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常德市工伤保险服务中心2021年度报告书

来源:     发布时间:2022-06-29 17:18:51    浏览次数:    【字体:

统一社会信用代码   

   124307007656483788   

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2021  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

常德市工伤保险服务中心

 

定代表


 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

常德市工伤保险服务中心

宗旨和

业务范围

宗旨:征收管理工伤保险费,促进工伤保险事业发展。业务范围:工伤保险费征收、管理、发放,为工伤职工或其直系亲属免费提供咨询服务,指导区县(市)工伤保险经办机构的业务工作。

    

常德市武陵大道北段

法定代表人

胡育禾

开办资金

40.9(万元)

经费来源

财政补助(财政补助(全额))

举办单位

常德市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

40.3

38.3

网上名称

常德市工伤保险服务中心.公益

从业人数

28

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

2021年,在市人社局的正确领导下,我们积极探索创新管理方式,全面落实工伤保险省级统筹工作,做实工伤保险基金市级统收统支,落实减费降负政策,推进工伤预防五年行动计划,优化营商环境,不断提升服务效能。 一、2021年目标任务完成情况 截至2021年12月底,全市新增参保人数11.64万人,累计参保人数达54.28万人;基金总支出32788.46万元,其中工伤保险待遇支出31242.19万。全市工伤保险基金滚存结余30793.48万元,全市工伤保险参保单位为13297家,农民工参保人数达到23.33万人。全市建筑施工项目参保892家,参保人数15.25万人,建筑项目参保率95%以上。全市参保单位事故备案6069起,已作出工伤认定4918起。 二、2021年主要工作情况 (一)讲政治,以党建工作为引领开展各项工作 一是扎实开展党史学习教育活动。2021年,按照市委统一部署,市人社局党组统一安排,中心党支部把党史学习教育作为重大政治任务,坚持领导带头,坚持每月一次集中学习研讨,深入强化理论武装。扎实开展“我为群众办实事实践活动”,突出实践引领,坚持学党史与悟思想融会贯通、办实事与开新局同向发力,努力把学习教育成果转化为增强党性、改进作风、提高能力、推动工作的实际成效,不断提升解难事、办实事、做好事的能力水平,今年两项主要实践活动均已完成且成效显著。二是切实履行党建责任。年初召开支委会和年度党建工作推进会,专题研究部署党建工作,制定了市工伤保险服务中心《年度党建工作计划》,建立了中心领导班子成员联系指导党小组工作责任制,明确领导班子成员要切实履行党建工作责任。三是严格落实党建制度。按要求落实“三会一课”、主题党日,党员志愿者活动等党建制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。同时按要求完善智慧党建平台基础信息,包括党组织、党员基本信息的完善,使用智慧党建设备完成三会一课等党组织活动纪实。四是抓好党建活动开展。2021年先后赴常德烈士陵园、桃源浯溪河战役遗址、丁玲公园、东方红文博馆等地开展党建活动,增强了支部凝聚力;同时创新开展支部共建活动。我中心党支部与常德移动公司人力资源部党支部开展共建活动,互相学习,互相交流,分享党建与业务融合工作经验,并与移动公司合作开展短信平台等开发工作,把我中心“我为群众办实事”落到实处。四是加强党员教育管理。中心评选表彰了3名优秀共产党员和1名优秀党务工作者,发挥先进引领作用,号召全中心党员干部向他们学习。同时结合局人社讲堂活动,开展中心“月月学、月月讲”活动,班子成员带头讲课,掀起了学业务、赶先进、当标兵的热潮。五是加强党风廉政建设。2021年,我中心以严格落实抓党风廉政建设主体责任,加大廉政风险点排查防控力度,组织全体党员干部观看《迷航》专题教育片,防控廉政风险、严肃工作纪律,抓早抓小、防微杜渐,让主体责任进一步落地生根,守住廉政建设底线。同时以社保基金防风险堵漏洞专项整治行动为契机,切实加强党风廉政建设,经费、基金使用一起自查自纠,对排查出来的问题明确责任,挂单销账,全年追回工伤保险基金23.37万元,并举一反三,深挖细查风险漏洞,确保基金安全。 (二)抓重点,全面做实工伤保险基金统收统支工作 2021年,为全面落实工伤保险省级统筹工作的要求,我中心党支部把全面落实工伤保险基金省级统筹工作作为一项政治任务来抓。支部班子深入一线调研,多次征求区县市经办机构和相关部门意见建议,组织区县市经办机构负责人到四川、广东等地学习先进工作经验。在此基础上,通过系统内反复酝酿、与相关部门充分沟通磋商、向省厅专题汇报,出台了《常德市人民政府办公室关于进一步落实工伤保险基金省级统筹工作有关事项的通知》《常德市工伤保险基金责任分担办法》于2022年1月1日起正式实施。自此,我市工伤保险基金全面实现市级统收统支,各方主体责任明确,基金抗风险能力得到全面提升。 (三)抓管理,全面规范工伤保险业务经办 一是规范业务经办流程。