宗旨和

业务范围

宗旨：培养大专、中专学历人才，促进常德社会经济发展。业务范围：负责大专、中专学历教育，培养高、中级理、文、农、工、医、经、管等实用型专业人才。从事相关的科学研究、附属产业开发及社会服务。

住    所

常德市武陵区人民路4253号

法定代表人

张大顺

开办资金

47713.05（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

常德市人民政府

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

57359.99

53688.67

网上名称

常德职业技术学院.公益

从业人数

764

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2021年是学院“十四五”事业发展规划的开局之年。学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会及全国、全省教育大会精神和《国家职业教育改革实施方案》，以“深化二次创业 建成一流职院”为总抓手，持续加强内涵建设，教育教学改革、服务地方发展、招生就业等各项工作再上新台阶，学院进入快速发展和高质量发展的新阶段，获评湖南省高校预算执行绩效与决算审计优秀单位、湖南省乡村振兴人才培养优质校、湖南省军训工作优秀单位、医师资格考试目标管理考核成绩突出单位、常德市平安建设优秀单位。 一、上下同欲，党建工作凝心聚力 学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面加强党的政治、思想、组织、作风建设,创新党建“四融合四阵地五机制”工作模式，全方位提高党建效能，为“深化二次创业 建成一流职院”提供了坚强政治保障。 （一）突出政治引领，强化责任担当。 （二）聚焦举旗铸魂，强化理论武装。 （三）党史教育入脑入心。 （四）坚持底线思维，牢牢把握意识形态。 （五）深化党风廉政建设,筑牢反腐倡廉思想防线。 （六）积极配合巡察，抓好整改提高。 （七）强化组织建设，全面推进提质培优工程。 （八）强化引领认同，增强统战工作实效。 （九）突出群众主角，增强群团工作本领。 二、尽职尽责，教育教学稳中向好 （一）专业布局进一步优化，专业建设水平进一步提升。学院深入调研常德产业结构，优化专业布局，撤销了2021级建筑项目信息化管理和休闲农业专业。制定了2021级30个三年制高职专业（含专业方向）人才培养方案，并通过省教育厅专业人才培养方案的合格性评价，中药学专业获评省优秀人才培养方案。 （二）教研活动扎实开展，教学活动有序推进。学院全面推进职业教育改革举措的落地生根，教学改革不断深化。一是课程改革成效显著。《电工电子技术》《跨境电子商务运营推广》《临床实践技能》3门课程被认定为湖南省职业教育省级精品课程，《伟大的历程——追寻改革开放之路》《护理基本技术》《信息技术》《药物检验技术》《药理学》等5门课程入围湖南省高职精品在线开放课程建设项目，《生理学》等14门院级精品在线开放课程立项建设项目，《建筑构造与识图》等4门课程为备选建设项目。二是日常教学管理严格有序，成效明显。全年完成525门255822课时的教学任务。组织开展了2021届3302毕业生的毕业设计成果验收与评价，湖南省教育厅毕业设计成果抽查合格率94.12%。护士执业资格考试通过率91.86%，其中9个班级通过率为100%。三是典型赛事成绩走在了全省高职院校的前列。教师获省职业院校技能竞赛教师职业能力比赛获一等奖4项、二等奖7项、三等奖2项。学生在省职业院校学生技能竞赛中获一等奖5项、二等奖14项、三等奖23项。在2022年度“楚怡杯”湖南省职业院校技能竞赛中，我院参赛选手沉着冷静、奋力拼搏，获一等奖10项、二等奖15项、三等奖17项。 （三）1+X试点证书制度工作持续推进。新申报了药品购销、家庭保健按摩2个1+X证书制度试点，目前，学院共开展了14个职业技能等级证书试点，参与专业15个。 （四）校企合作、产教融合进一步深化。 （五）创新创业工作稳步提升。 （六）国际交流与合作进一步拓展。受疫情影响，2021年，我院全日制留学生人数48人，较往年减少13%；线上招收30名语言生，非全日制留学生培训量较往年下降29%。在此基础上，我院积极引导留学生进入专业学习，8人已转入全日制专业生。 三、多措并举，科研服务春华秋实 全年各级各类课题（项目）立项97项。横向科研项目立项4个，到账经费185万元。纵向科研进校经费22.5万元，配套经费68.5万元。教师公开发表学术论文521篇。