学期，在区“落实新课标、践行好课堂”教师集体备课及青年教师课堂教学提质活动中，5篇优秀案例、5篇学习心得体会获奖。三、学生竞赛 学生积极参加了阳光体育联赛、中小学书法绘画摄影大赛、红领巾争章、书香少年评选等各级各类赛事，共有81人次获奖，其中获国家级奖励1人、省级奖励1人、市级奖励20人次、区级奖励59人次。四、团体活动 1.和雅桃小啦啦队5次参赛获奖，2次获得国家级奖励、2次获省级奖励、1次获市级特等奖；2.学校师生参演、制作的微电影《山河梦》在常德市2023年“传承红色基因 争做强国少年”阅读活动中获得市级一等奖,作品同时参加市委组织部“全市党员教育电视片观摩交流活动”获得三等奖；3.我校60班在经开区2023年“爱读书、好读书、读好书”活动中荣获“书香班级”；4.我校田径队在常德经开区第十三届中小学生田径运动会中夺得第三名的好成绩。五、个人荣誉1.我校现有湖南省优秀特级教师、常德市“史彩平小学语文名师工作室”领衔主持人史彩平老师、市、区级学科带头人、骨干教师共13人，今年有6人被评为优秀，有4人被聘为第四届经开区骨干教师；2.16名教师被评为2023年教学网络集备“教研先进个人”；3.13人次辅导学生参加各类竞赛被评为先进个人，其中市级国家级2人次、省级1人次、市级2人次、区级8人次；4.教师撰写的师德师风主题征文1篇获市级一等奖；5.7人荣获表彰，其中邓立辉获得湖南省“关心下一代工作先进工作者”，周继肖被评为2022年“常德市新闻教育宣传先进个人”，徐学红被评为“常德市优秀教育工作者”，4人在教师节获得区级表彰；六、学校荣誉 1.2023年上半年成功创建“常德市语言文字规范示范校”；2.2023年下半年被授予湖南省“绿色学校创建示范单位”；3.学校大力推广啦啦操运动，2023年获评全国校园大课间啦啦操推广实施单位、全国啦啦操一星俱乐部、常德市体育传统特色学校（啦啦操）、常德市啦啦操运动协会会员单位；5.少先大队部2022、2023年相继获评“红领巾奖章”二星章集体、三星章集体，入选“常德市少先队工作学会会员单位”，并有2个班级获评“三星章集体”。四、下步工作打算 在区社管局的正确领导下，结合学校实际，力争做好以下几项工作：1.进一步推进校长负责制，凝聚班子力量，充分发挥班子成员的核心作用。2.进一步加强廉政风气建设，规范内部管理，加强教师的职业道德建设，内强素质，外树形象，加大教师培训力度，提高教师的综合素养，办人民满意的学校。3.加强学校德育工作，开展系列化德育活动，狠抓养成教育体系建设。4.加强教学工作管理，做好常规教学管理工作，认真研究与探讨合作学习的模式，形成具有我校特色的教学模式。进一步深化“晨诵午读”活动的全面落实。5.加强“排球加啦啦操特色”学校常规活动的开展，研究行之有效的活动体系并落实到日常的教学与训练过程。今后，我们将继续在上级主管部门的正确领导下，通通过全体教职员工的不懈努力，坚定办学思想与办学目标，突出重点尽职履责，务求实效，为学校更和谐，为家长与社会更满意，为学校稳步发展而努力工作。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                    公章：

                             2024-03-29

举办单位意见（含保密审查意见）

该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示