宗旨和

业务范围

宗旨：为培养党员领导干部和理论骨干服务。业务范围：培训党的领导干部和理论队伍。

住    所

常德市武陵区河洑镇围山路288号

法定代表人

王海波

开办资金

9939.1（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

中共常德市委直属

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

9939.9

11376.8

网上名称

中共常德市委党校.公益

从业人数

81

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2023年，党校全面落实全国、全省、全市党校校长会议部署，精准把握干部教育培训《条例》和《规划》要求，积极服务大局，在践行为党育才、为党献策上展现出新作为，在推动各项工作高质量发展上取得新成效。先后荣获全省党校系统首届教学管理优秀奖，全省党校系统案例教学竞赛一等奖和教学比赛三等奖，1名教师荣获市级五一劳动奖章。学校工作得到中组部干教局、省委党校和市委市政府领导高度肯定，办学治校经验和学员管理特色被省委党校推介。 一、坚持党校姓党，服务中心大局 1.努力践行育才献策使命。全面完成培训任务，积极服务部门办班培训，共计64期7451人次，超去年同期85％。全年省、市级课题立项23个，其中重点课题立项5个，省级课题结项14个，市级课题结项20个。在各类学术征文中有17人次获奖，其中一等奖7人次。向市委市政府及相关部门呈送16期《决策参考》，13篇获市级领导签批（16人次），3篇获市委书记签批。深入开展党的二十大精神宣讲，7名骨干参加市委宣讲团，25名青年教师组成理论“轻骑兵”常态化开展基层宣讲，共计150场次，被评为全省新时代文明实践典型案例。《常德日报》“党校之声”专栏发表教师理论文章39篇，做到重大节点有声音、重大问题亮观点、重大时段搭平台。精心制作“理论润常德·共学二十大”电视微党课节目第二季5讲，作为常德特色课程在干部教育培训网络学院、新湖南上线。 2.积极参与全市中心工作。创新落实市委常委会关于聚焦“双突”开展专业化培训要求，在市委组织部的指导下，引进市财鑫集团优质资源，建立了较为丰富的“双突”专题课程库，积极推进“双突讲堂”进课堂、进园区、进区县。2名干部教师分别担任市人大代表、政协委员，发挥专业优势，践行参政议政职责。选派干部教师18人次参与全市主题教育、“创新突破产业突围”工作专班、乡村振兴、市委巡查、机关党建、干部考察等重要工作。其中5名干部教师参与沅陵县、鼎城区花岩溪镇、安乡县官垱镇团结村和石门县夹山镇示范片乡村振兴工作，协助完成6个提质改造项目，协助推动24个产业项目落地，1个产业项目被评为全省先进典型。 二、坚持质量立校，强化主责主业 1.精准施策深化教学改革。统筹抓好理论教育、党性教育和能力培训，确保党的理论教育和党性教育不低于总课时的70%，党性教育不低于20%，采用新式教法的课程比重达到60%以上。开发29个重点专题，构建了“总课程+分课程+特色课程”的教学体系，新课更新率达到80%以上。积极探索全周期全链条党性教育模式，对全市党性教育现场教学课程和线路进行优化提质，打造规范化、标准化现场教学流程。务实开展专业化能力培训，开发了《“三高四新”在常德》等15个案例教学示范课和5个高质量发展现场教学专题，邀请领导干部上讲台84人次，做到让专业的人讲专业的事，提高教学实际效果。 2.靶向发力打造新型智库。修订科研管理10项制度，健全完善以成果为导向的激励约束机制，激发教研人员科研积极性和创造性，实现了C刊发表零的突破。强调“教学科研化、科研教学化”要求，推动教师走出教室“小课堂”，走进社会“大课堂”，到实践中去了解真实情况、吸收新鲜经验、形成研究成果、作为教学素材，推动教研咨一体化融合发展。突出科研服务市委市政府决策咨询的独特价值，建立信息共享机制和“党校+高校”“党校+部门”“教师+学员”的科研合作模式，形成协同攻关合力，不断推出高质量研究成果。 3.紧盯关键加强培训管理。坚持学高为师、身正为范，加强师德师风培育和教职工管理，讲好开学“第一课”、教学“第一课”和入学“第一课”。严格落实每周二听课评课，开展新课试讲19次，审批教师外出讲学146次。坚持敢抓敢管、严抓严管，抓实封闭式管理和学员全过程评价考核，学员培训情况反馈至市委组织部、学员所在单位。 三、坚持固本强基，厚植发展优势 1.队伍建设持续发力。