获授权发明专利4项、实用新型专利26项、计算机软件著作权6个。专著、编著、译著7本。制订并被认可的省级地方标准4个、各级协会团体标准20个。6个桃花新品种“霓虹”“醉春风”“玉玲珑”“晨雾”“朝霞”“烟云”获得植物新品种权，学院共被授予7个新品种。“油菜新品种选育及优质高产技术研创集成与推广”项目获湖南省农业丰收奖二等奖。 四、携手共进，招生就业再次突破 学院积极落实国家扩招与就业政策，推进了招生促进就业、就业指导招生局面的形成。一是招生计划数、新生录取数、新生到校数均再创历史新高。2021年，录取新生5200人，实际报到5021人，到校率为96.6%，还首次招收常德乡村医生本土化“定向”培养招生计划110人。二是非医卫类新生数量及比重进一步提升，专业规模结构渐趋合理。非医卫类专业录取新生2387人，实际报到2282人，非医卫类生源在新生数中的占比45.45%，首次突破30%。三是生源质量明显提升。录取新生的成绩、到校率均保持在同类院校的较高水平。四是就业率稳步增长、就业质量明显提升。2021届毕业生初次就此率为87.2%，较往年提升4.4%，年底就业率为95%，就业满意度78.04%，较2020年增长1.9%，用人单位满意度100%。274名学生被本科院校录取。 五、抓住重点，人才培养质量成效明显 （一）统筹规划，健全育人体系。学院积极探索德智体美劳“五育融合”的育人途径，营造全员育人、全程育人、全方位育人的良好氛围。印发了《常德职业技术学院“三全育人”工作实施方案》，构建了“课程育人”等十大育人体系。落实学院领导班子成员联系党支部制度，推动党委班子成员每人至少建立1个基层党组织联系点，充分发挥基层党建联系点、示范点的引领带动作用，有序开展领导干部深入基层联系学生工作实施方案。 （二）抓好队伍，推进思政工作常态化。出台了《专职辅导员管理岗位绩效晋级办法》和《辅导员岗位交流实施办法》。引进专职辅导员9人，举办了全院辅导员培训班，派出7名辅导员参加省级上岗与专题培训。 （三）活动为契机，增强理想信念。学生社团开展“拒绝二手烟，共创文明校园”、“告别白色污染”美化校园环境、“捐一缕书香 献一片真情”书籍回收捐赠、“一粥一饭当思来之不易 半丝半缕恒念物力维艰”光盘行动等活动33次，参与人数2000人。 （四）选树典型，感召学生奋发向上。坚持榜样引领，选树先进典型，用身边楷模的成长历程、精神气质和模范行动，引导同学争当先进、立志成才。 （五）文体引领，提升学生综合素养。 （六）强化平台建设，加强网络思政教育。结合思政教育热点与大学生网络文化，依托易班网络平台，开展了丰富多彩的线上线下活动，引导学生成长成才。 （七）筑牢心理危机干预防线，积极构建平安校园。坚持底线思维，贯彻落实“五早”预警机制，把好学生心理安全关，全面扎牢心理安全防护网。 （八）推进资助育人，为学生成长保驾护航。全年发放各类奖学金、助学金、补助金1529.224万元，受益学生4520人。 （九）志愿服务活动全面推进。 （十）征兵工作持续推进。2021年，学院1500名在籍学生进行征兵注册登记，应征入伍学生120人，学院再次获评湖南省高校征兵工作先进单位，曾应华获“湖南省高校征兵工作先进个人”称号。常德市2022年度大学生征兵宣传启动仪式在我院举行 六、谋今思远，建全学院人才队伍 学院高度重视新时代教师队伍建设，制定了教师队伍5年规划，不断加强“内培外引”的力度，教师队伍结构和业务素养显著提升。一是加大了引进优秀专业人才的力度。公开招聘人才52人，接收了4名西藏籍高校毕业生。二是加大了教师素养的培训。组织教师线上培训487人次，线下166人次。三是加大高层次人才的培养力度。印发了《常德职业技术学院高层次人才培养办法》，成功申报国家高层次人才特殊支持计划教学名师1人，湖南省普通高等学校中青年骨干教师和国内访问学者各4人。四是加强了职称评聘工作。制定了职称评定实施方案，突出了师德师风和教书育人成效的比重，完成了88名教师职称评定。五是全力打造“双师型”教师队伍建设。制定了“双师型”教师管理办法，不断优化“双师型”队伍的结构，李苗苗等7名教师被认定为常德市“双师型”教师。六是加强了兼职教师队伍管理。印发了兼职教师管理办法，规范兼职教师聘用与管理，聘请153名兼职教师，组织了2次教师资格专项审查。 七、融合优化，学院“十四五”开新局 学院不断强化服务宗旨，落实开门办学，找准建设社会主义现代化新常德的切入点，系统谋划服务地方经济发展的举措。 （一）社会培训与继续教育工作稳中有进。一是与常德市农民教育办公室等部门加强联系与合作，全年开展各类培训265个班次，培训学员16588人次，其中社会行业企业培训130个班次，培训学员9328人次；在校生培训135个班次，培训学员7260人次。