宗旨和

业务范围

宗旨：为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。业务范围：医疗，常见病多发病护理，病人康复治疗与护理、预防保健、卫生技术人员培训，初级卫生保健规划实施，合作医疗组织与管理，卫生监督与卫生信息管理。

住    所

常德市西洞庭管理区祝丰镇迎丰南路

法定代表人

李勇

开办资金

2053.4（万元）

经费来源

财政补助（差额拨款）

举办单位

常德市西洞庭管理区管理委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

1647.5

1672.5

网上名称

常德市西洞庭管理区人民医院.公益

从业人数

257

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2021年，人民医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级决策部署，坚守稳抗疫和保发展的工作思路，统筹做好医疗业务各项工作，实现了过渡时期医院的平稳健康发展，现将我院2021年工作情况报告如下： 一、基本情况和主要成效 （一）医疗业务情况。截至11月21日，实现业务收入3944万元，同比下降约12.8%，预计12月31日实现业务收入4500万元。医疗业务指标完成情况，截止11月21日，门诊共接待诊疗64594人次，诊疗工作总量70591人次；入院5997人次；手术613例；平均住院日7.77天；床位利用率42.3%；患者满意度97.6%。 （二）完成了新冠肺炎疫情防控各项工作。自新冠疫情发生以来，医院全体干部职工白衣为甲、逆行而上始终坚守在抗疫一线，并严格按照区防疫指挥部要求，积极响应、迅速行动，完成了新冠肺炎疫情防控各项工作：一是成立了以聂国辉、郑健副院长为组长的医疗救治工作专家小组，制定了《西洞庭人民医院新型冠状病毒感染的肺炎防治工作预案》、《西洞庭人民医院排查新冠肺炎疫情应急预案》以及《西洞庭人民医院应对秋冬季新冠肺炎疫情医疗救治工作预案》，明确了各科室职责，并责任到人。二是强化院感督查，严防院内感染。医院单独成立了感染管理科并增加了院感防控力量，落实了重点人群“应检尽检”，发挥了预检分诊、发热门诊等“哨点”作用。增加了住院楼专职预检分诊力量，并在住院楼、门诊楼入口处增设了人脸识别智能测温系统和智能测温安检门。三是强化学习，疫情防控知识全覆盖。医务部、院感科根据不同的科室和岗位制定了相应的培训内容，多次对新冠肺炎的诊疗以及防控工作相关业务技能、个人防护等知识进行了全方位培训。四是完成了PCR（核酸检测）实验室的建设、核酸检测人员的配备和技术培训，拥有了核酸检测能力。对发热病人、呼吸系统疾病病人、新入院病人及其陪护进行了核酸检测，医院工作人员也分批进行了核酸检测，做到应检尽检、愿检尽检。PCR实验室单日核酸检测能力最高可达400人次。五是加强了患者及其陪护的健康教育，引导其坚持科学佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手等良好习惯，坚决守住新冠疫情防线。 （三）新住院大楼搬迁工作顺利实施，已投入正常使用。新住院大楼在5月底正式投入运行，运行之前认真筹划、合理安排、通力合作，在搬迁与医疗工作两不误的情况下，顺利的完成了搬迁工作，做到了物资无损坏、人员无伤亡、医疗无隐患。病房床位数由原来的220张增加到了350张，住院科室由原来的5个增加到9个（现有住院科室：呼吸内科、心血管内科、消化内科、肾病内分泌科、普外科、骨科、妇产科、重症医学科、血透中心），各项业务工作正在井然有序开展。 （四）医疗体制改革深入推进。医保转诊、单病种管理、贵重耗材使用的审批、特殊检查、特殊治疗的审批等工作实行更加严格规范。医改工作进一步深入，目前医院已全面实施耗材零差价销售，并对医疗服务性价格进行了调整，并完成了临床人事及机构改革，调整了一批新的中层骨干。启动了绩效分配方案改革。上半年，组织相关人员多次到县、市级人民医院考察、学习；并对全院大部分科室进行调研、座谈，结合西洞庭人民医院实际情况，并经全院职工代表大会表决通过后，于7月份开始实施人民医院新的绩效分配方案，新方案坚持向临床一线工作人员倾斜，坚持多劳多得的原则，充分调动了广大医务人员的工作积极性。同时新方案坚持总量控制的原则，全年为人民医院节约资金约60万元。 （五）精准扶贫工作完成情况良好。医院扶贫班子坚持每季度上门1-3次，了解帮扶对象脱贫想法，积极通过“产业扶贫”政策措施、对口劳务输出等方式，在深入开展就业援助的基础上，鼓励其通过自主创业实现脱贫。 （六）党建工作情况。在区党委的领导下，人民医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届系列全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，狠抓医德医风和党风廉政建设，紧紧围绕为患者提供优质的医疗技术和服务为核心，提升医疗技术与服务水平，以党的建设高质量推动医院发展高质量。2021年，总支召开了2次专题会议研究安排党建工作，开展党史学习教育系列活动32 次。发展预备党员3名，1名预备党员转正，并认真做好4名积极分子的培养工作，党费收缴管理等日常党务工作更加规范。组织观看了《百炼成钢》《正风反腐就在身边》《征程》等红色先锋模范教育专题片和警示教育片。同时，充分引导全体党员利用学习强国、智慧党建等信息平台进行学习，做到学习教育月月有安排有计划，支部工作有制度、有记录、有考勤、有检查，确保了学习教育的成效。在疫情防控中，全院党员积极参加“抗击疫情党员在行动”活动，充分发挥了党员带头示范效应。 二、2022年主要工作 1、坚持常态化疫情防控各项工作。加强预检分诊防控措施，严格落实院内人员体温监测，做好环境监测和物表消毒、健康码查验等防控工作。落实重点人群“应检尽检”，对发热、新入院患者及其陪护进行核酸检测，确认无异常情况再转入普通病房，实现疫情“零输入”。加强医院内部管理，结合医院各科室人员的工作性质，分批次、分类别地组织开展疫情防控培训及应急演练。严格落实“一病人一陪护”，严禁家属探视或代送物品，确保疫情“零输入”。加强物资储备管理。全力落实防疫物资应急储备措施，制定应急物资储备方案，建立应急物资储备库，及时储备防疫物资。 2、加大专科建设步伐，重点扶持消化内科和中医特色专科发展。引进、培养高素质医疗人才，提高医务人员待遇，合理确定医院医护人员比例。 3、稳步推进“医院经济管理年”工作方案。规范医院财务、价格及收费等行为，依法依规组织收入，完善预算、成本、内控、运营、绩效管理，精细精准控制支出，提升医院经济管理的规范化、科学化和专业化水平。 4、推进智慧医疗信息建设。全面推广电子处方、电子病历应用，推进“互联网+医疗健康”行动，部署远程诊疗、云医院、云影像等医疗健康综合微服务，实现省内医疗机构信息系统互联互通，实现诊疗、检验、医学影像跨机构互认共享和深度开发。着力深化便民惠民服务，提高老百姓看病就医的满意度。 5、完成人事机构改革。积极整合行政职能机构，削减无效岗位，努力调整全院医护比、编聘比，做到合理减员减负。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《医疗机构执业许可证》，自2018年5月16日至2023年5月16日。

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                    公章：

                             2022-03-11

举办单位意见（含保密审查意见）

该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示