宗旨和

业务范围

宗旨：为人才流动提供中介服务。业务范围：人才交流服务、流动人才组织与人事关系转接、流动人才档案保管、人才信息服务、人才信息库管理、人才市场培育。

住    所

常德市柳叶路189号

法定代表人

谭勇

开办资金

76.43（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

常德市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

73.74

72.13

网上名称

常德市人力资源开发交流服务中心.公益

从业人数

15

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

（一）企业用工和重点群体就业频出实招。做实专项主题公共就业服务。开展了“春风行动”“就业援助月”“大中城市联合招聘高校毕业生”“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘”“全国高校毕业生就业服务”“金秋招聘月”等专项活动，为企业与求职者搭建平台。全市举办线上线下招聘活动552场，参加单位2.24万家，提供岗位59.8万个，登录进场求职32.2万人次，达成意向7.8万人。抓好重点企业用工服务。2月份，对全市规模以上企业用工缺口进行调查摸底，调整明确150家重点企业，持续推进重点企业用工服务活动，通过线上线下各类招聘活动帮助重点企业招工引才，缓解企业用工压力，全年为重点企业解决用工1.68万人。突出高校毕业生就业服务。联合举办本地高校专场招聘活动，通过线上线下的方式集中举办了14场本地高校招聘活动，参加单位822家次，提供岗位2.1万个，达成意向3794人。组织参加省内高校巡回招聘会，组织企业66家，赴湖南师范大学、长沙理工大学等多所高校引才，提供岗位1774个，达成意向486人，其中硕士84人。开展校企合作，联合湖南文理学院、常德职业技术学院、吉首大学等院校走进园区企业，前往中车新能源等8家企业实地走访座谈，与10家常德企业签订了《实习实践基地协议书》。开展援藏高校毕业生网络专场招聘，举办2场网上招聘、2期直播带岗，组织单位51家，提供岗位609个。强化农民工就业服务。开展春风行动系列招聘活动，全市举办线上线下招聘会209场，参加单位7565家，提供岗位29万多个，进场登录求职11.6万人次，达成意向4.31万人。跨区域开展劳务协作，与慈利县、沅陵县、郴州市、镇江市等地确定了劳务协作关系。扎实推进青年就业见习。做好就业见习统筹管理，加大区县市见习工作的衔接，组织区县对所属地就业见习岗位募集摸底，全年募集见习岗位2167余个。严格出入考核机制，全市取消见习基地2家，现有见习基地170家，新增见习生948人，其中市本级新增225人。（二）人才服务工作精准发力。人才服务水平全面提升。一是创新机制激励人才。为更好地支持企业引才，2022年4月，市委人才办先后下发了《常德市关于打造人才聚集高地点若干措施》（常人才发〔2022〕2号）《关于打造先进制造业高地奖励突出贡献人才的实施意见》（常人才发〔2022〕3号），进一步降低了人才门槛，充分调动人才的积极性。中心积极贯彻落实政策内容，落地各类人才优惠政策。二是提升能力服务人才。精准锚定服务对象，通过网站发布、开通人才服务专线及建立不同类别服务微信群等，打通人才、企业、人才服务窗口、大数据平台等多方沟通渠道，拓宽各层次人才服务渠道，提供跟踪服务满足人才需求，2022年回复各类人才诉求1500条。档案服务利用效能不断提高。一是围绕重心，优化服务。目前中心人事档案托管83462册，其中流动人员人事档案55000册。2022年接收流动人员档案2780册，流动人员档案出库1649册，国有企业置换身份人员退休申报1498名，为6500余名流动人员提供了档案查阅、托管、职称申报等服务。二是利用平台，提高效率。按照深化“放管服”改革、优化营商环境系列要求，依托全省流动人员档案服务一体化信息平台，流动人员人事档案实现网上一站式即时办结。三是加强联系，推动落实。2022年整理流动人员人事档案6865册，市本级有序开展流动人员人事档案数字化工作，截至目前数字化档案完成12500余册，超库存档案20%，超新增档案80%。同时加强对区县档案数字化工作统筹调度，目前所有区县市均已启动流动人员人事档案数字化工作，大部分区县市超额完成档案数字化省级年度任务。（三）特色亮点品牌效应突出。为适应招聘新形势，满足求职者多样化的就业需求，我们不断探索就业服务新模式，创新推出直播带岗、远程招聘（面试）、“云诊室”等新型服务，使得求职、招聘更高效、便捷。2022年度常德招聘模式多次在人社部和省人社厅得到宣传推介。一是推行岗位惠民一站式服务。在全省率先建立常德市岗位惠民一站式服务大厅暨创业就业服务超市。二是利用抖音直播带岗。带岗主播深入企业，让求职者更直观地了解到企业的工作环境、岗位职责、工作氛围、福利待遇等情况，通过弹幕实时为求职者解答关于企业与岗位的相关问题；深入线下招聘现场，请企业人力资源专员现场回应求职者的留言、私信，让无法到现场的求职者通过抖音体验沉浸式应聘。今年来，开展了45场抖音直播带岗招聘活动，参加单位1739家，提供岗位12953个，直播间观看人数93.7万人。三是打造“招聘夜市”开展就业服务系列活动。将招聘展位设置在夜间人流量大的商场、公园等，让求职者在氛围轻松的环境中找工作。“四是探索运营线上线下“零工市场”。“化零为整”打造零工市场，以现有平台为媒介，整合零散的用工信息和求职信息，把就业服务窗口打造成集岗位推送、岗位介绍、登记就业于一体的基层前沿阵地。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无其他诉讼投诉情况

接受捐赠

资助及使用 情 况

无

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                    公章：

                             2023-03-15

举办单位意见（含保密审查意见）

该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示