二是招收新自考生209人，办理毕业证45份。全年完成成人教育专科招生80人、毕业人数769人，联合办学专升本招生369人，毕业人数315人。 （二）彰显特色与优势成效，服务地方、服务群众。以党史教育为契机，拓展服务地方发展的广度和“我为群众办实事”的维度，送服务进村组进社区进企业。积极落实乡村振兴战略。选派了驻石门县南北镇清官渡村工作队队长和队员，制订了乡村振兴三年规划。召开了后盾单位工作联系会，落实了工作责任。继续为竹儿岭社区提供50万元资金援助，用来巩固脱贫攻坚成果。完成了省教育厅消费扶贫118.84万元，得到了教育厅的充分肯定。 （三）基本建设进一步完善。全面启用了第四教学楼和5#公寓楼。完成了机电实训中心屋面等3项政府采购项目。机电与信息工程系智能制造中心等15个项目完成了升级改造。完成了篮、排球场改造。拓展出口带宽达到6Gbps，完成了培训楼、机电汽修工厂网络建设，服务器总数扩增至82台。 （四）财务管理不断规范。2021年，学费收入7730万元，住宿费收入904万元，争取上级专项资金共计3174万元，加强税务衔接，收到2019-2020年间采购国产设备退还增值税税款866767.23元。 （五）后勤服务与管理再上新台阶。持续抓好新冠肺炎等传染病防控工作，坚持“日报告，零报告”制度，加强对各类社会考试和社会培训等关键时间节点的疫情管控工作。推进了学院全员接种疫苗工作。做好肺结核等传染病防控工作。高质量完成了食堂问题整改工作。规范水电管理，全年度完成零星水电维修300余次，水电集中抢修达20多次，保障了正常的教学和生活秩序。 （六）综合治理稳步推进。综治民调走深走实，满意测评度达到98%，学院获评常德市平安建设优秀单位。 （七）附属第一医院工作稳步开展。一是总体发展质量明显提升。附属第一医院总诊疗人次111735人，出院病人11804人次。两院区实现收入18904.9万元，同期增长10.96%。二是有效落实新冠肺炎疫情防控任务。成立新冠肺炎疫苗流动接种服务队，完成疫苗接种13万人次，核酸采样检测50万人次，驰援张家界进行核酸采样工作。深入推进医联体建设，免费为社区居民服务5000人次，发放各类健康宣传资料4000份。三是强化医疗质量安全。狠抓18种医疗核心制度落实，持续推进优质护理服务，住院病人满意率达98.1%，点名表扬1086人次。2021年度常德市关于落实国家基本药物制度督查通报中，附属第一医院排名第一。四是推进了教学与医院工作的融合融通。扎实推进医教融合工作，“1+1+1”教学模式有序开展。助培学员结业考核通过率为96.7%，接收实习学生150余人，接受学生见习12000人次。五是医疗条件明显改善。完成了手术室的装修改造，开展了高山街病房维修改造，拟修建医疗教学大楼。 （八）司法鉴定工作卓有成效。一是司法鉴定中心业务总收入736.8万元，同比去年增长36.3%，受理司法鉴定案例4452例，同比增长40%。二是根据司法部相关要求，结合自身情况，申报了7个司法鉴定二级分类，34个小项。三是申报了司法部司法鉴定管理局组织的法医临床学视觉功能评定、法医精神病学行为能力评定等共计8项司法鉴定能力验证活动，取得了四个满意、四个通过，通过率达100%。五是积极开展对社会弱势群体的援助，免费提供鉴定咨询600余人次。减少或免除弱势群众鉴定费用2万余元。 “十四五”是学院发展中一个重要战略机遇期，是学院发展面临的爬坡过坎攻坚期，也是学院整合资源、深化改革，推进“深化二次创业、建成一流职院”进程的关键时期。学院领导班子与全体教职员工同心协力、攻坚克难，各项工作有条不紊，取得了一些成绩，比如教学条件改善明显、师生技能竞赛取得佳绩。取得这些成绩的同时，我们仍有很多工作亟需努力，比如要深入推进楚怡品牌学校的建设和一流特色专业群建设，加强课程建设，建成具有社会知名度的专业；内涵建设要充分体现思政元素和德育标准，体现“三全育人”；要在国家级、省级教学团队建设和青年骨干教师、教学名师大师、专业带头人的培养上有大的进步和突破性进展；要进一步深度拓展服务地方经济的能力；要加强基本建设和后勤服务，全面提升服务效能。此外，还要落实开门办学，狠抓争资争项，强化服务地方，加强国际交流。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                    公章：

                             2022-05-10

举办单位意见（含保密审查意见）

该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示