重视优秀人才引进和培养，遴选1名副科级干部和选调1名年轻教师充实管理队伍，开展了1期教职工党性教育和能力提升异地教学培训，选派16名教师参加省委党校和省社会主义学院师资培训，选派4名干部教师参加全市高质量发展、先进制造业专题培训班和省委党校中青班异地培训。大力实施“青蓝工程”，明确2个重点学科和2个特色学科，在职称评聘、科研咨询和经费保障上给予支持。建立中青年教师带培机制，推荐3名干部教师到市委办综调室、市政府研究室、市产业办跟班学习，促进青年干部教师快速成长。 2.育人环境不断改善。积极推进提质改造项目，完成科研综合楼讨论室和东门外临时停车场改造，启动了图书和文化馆、校内电缆沟改造，以及1-5号、13号学员楼维修项目，学术报告厅和学员活动中心即将投入使用。大力提升管理服务水平，加强食堂和物业公司的管理和培训，对餐饮服务和物业管理服务实行全过程跟踪问效。扎实做好智慧校园运维，完成“湘江大讲堂”建设，加强办班会务值机工作，确保了网络信息系统安全。布置更新校内书画作品，提升校园文化品味。 3.系统优势更加凸显。坚持全市党校一盘棋，组织县级党校常务副校长赴中央党校学习培训，到省内8个市县党校考察调研，选派6名县级党校教师参加省委党校师资培训，推荐7名县级党校骨干教师到市委党校主体班跟班管理，完成5名县级党校教师的中级评审工作。开展全市党校系统教学比赛暨精品课评选活动，打造了9堂市县精品课程。举办了全市党校系统科研专题培训，进行决策咨询成果展示，指导区县党校完成省委党校课题申报49个，完成结项12个，形成“比学赶超”的浓厚氛围。 四、坚持从严治校，加强自身建设 1.全面加强机关党的建设。坚持夯实组织基础，按照教研融合、管理互促原则，将原有基层组织优化整合为5个党支部，选优配强了支部班子。完善校委成员联系指导党支部、机关党委委员和党支部委员工作职责，落实全面从严治党“一岗双责”。坚持强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，开展理论中心组学习12次，国旗下微宣讲21次，全员政治学习29次，读书心得交流4次。坚持抓好活动牵引，开展“党校人话初心”“党校青年说”“话初心、献良策、促进党校高质量发展”大学习、大讨论、大调研活动和“一月一课一片一实践”活动，推动组织生活走深走实。 2.筑牢党风廉政纪律防线。印发了《党风廉政建设工作要点》，出台了《市委党校作风建设年实施方案》，召开了动员大会和工作推进会，全体教职工围绕6个方面突出问题对照查摆，形成具体整改举措。组织观看《家风警示录》《警钟2022》，邀请14名家属参与“家庭助廉团团圆圆”主题活动。开展“清廉常德 家风传承”主题家书征集活动，在“常德党校”微信公众号和校园网站展播60余封家书。开展“镜鉴”以案明纪以案促改专题教育和领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治活动。积极响应“过紧日子”号召，做好校内二级预算，聘请第三方机构对2个部门和1个专项经费进行了内审。 3.营造团结干事浓厚氛围。坚持用制度管人，按制度办事，修订完善了涵盖综合管理、教学科研、党务人事、财务管理、行政后勤等5个方面的60项制度，进一步理顺了管理体系。坚持权责匹配和考核监督，细化了18个部门和80个岗位工作职责，进一步明晰了任务目标。坚持周工作预安排、月工作例会制度，抓实工作统筹、强化工作联动。坚持加强交流和增强认同，组织开展“我们的节日”系列主题活动。大力支持校内气排球、太极拳、乒乓球、跑步等兴趣小组活动，在全市太极拳交流展演活动中获得一等奖。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

2023年度全市平安建设优秀单位；全省党校系统首届教学管理优秀奖；全省党校系统案例教学竞赛一等奖；全省党校系统教学比赛三等奖；全市基层理论宣讲先进集体；全市离退休干部党建工作优秀单位；全市公共机构节能工作优秀单位；全市安全生产和消防工作优秀单位；市委组织部直属机关党委优秀基层党组织；预算支出绩效目标编报优秀单位；驻村（对口）帮扶优秀单位；对口帮扶沅陵优秀单位

接受捐赠

资助及使用 情 况

无

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                    公章：

                             2024-03-11

举办单位意见（含保密审查意见）

该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示