制定《常德市工伤保险经办工作规程》,印发《常德市工伤保险政策法规汇编》,从制度上对全市工伤保险业务经办流程予以规范,为基金市级统收统支工作打下坚实基础。二是强化协议机构管理。完善工伤医疗服务协议,规范全市工伤医疗协议管理,强化协议机构管理责任。落实考评机制,通过“四不两直”现场检查、智能系统抽查等形式,先后对全市29家协议机构进行两轮检查,对即时发现的问题进行通报并明确整改时限,开展年度综合考评,对履责不到位的协议机构实行淘汰,不断强化协议机构管理,提升协议机构服务质量。三是强化信息系统管理。制定《常德市工伤保险信息系统管理制度》,明确岗位设置规范,强化一岗双审制度,细化信息系统使用规定,规范信息系统管理。四是完善工伤事故调查制度。2021年,我中心着重提高工伤事故调查质量,把好工伤“入口”关,反复研究事故调查步骤,总结经验,完善工伤事故调查制度。多次与公安、交警等部门沟通,增加工伤事故调查手段,全面提升全市工伤保险经办机构事故调查水平和依法行政能力。 (四)助发展,以实际举措优化营商环境 2021年以来,中心落实国务院、省相关文件要求和市委经济工作会议精神,统一工伤保险费率,落实阶段性降低工伤保险费率工作,推进工伤预防五年行动计划,进一步优化营商环境。一是统一下调工伤保险费率。依据《关于湖南省工伤保险省级统筹实施意见》文件要求,全市统一工伤保险基准费率,由原来的0.9%-2.7%降低到现在的0.6%-2.6%。二是落实阶段性降低工伤保险费政策。依据《关于做好2021年阶段性降低工伤保险费率工作的通知》我市全面落实阶段性降低工伤保险费率政策,2021年度全市享受阶段性降低费率政策单位12315家,惠及参保人数43.84万人,为参保单位减负5130余万元。三是全面推进工伤预防工作。印发《常德市工伤预防联席会议制度》,建立起人社部门主导、多部门联动、第三方服务机构专业化运作的工作体系,确立了全市工伤预防工作的“12355”精准治理模式,打造集“参观、体验、宣传”为一体的工伤预防警示教育基地的工伤预防警示教育基地,构建“多位一体”的工伤预防鲜活课堂。2021年,市本级在金健米业等26家企业开展工伤预防项目,帮助企业降低用工风险,减轻企业负担。四是大力开展工伤保险政策宣传。2021年,我中心在国家级、省部级以上媒体刊发稿件10篇,市厅级以上媒体刊发稿件40余篇,利用常德日报社、尚一户外传媒、常德融媒等载体,开展工伤保险宣传季专项宣传,切实扩大工伤保险的社会知悉度。同时借助“安全生产月”、“三进三送”等活动,将工伤保险政策送到参保企业和职工手中,帮助企业和职工全面了解工伤保险政策,让企业用工无后顾之忧,让职工工作更有安全保障,今年累计发放各类政策宣传资料30000余份。 (五)守底线,加强基金运行安全的监管。一是全面提升工伤认定质量。从源头上,规范工伤事故调查程序,提升工伤事故调查质量,为准确进行工伤认定打下坚实基础;在认定中,对工伤认定中存在疑点和争议的案件运用疑难案件审议制度,确保工伤认定准确合法、工伤待遇支付及时。二是加强内部廉政风险防控。以社保基金防风险堵漏洞专项整治行动为契机,以业务经办事项标准化建设为抓手,全面梳理业务经办流程,确保严格落实一岗双审责任制,认真查找廉政风险防控点,以制防加技防双手段强化内部廉政风险防控。三是强化稽核内控管理。本着对基金负责、对干部职工负责的态度,对市本级加强内控稽核,对发现的问题及时指出、限期整改,对区县市的稽核工作进行指导,深入区县市手把手的帮带,对发现的问题下发情况通报并督促整改,确保基金安全。 三、2022年工作安排 (一)工作思路 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、湖南省第十二次党代会、常德市第八次党代会精神,紧扣市委市政府发展战略,按照市人社局工作部署,坚持党的全面领导,坚持新发展理念,悟透以人民为中心的发展思想,围绕“服务民生、助力经济发展”这个重点,全面做实工伤保险基金市级统收统支工作,创新智慧工伤建设和工伤预防工作,强化待遇支付管理、内控稽核管理、协议医疗机构管理,守住党风廉政建设和基金安全底线,全面加强干部队伍建设,推动工伤保险工作高质量发展,迎接党的二十大胜利召开。 (二)工作目标 全年力争实现七项工作目标:一是管理服务水平全面提升,经办能力建设进一步加强,各项工作争先创优;二是做实工伤保险基金市级统收统支工作,压实各方主体责任,提高防御风险能力;三是工伤保险征缴扩面稳中有升,健全建筑项目参保政策,探索新业态从业人员参保工作;四是工伤预防工作成效逐步显现,工伤事故发生率有效下降;五是全面提升工伤事故调查质量,及时、准确做好委托工伤认定工作,工伤案件败诉率明显下降;六是及时、准确落实各类工伤待遇,确保工伤职工合法权益;七是基金监管到位,守住基金安全底线。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

  

受奖惩及诉讼投诉情    

2021年绩效考评人社局局属先进单位

接受捐赠

资助及使用  

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书

 

法定代表人:                    公章:

                             2022-02-23

举办单位意见(含保密审查意见)

该年度报告书情况属实,并经保密审查,可以向社会公示

填表人: 王丽  联系电话:15211303568  报送日期:2022年03月07日


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