宗旨和

业务范围

宗旨：为干部职工提供短期培训服务。业务范围：专业技术人员的继续教育培训；机关事业单位工勤人员素质教育培训。

住    所

常德市柳叶路189号

法定代表人

文霞

开办资金

14.37（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

常德市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

13.4

11.6

网上名称

常德市人力资源和社会保障局培训中心.公益

从业人数

8

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无变更登记情况

开

展

业

务

活

动

情

况

我单位在2022年度，在上级党组织的正确领导和支持下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位工作人员培训规定》及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围，积极开展业务活动，完成了全市各类培训工作。 业务完成情况： 1.专技人员继续教育培训。今年新冠疫情防控形势依旧严峻，为保证我市广大专技人员健康安全，同时又保质保量完成继续教育培训任务，灵活采取线上线下相结合的方式开展培训。针对医卫系统、职业院校工作人员工作性质特殊的问题，将培训课程送到专技人员家门口，在严格落实疫情管控措施的前提下，让专技人员在工作地点安全的接受线下培训，极大程度缓解了医护人员、职业院校教师的工学矛盾。今年，在原有业务基础上求突破，第一次将继续教育培训课程搬进国企（市经投集团）和民办高校（湖南高尔夫旅游职业学院）。同时，建立教学交流、课程回访制度，了解参训学员对培训课程的满意度和改进建议，真正让参训学员学有所获、以学促用、提升能力。 2022年我中心结合省厅要求、国内环境以及我市专技人员的实际情况，开设了：《区块链技术与应用》、《新时代数字化在工作中的应用》和《全面提高公共安全生产保障能力》等继续教育课程，全年共举办专业技术人员继续教育培训班 53 期，累计培训1.2万余人次。其中，为市一医院、湘雅常德医院、市中医医院及区县市送教上门专场培训29期；与技师学院合作定期开办专业技术人员继续教育培训班，因疫情原因每期接待学员200左右，全年计划开班32场，实际开班24场，10月-12月原定开班计划因疫情原因部分班次被取消，同时为确保全市专业技术人员继续教育培训不断档，我中心与各网络培训平台联络，将课程上传至各平台以方便学员学习。 2.事业单位新聘用人员岗前培训。开设课程涵盖廉政教育、人事管理、国家安全、保密、公务礼仪、心理健康与情绪管理、消防安全、生态环境保护等方面，旨在提高事业单位新聘人员适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。此外，分批次组织参训学员前往赵必振研究基地进行现场教学，并组织集中交流研讨，让爱国情怀、奉献精神入脑入心，坚定学员们投身常德经济建设的信念和决心。事业单位新聘用人员岗前培训是脱产培训，为保障学员人身安全与培训质量，岗前培训全程采取封闭式管理模式，并安排专人跟班服务，确保培训期间各项工作有序平稳进行。 2022年，事业单位新聘用人员岗前培训开班4期，对来自市直和六小区（经开区、西湖管理区、西洞庭管理区、柳叶湖旅游度假区、高新区、桃花源旅游管理区）各事业单位新聘用的423名工作人员开展了培训。我中心从学员单位所属地、岗位类型和业务需要等方面出发，合理安排学员参加的培训班次，确保做到学员应培尽培的同时在封闭培训期间无后顾之忧，其中教育行业专场培训2场，培训各学院教师247人，其他事业单位学员176人。为确保岗前培训质量我采取了中心考勤与考试相结合的方式，对学员培训期间的学习情况进行科学、严格的考核，4期岗前培训考核通过率达到100%。 2023年工作思路 制定好2023年度培训工作计划，科学设置培训内容，着力优化培训方式，严格培训纪律管理，分期分批认真组织好事业单位新聘用人员岗前培训和专业技术人员继续教育培训。根据工作安排，稳步推进各项培训工作，针对不同的培训对象和培训项目，有重点地从班级管理、师资配备、教学内容三方面扎实做好培训工作，使培训真正取得实效。区、柳叶湖旅游度假区、高新区、桃花源旅游管理区）各事业单位新聘用的423名工作人员开展了培训。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                    公章：

                             2023-04-24

举办单位意见（含保密审查意见）

该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示