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常德市工伤保险服务中心2022年度报告书

来源:     发布时间:2023-04-17 15:13:20    浏览次数: 次    【字体:小 大】

统一社会信用代码   

   124307007656483788   

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

(  2022  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

常德市工伤保险服务中心

 

法定代表人


 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

常德市工伤保险服务中心

宗旨和

业务范围

宗旨:征收管理工伤保险费,促进工伤保险事业发展。业务范围:工伤保险费征收、管理、发放,为工伤职工或其直系亲属免费提供咨询服务,指导区县(市)工伤保险经办机构的业务工作。

住    所

常德市武陵大道北段

法定代表人

胡育禾

开办资金

40.9(万元)

经费来源

财政补助(财政补助(全额))

举办单位

常德市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

38.3

32.7

网上名称

常德市工伤保险服务中心.公益

从业人数

30

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

 (一)积极作为, 强化责任担当狠抓任务落实 面对2022年复杂严峻的经济形势,中心积极研判、提前谋划、沉着应对,带领全体干部职工圆满完成了年初确定的各项工作目标。2022年,全市工伤保险参保人数55。28万人,其中扩面新增参保职工17.32万人,农民工参保21。52万人。全市工伤保险参保单位14061户,其中新增参保单位2291家。全市工伤保险基金收入25578万元,全市工伤保险基金支出31352万元。全市参保单位事故备案4879起,作出工伤认定4123起,工伤事故发生率对比2021年下降7.5%。 (二)强化重点,全面落实基金市级统收统支 2022年,我中心把全面落实工伤保险省级统筹作为一项政治任务来抓,统一全市工伤保险经办一盘棋的思想,为工伤保险真正意义上的省级统筹打下坚实基础。一是落实工伤保险基金市级统收统支。1月份协同市财政局收缴7县市工伤保险基金累计结余资金7338。28万元;累计拨付工伤保险基金结余3066万元、市级补偿金260万元,用于解决因阶段性降低工伤保险费政策执行时间延长、工伤保险待遇基数大幅提高、疫情等因素影响,部分区县市基金收不抵支问题,确保全市工伤职工待遇及时发放。二是全面开展业务经办培训。6月底至7月初,我中心分澧水和沅水流域先后举办两期工伤预防和工伤经办业务培训班,就工伤预防、工伤认定、工伤医疗费用审核等业务工作中的重点难点进行专项培训,进一步规范业务经办,提升全市工伤保险业务经办能力。三是强化信息系统管理。全面排查全市业务经办中存在人工录入等问题,下发通报并限期整改。同时全面梳理业务信息系统权限,强化“一事双岗双审”制度落实,堵塞经办业务人为漏洞。 (三)求真务实,持续发力优化营商环境 中心始终站稳“人民至上”的根本立场,坚持以企业所需、民众所盼为落脚点,不断改进工作作风、优化营商环境,主动作为、优化经办服务。一是大力推进工伤预防工作。2022年,我中心联合第三方机构深入市本级26家重点工伤预防项目企业开展工伤预防专项培训,现场培训31场次,参与人数3000人次;依托微信公众号开展工伤预防线上培训,参与人数10万人次,提升企业和职工工伤预防意识和能力。2022年全市工伤事故发生率较2021年下降7。5%。二是落实阶段性降费、缓缴政策。中心党支部始终把为企业降费减负政策作为政治任务来抓,不打折扣、坚决落实。2022年,中心落实阶段性降费政策,惠及全市参保单位13201家、参保人数43。32万人,减负金额约6000万元;落实阶段性缓缴政策,受理用人单位的缓缴申请70家,缓缴金额约300万元。三是问计于企,向企业纳谏。2022年6月17日,我中心召开改进工作作风优化营商环境征求意见会,邀请10家各行业具有代表性的企业就工伤认定、工伤案件的行政复议和诉讼、因工伤引起的劳资纠纷、工伤保险经办服务等方面提出意见和建议,共收集意见建议27条,现场回复解决26条,会后整改落实1条。四是推进工伤医疗联网结算。中心按照“试点先行,逐步推广”的原则,于2022年7月1日正式启动工伤医疗待遇联网结算试点工作。目前联网结算工作已取得初步成效,有4家医疗(康复)协议机构、1家辅助器具配置机构实现新、老工伤医疗待遇联网结算,有17家协议机构实现老工伤医疗待遇联网结算。 (四)依法行政,提升管理服务质量和水平 中心党支部始终把提高提升依法行政能力水平作为提升服务管理质量的重要手段。一是强化学习培训。组织全市工伤保险业务知识培训,邀请相关法律专家授课指导,全面提升全市工伤保险经办机构依法行政能力;组织全体干部职工积极参加普法网络学习和人社部门学法用法活动,参与率、合格率都是百分之百。二是完善工伤事故调查制度。我中心着重提高工伤事故调查质量,把好工伤“入口”关,反复研究事故调查步骤,总结经验,细致开展各类工伤案件调查取证工作,完善工伤事故调查制度。三是提升工伤认定质量。坚持程序从严,用好工伤认定疑难案件审议和部门沟通机制,确保工伤认定准确、合法。同时以案例分析为抓手,举办工伤认定业务培训,努力建强工伤认定专业队伍,降低工伤认定案件诉讼率和败诉率,有效消除产生行政争议的风险。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

 

法定代表人:                    公章:

                             2023-02-09

举办单位意见(含保密审查意见)

该年度报告书情况属实,并经保密审查,可以向社会公示

填表人: 王丽  联系电话:15211303568  报送日期:2023年03月10日


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