宗旨和

业务范围

宗旨：培养中等学历财经人才，促进经济发展。业务范围：财政和会计中等学历教育及财政系统干部岗位培训。

住    所

常德市武陵区高泗路602号

法定代表人

周华

开办资金

4464.99（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

常德市财政局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

6536.23

4502.1

网上名称

常德财经中等专业学校.公益

从业人数

222

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2022年4月8日，办理了开办资金变更，按时报送年度报告，没有违法违规等情况

开

展

业

务

活

动

情

况

2021年，学院紧紧围绕市委市政府中心工作，全力申办高职，致力提高服务地方经济社会发展能力，党建与业务工作融合度进一步提高。学院顺利通过全国文明校园复查，获评常德市模范机关，第一、第五党支部被评为常德市支部“五化”建设模范支部。 一、高举伟大旗帜、紧跟党的核心，激活党建红色引擎 （一）聚焦政治建设，做到“两个维护” 1.抓学习教育强化理论武装。年初召开党委会讨论制定全年工作计划，每月按要求开展中心组学习，督促教职工参加“学习强国”学习。开展党史学习教育，党员撰写党史学习心得300余篇，组织专题活动10余场次。 2.抓意识形态工作主体责任落实。认真落实党委意识形态工作责任制，引导全院教职员工坚决做到“两个维护”、牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”，切实维护意识形态安全。成立了师德师风建设小组，不定期对意识形态主阵地进行督查并及时通报。 （二）聚焦主责主业，夯实组织建设 1.党建带活团建。将团的建设纳入学校党的建设总体格局，推行团建与党建同规划、同部署。党员与团员代表一起开展主题党日活动，加强对青年团员的教育。 2.开展“双百双千”活动。开展“百名党员连千生，百名教师进千家”活动，300余名党员、教师与1000多名学生结对，开展家访，实施精准帮扶教育，开展谈心谈话、走访活动，帮助学生解决问题。 3.加强制度落实，严肃政治纪律。加强了制度的落实，进一步压实了学院党政领导班子和中层干部在党风廉政建设中的主体责任。班子成员带头履责，树立标杆，坚持行政带班值班制度，24小时值守在学院。将党风廉政建设内容贯穿到师德师风建设的各个环节，。 二、传承红色基因、坚持铸魂育人，唱响德育时代新歌 （一）突出思想建设，全面提升青年师生思想政治水平 1.抓育人主阵地建设坚持立德树人。把党建工作同学生思想教育统一起来，用好思政课程和课程思政的思想利器，形成“专业实践课+德育教育课”的融合德育模式。党委召开专题会研究通过了学院《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》教学实施方案，多部门联动，多种形式实现读本进课堂。 2.宣讲主流价值观，共同学习凝聚师生正能量。学院把社会主义核心价值观学习当做全院德育工作重点，利用“向国旗敬礼”、主题班会、“2035你在哪里主题对话”等活动为载体，让广大师生知晓、理解、认同社会主义核心价值观的深刻内涵。 （二）打造德育品牌，积极引导青年提高综合素质 1.以学生社团建设为载体，丰富校园文化生活。学院共有30多个学生社团，以学生社团为依托，开展了一系列的校园文化活动。五、六月以“献礼建党百年飞扬青春风采”为主题举办了首届校园文化艺术节，形成了“天天有活动，月月有比赛”的局面。 2.以特色活动为载体，落实铸魂育人。“红色教育基地研学”“三下乡”社会实践等特色活动的开展，帮助学生形成良好品质，增强了学生的责任意识。 在省市“文明风采”活动中，我院获市级一等奖9项、二等奖6项、三等奖6项，多项作品被推荐参加全省复赛，其中合唱社团参加湖南省第三届“最美中职生”合唱展演获一等奖，并在长沙展演。 三、围绕“三教”改革、立足教学质量，推进教育提质培优 （一）围绕申专，按高职标准进行专业达标建设 1.修订人才培养方案。修订了24个中专人才培养方案与实施性教学计划，完成了11个3+2五年制大专人才培养方案，并制定了5个大专申报专业的人才培养方案。 2.建设产业学院，优化人才培养模式。推进校企合作产教融合，建设中联产业学院、京东产业学院、国锦湘安校企合作基地，落实“1+X”证书考证工作。工业机器人专业今年成功通过教育部第三批“现代学徒制”试点验收。 3.高标准建设校内实训基地，强化实践教学。新建了一批项目实训室，建成了京东电商实训中心、中餐烹饪实训中心、平面设计实训工厂等实训中心，重点升级建设添置了一批实训设备，新增实训工位199个。 4.完善社会培训体系。我院与财政系统、应急管理系统、人社局、市总工会等单位合作，建设高校服务乡村振兴基地，强化乡村人才供给，加大职业技能鉴定考核力度。全年培训人数15212人，其中特种作业培训8819人，高危培训2137人，其他社会培训4256人，远超全年目标7000人的计划。 （二）教研教改促专业教师发展 1.成立专业教研室，加强教研工作。学院出台了教研室管理与考核制度，设教研室主任一名，组织教师开展课程标准与专业教学标准、人才培养方案的专题学习与研究，把专业教学标准、学科教学目标融入每一节课的教学中。 2.以赛促教，加速教师成长。积极搭建教师交流和展示平台。聘请专家进行专业技能提升讲座。开展“三堂课”评比活动，各系组织青年教师在系内进行公开课评比，聘请专家进行评课。 我院教师在湖南省教师教学能力比赛获得一等奖2项、二等奖5项、三等奖3项，在湖南省课程思政教学比赛中语文组获得省级二等奖。5个教师团队被评为省级职业教育创新团队，智能制造系被推荐为国家级创新教学团队，汽车工程系被推荐为国家级课程思政团队项目，陶莉被湖南省推荐为全国高层次人才计划教学名师。湖南省“湖湘工匠”培育和竞赛基地在我院挂牌。 四、提升综合实力、做好以评促建，全力推进内涵发展 （一）申专取得实质性进展 学院申专拟纳入湖南省高校设置“十四五”规划。常德市人民政府已向省教育厅提交了《关于设置常德科技职业技术学院的必要性和可行性论证报告》和《专科层次学校基本办学条件表》，学院迎评材料已基本修订完成。 （二）防疫形成常态化管理 学院成立了疫情防控工作领导小组，继续坚持疫情防控的总体方案（两案九制）和应急处置制度、责任追究制度。。学院始终坚持进入校园测温登记制，全院149个班级实行早午晚检登记制度，有力的保障了全院师生的健康安全。下一阶段，学院将加强申专准备，探索在产教融合背景下产业学院的建设发展及校企深入合作的路径，将党史学习教育推向新阶段，持续推进文化内涵建设，早日实现学院跨越式发展。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

2021年湖南省军训先进单位，2021年常德市五四红旗团（总）支部，2020年度常德市模范机关，2020年度绩效考核先进单位，2020年常德市平安建设工作优秀单位，2020年度全国文明校园，2020年度翦伯赞教育突出贡献奖，2019年度市直财政系统绩效管理先进单位，2019年度全市共青团工作先进单位，2019年度常德市“青年文明号”，2019年度教研工作先进单位，2019年度扶贫攻坚优秀单位，2019年度综合治理优秀单位，2019年度计生工作先进单位，2019年度湖南省资助工作百家单位，2019年度湖南省暑期社会实践活动优秀单位

接受捐赠

资助及使用 情 况

无

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                    公章：

                             2022-04-11

举办单位意见（含保密审查意见）

该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示