宗旨和

业务范围

宗旨：为社会提供养老保险服务。业务范围：规定范围内的机关事业单位工作人员、城镇职工以及城乡居民养老保险经办服务。

住    所

常德市武陵区武陵大道938号

法定代表人

杨为明

开办资金

189.92（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

常德市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

152.38

152.38

网上名称

常德市社会保险服务中心

从业人数

72

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

（一）推进“三项行动”，全面提升养老保障水平。一是全力推进参保扩面，持续提升覆盖面。认真落实省厅部署，围绕“人人享有养老保险”目标，不断巩固全民参保行动成果，精准推进重点群体参保，常态化开展参保扩面工作，推动城乡居民和企业职工基本养老保险参保扩面缴费专项行动见成效。2022年，企业养老保险在职参保人数达到84.9万人，比去年底增加2.81万人，增幅为3.42%；实际缴费人数达到65.96万人，比去年底增加6.19万人，增幅为10.36%。2022年，全市困难群体代缴率100%，做到了应保尽保、应缴尽缴。二是纵深推进基金监管，联点督查全覆盖。全市以落实“一个文件”（湘办〔2021〕28号文件）为统领，大力推进“两项行动”，严格落实基金监管“1+N”制度，加强风险控制制度建设，规范业务经办流程，强化内部稽核工作，按照不低于业务经办10％的比例对参保登记、关键信息修改、待遇核定与计发、基金运行等业务开展日常稽核、重点稽核，持续较真碰硬，用心守护好人民群众“养命钱”。严格落实养老保险经办“十个严格、十个杜绝”规定，出台常德市养老保险信息系统业务权限管理办法（试行），规范权限的设置、管理、保密、安全、监督及检查等工作，进一步防范经办风险，确保养老保险基金安全。按照“疑点必核、有错必纠、核后必报”要求，持续做好疑点问题核查整治工作，全面完成疑点数据核查工作，目前仅有1人跨省重复领待未整改到位。持续强化社保基金监管，扎紧织密养老保险基金监管的“笼子”，从2022年7月份开始，市本级、桃源县、汉寿县、武陵区、鼎城区先后接受全省社会保险基金风险防控联点调研检查、全省社保基金管理市州交叉检查及全省第三方社会保险基金审计，总体情况较好，形成了基金监管零容忍的强有力震慑。三是高位推进调待工作，实现按时足额发放。根据国家、省统一部署，落实城镇职工基本养老保险退休人员待遇调整和城乡居民基本养老保险基础养老金调整政策，确保及时足额发放养老金。2022年，全市共为150.52万待遇领取人员发放养老保险待遇189.24亿元。 （二）聚焦“四项改革”，高位推动养老制度体系建设。一是稳妥实施企业职工基本养老保险全国统筹。顺利推动全国统筹信息系统在全市统一上线运行，实现新老系统的平稳过渡，有力维护参保单位和人员的合法权益不受影响。二是稳妥推进全市被征地农民社会保障工作。着眼全省被征地农民社会保障政策改革，高标准、严要求抓好被征地农民参保缴费政策的落实。以市人社局名义下发《关于做好全市被征地农民参保缴费工作的通知》，提出了“加强政策宣传、摸清人员底数、突出工作重点、确保社会稳定”的工作要求，明确了全力消除达到法定年龄时因未及时参保缴费造成不满最低缴费年限而无法正常享受养老金待遇风险隐患的目标任务。严格规范，全面完成省厅下发的一次性补缴企业职工养老保险费人员任务数据排查工作，严格杜绝了被征地农民以一次性补缴方式违规参保的现象，引导被征地农民实行逐年参保缴费。三是持续推动机关事业单位工作人员养老保险制度改革平稳运行。立足制度改革工作的连续性，继续围绕全面落实退休人员基本养老金计发政策、平稳推进过渡期退休人员基本待遇正式核定、规范开展职业年金经办运营管理和“金保工程二期”机关事保版块上线等重点工作，创新服务模式、提升服务水平，全市高标准、高质量完成了基本养老金发放、职业年金虚账记实、系统疑点数据治理整改、待遇领取资格认证、省内关系转移持续清理等专项工作，并受到省机关事保中心的通报表彰。围绕“加快虚账向实账管理转换”的改革目标，主动作为，摸清底数，由市本级牵头拟定了“增量当年做实、存量分8年逐步消化”的实施方案，并下发各区县市要求遵照实行；市本级代办业务的柳叶湖旅游度假区主动申请试点先行，职业年金虚账存量已全部完成记实上解，发挥了示范带头作用。四是稳妥推进城乡居民基本养老保险建立“两个机制”政策落地落实。 （三）优化“五项服务”，精心打造常德“社保品牌”。发挥先行先试、引领示范作用，铆足干劲，稳中求进，持续打造常德“社保品牌”，推动多项工作走在全省前列。一是推进待遇入社会保障卡。全面提高基金风险防控能力，做好待遇入卡后续工作，力争全面完成全市养老保险待遇全面进卡、业务全程用卡目标。总体待遇入卡率已达99.45%，三项养老保险均已超额完成目标任务。二是全面启动机关事业单位工作人员养老保险待遇领取资格自助认证工作。克服疫情带来的影响，继续采取政策宣传、优化自助认证操作流程、发放自助认证操作视频、丰富便民认证方式等手段，纵深推进自助认证工作。2022年，全市完成率已达99.21%，其中市本级完成率已达100%，工作位居全省领先。三是发挥短信服务平台作用。以“高起点、广覆盖、优服务”为宗旨，市本级在全省率先为参保人员推送养老金发放情况、调待政策宣传、待遇领取资格认证等提醒短信，扩大精准服务、暖心服务覆盖辐射范围，有效堵住死亡冒领等基金监管漏洞。四是优化“暖心适老服务”。贯彻落实新出台的“适老服务”工作措施、考评办法，发挥“市级社会化服务示范社区”辐射作用，联合市老年人体育协会主办“社会养老保险杯”气排球比赛，以点带面，市县联动，大力营造“老有所养、老有所乐”的浓厚氛围，助推社会化服务更加便捷、更有温度、更可持续。五是全面推进业务档案数字化。先后完成市本级机关事业单位工作人员养老保险全部业务档案和企业职工养老保险2016年以来的业务档案电子化录入、数字化应用管理工作，数字化、规范化、标准化建设走在全省前列。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                    公章：

                             2023-03-13

举办单位意见（含保密审查意见）

该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示