宗旨和

业务范围

宗旨：培养中、高级技能人才，提高劳动者素质。业务范围：技术工人培训、相关技能培训。

住    所

常德职业教育大学城（高泗路、金丹路交汇处）

法定代表人

丰朝晖

开办资金

4494.99（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

常德市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

5956

4451

网上名称

常德技师学院.公益

从业人数

227

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

1.坚持立德树人。2022年，学院广泛开展以“技能成就精彩人生”“匠心逐梦”为主题的开学第一课“我们的节日”、道德讲堂、国旗下讲话等系列活动，组织青年志愿者下沉社区助力疫情防控，开展“爱心服务项目”和“关爱白血病儿童”一对一帮扶，学院“关爱白血病儿童志愿服务项目”成功入选2022年全国中学生志愿服务示范项目（全市唯一）。6名学生获评中等职业教育国家奖学金。学院团委被评为“全市共青团红旗单位”，机械工程系团总支被评为“市级五四红旗团总支”，团委书记吴桂花被评为“全国优秀共青团干部”，团委干事刘洋宇被评为“全市优秀共青团干部”，机械系学生代俊被评为“市级优秀共青团员”。 2.打造管理品牌。学院持续推进准军事化管理，加强教官资质审核准入，加强学生常规管理，对学生训练、学习、生活、内务卫生等８个环节进行严格规范，实现了“一日生活制度化、日常行为规范化”。精心培训学生教官队成为学生管理的中坚力量，打造学生会、学生社团、学生教官队“三位一体”的工作格局。完善学生管理工作机制，坚持学生工作例会制度、宿舍值班制度和工作督查制度，促进学生管理工作的便捷高效。 3.一是加强师资培养。2022年，学院通过国培、省培、新进教师培训和师德师风专题教育等多种形式提升教师教学水平。学院选送教学中层和骨干教师外出培训209人次。举行全院性的公开课22堂，组织申报各级各类课题10项，其中3项获批省级立项课题，推行教研例会常规化，鼓励教师加强交流、提升技能。 4.强化教学常规。学院坚持每个月对各教学系的课堂教学、教学管理、常规管理和教研教改等方面进行了检查，形成教学督导通报。坚持按《学院教师教学业务考核办法》对全体专任教师量化考核打分。组织2020级教育口注册461名学生参加公共基础课普测考试，考试优秀率在同类院校中名列前茅。 5.深化教学改革。截至2022年底，学院共有6个专业和通用职业素质课程实施一体化教学改革，共开发了20门课程的资源包。选派8名教师参加湖南省通用职业素质课程优秀教师选拔赛，教师姚建如获评全国通用职业素质课程信息与检索模块优秀教师。组织6项申报工作并取得了优异的成绩：电子商务和工业机器人技术应用入选湖南省楚怡优质专业（群），工业机器人应用与维护、数控加工（加工中心操作工）入选湖南省技工教育优质专业，机电一体化技术、汽车维修入选全国技工院校工学一体化第一阶段建设专业名单；学院入选人社部国家技能人才培养工学一体化课程标准和课程设置方案开发单位、湖南省楚怡优质中职专业（群）建设单位A档、全国技工院校工学一体化第一阶段建设院校名单。 6.坚持以赛促学。2022年，学院充分发挥技能竞赛的示范引领作用，组织教师参加各类技能竞赛及教学比武共31人次获奖，其中国家级奖项1人，省级二等奖14人次、省级三等奖4人次；组织学生参加各类技能竞赛共30人次获奖，其中省级二等奖3人次。在湖南省第一届职业技能大赛中，学院25名选手代表常德市参加了20个项目竞赛，17名裁判参与执裁，斩获7个项目的优胜奖。在2022年湖南省职业院校技能竞赛中，两名选手荣获模特表演赛项二等奖，滕子祥同学获液压气动装调与维护赛项二等奖并代表湖南省参加了全国职业院校技能大赛决赛。 7.规范招生办学。2022年，学院充分利用湖南省阳光招生平台，公平、公正、规范进行招生。暑假期间，全院教职工同心协力，克服招生宣传中的种种困难，提前超额完成2022年招生任务。今年，共招收新生1493人，在校生达到5000人以上，办学规模再上新台阶。 8.拓宽企业培训。2022年，学院大力开展企业技能提升培训。为更好满足企业对高技能人才的需求，学院分别开设了高新区中联智能设备维保工程师技能提升班、西洞庭坤鼎数控联合培训班、西洞庭劳动关系协调员班和经开区钳工技能提升培训班，举办了消防、创业培训等联合培训班，培训学员达6000余人次。 9.强化评价质量。2022年学院组织11009人次（比去年增加20%）开展评价认定考试133批次，其中本校学生900多人次，学生考证比例上升明显。评价认定涉及工种19个，其中二级、三级占2%，四级55%，五级43%，涵盖工种及层次较去年均大幅提高。学院在评价认定工种新增和全省评价认定题库建设方面均位居全省前列。 10.深化校企合作。近三年来，学院与31家本地企业签订了校企合作协议，与62 家本地企业“结对联企”，与8家企业开展新型学徒制培训，与13家企业合作举办冠名班17个，建成东日文化、创真科技、三特机械、三菱电梯、白鹤山驾校等5个校内实训培训基地。学院校企合作、岗位实习运行模式成熟：29名学生转正成为三一重工集团正式职工，平均薪资达到6000元左右；43名学生在中车集团岗位实习，年稳定率在67%；29名学生在华南光电采用师带徒方式培养，年稳定率在72%以上，其中学生杨京与苏金涛提前完成公司军工产品试制任务，受到公司领导的大力表扬，2人均享受常德市高技能人才补贴。学院实习管理工作的成功案例还被常德市教育推介到省厅。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                    公章：

                             2023-05-04

举办单位意见（含保密审查意见）

该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示