宗旨和

业务范围

宗旨：为人才流动提供中介服务。业务范围：人才交流服务、流动人才组织与人事关系转接、流动人才档案保管、人才信息服务、人才信息库管理、人才市场培育。

住    所

常德市柳叶路189号

法定代表人

谭勇

开办资金

76.43（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

常德市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

77.99

73.74

网上名称

常德市人力资源开发交流服务中心.公益

从业人数

15

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、今年来主要工作情况。（一）积极落实党建工作要求按照市委统一部署安排，切实把思想和行动贯彻到十九届六中全会精神、习近平总书记考察湖南重要讲话、湖南省第十二次党代会上来，将党建工作作为稳步推进人力资源服务工作的有力抓手。（二）开展多形式的招聘活动服务企业用工1. 开展稳岗留工行动。送红包鼓励外地员工留常过年。2021年初，按照人社部和省人社厅等部门要求，联合市妇联等7个部门，印发《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》。2021年，全市慰问省内外留企过年职工3793人，发放慰问物资和红包共93.04万元。送温暖倡导外出员工就地过年。对于常德籍在外务工人员，采取走访慰问其家属等方式，鼓励他们留外地企业过年。专项行动期间，排查儿童6998名，排查家庭18.8万户，送温暖慰问留守家庭100户，慰问留守儿童、老人886人。2. 举办多场主题招聘活动。截至11月底，全市共举办445场线上线下招聘活动，累计参加单位2.12万家，提供岗位55.02万个，登录进场求职人员15.28万人次，达成就业意向5.2万多人。一是开展就业援助月活动。1月就业援助月活动期间，全市共举办线上线下招聘活动32场，参加单位993家，提供招聘岗位4.6万个，进场登录求职人员2.8万人次，达成就业意向4179人。二是开展春风行动系列招聘活动。2月、3月份，春风行动系列招聘活动开展以来，全市共举办线上线下招聘会178场，共有6431家企业参加，发布招聘岗位5.88万个，达成就业意向2.4万人，帮扶重点群体5670人。三是开展“点亮万家灯火”民营企业招聘活动。4月份，民营企业招聘月活动期间，全市举办线上线下招聘会39场，组织1271家用人单位进行招聘，提供就业岗位4.6万个，有9456名求职者达成就业意向，达成意向中高校毕业生1052人、退役军人433人、登记失业人员706人、农民工7265人，提供维权及法律援助410人，发放就业政策宣传资料2万多份。四是开展金秋招聘月活动。金秋招聘月活动期间，全市举办线上线下招聘活动66场，参加单位1360家，提供招聘岗位3.4万多个，达成就业意向6416人。除举办以上主题招聘活动外，中心今年开展针对性的小范围招聘会共计100余场。3. 开展重点企业用工服务活动。今年以来，全市人社部门累计帮助150家市重点企业招工1.7万人。4. 开展高校毕业生招聘引才活动。组织参加省内高校巡回招聘活动。3-12月份，组织常德85家重点用工企业赴长沙、湘潭多所高校参加省内春秋季校园巡回招聘活动，提供管理、研发、专业技术等岗位1248个，达成就业意向373人。组织参加省外引才活动。10月份，组织湖南文理学院等8家常德企事业单位赴兰州高校引才，洽谈会现场达成意向的毕业生共438人，联合举办本市高校招聘活动。联合湖南文理学院等本地高校，举办3场高校毕业生供需见面会招聘活动，组织199家用人单位进行招聘，提供就业岗位5860个，有8300名毕业生参加，达成就业意向1092人。5. 举办高校职业指导宣讲活动。5月份，在湖南文理学院举办“我”与劳动法的第一次亲密接触为主题的宣讲会，共有452名学生参加本次活动。（三）落实乡村振兴对口帮扶工作根据乡村振兴对口帮扶要求，积极和沅陵县人社部门做好对口帮扶工作，并与其签订劳务协作协议。（四）做好线上公共就业服务一是加强市本级市场网站升级改造。（五）促进人才“一站式”服务线上办理2021年1月中旬人才大数据平台系统已正式上线，自5月初开展线上补贴申报工作以来，通过人才大数据平台系统本年度总计审核通过84人，拟发放补贴金额总计280.2万元，其中6月和10月审核通过的人才分别为31名、53名，拟发放补贴金额分别为103.2万元、177万元。（六）扎实推进青年就业见习规范见习基地管理，对市本级29家基地进行走访，了解其基本运行情况，并对新申报的基地进行严格审核。今年全市新增见习基地19家，新增见习人数948人，已完成指标任务的105.3%。每季度在见习管理平台对区县市见习工作进行督导，今年全市发放见习补贴655.7万元。（七）聚焦人事档案管理服务以档案信息化为核心，主动提供利用服务。全省流动人员的档案采用一体化平台操作，数据信息实时共享，截至2021年11月底，中心共保管档案8.3万册，2021年流动人员档案入库4909册，流动人员档案出库1807册，国企改制人员出库档案1598册，代理单位档案出库334册。职称代办工作顺利完成，其中申报高级职称50人，中级职称52人，初任93人。二、2022年工作思路。继续办好线上线下招聘活动、加强市场网站建设，充分发挥网络平台作用、加强职业介绍和职业指导、继续开展好劳务协作、落实青年就业见习工作、继续做好人才“一站式”服务工作、继续做好人事档案管理服务、加强流动党员管理。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无其他诉讼投诉情况

接受捐赠

资助及使用 情 况

无

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                    公章：

                             2022-03-14

举办单位意见（含保密审查意见）

该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示