宗旨和

业务范围

宗旨：为离退休人员提供服务。业务范围：负责经委系统离退休人员及提前离岗人员的服务管理工作。

住    所

常德市武陵区洞庭大道西段125号

法定代表人

刘敏

开办资金

140.4（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

常德市工业和信息化局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

122.5

168.7

网上名称

常德市工业和信息化局离退休人员服务管理中心.公益

从业人数

20

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、2021年工作情况 （一）突出党建引领，永葆初心党旗红 1.强化政治理论武装。以党史学习教育活动为主线，利用集中学、自学、交流学、现场学等多种方式，让在职干部与老干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，同学党史、共忆初心、增强党性，始终在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。发放《习近平谈治国理政》第三卷、党史学习必读“四书”等读本；集中收看庆祝中国共产党成立100周年大会、省第十二次党代会开幕式实况和全国离退休干部网上专题报告会，学习习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神等；开展党史学习读书交流会、“七一”讲话精神和十九届六中全会专题研讨会，深度学习，分享交流；市政协原主席刘春林以《常德老区，一座中国革命丰碑》为题，总支书记罗育玲同志以《回望百年 汲取力量 践行初心》为题，为近百位离退休干部讲授党史课和党课。进行现场党性教育活动，组织参观林伯渠生平陈列馆、王家厂暴动陈列馆、浯溪河红色教育基地、翦伯赞故居、东方红博物馆、“亚洲第一泵”——青山水轮泵等，追忆先辈足迹，学习先进精神。 2.开展主题精品活动。围绕庆祝建党100周年，确定“我心向党”主题，组织开展参观学习、主题征文、书画摄影展、走访慰问、宣传宣讲、文艺汇演等系列庆祝活动，引导离退休干部重温党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，夯实老干部铭记党恩党情、永远跟党走的思想根基，激发离退休干部为谱写常德新篇章再作新贡献的精神动力，达到了实用性、普惠性兼顾，实现了颜值与气质并重的效果。开展“百件作品迎百年华诞”作品征集活动，老干部创作上交忆党颂党作品200余篇；收集整理老干部文艺作品，编辑《我心向党》一书，原经委副主任胡颖锋《一生的追求》等三篇征文被省市委老干部局评为一二三等奖，并刊登在《老年人》第七期；开展“庆国庆 迎重阳”文艺展演等活动，老干部积极表演吹拉弹唱等红色节目，获得良好的社会反响。 3.推进支部品牌建设。今年党总支和部分支部及时进行班子换届和人员增补，健全了组织体系；建立一联二机制，一名总支委员联系两个离退休干部党支部；建立党建联络微信群，明确专职党建联络员，实现党建工作落实无死角。致力打造“一支部一品牌”，机关党支部在2020年市直示范支部基础上，定位“用心用情 做贴心小棉袄”的党建品牌建设，开展提质创建，与时俱进，党建引领，分类实施，精准服务，形式多样，搭平台、办实事，去吸引、凝聚、激发离退休干部发挥正能量；离退休干部党支部定位“倾情奉献 做优秀志愿者”品牌，致力服务中心、打造战斗堡垒、突出志愿服务，在融入社区共建中发挥积极作用。化工退休支部今年10月被省离退休干部工委评为“全省示范离退休干部党支部”。经委离退休党支部书记王家铨被选为全市“老党员风采”拍摄对象，其事迹在市“老党员之家”展示。 （二）建强“老党员之家”，提质升级阵地红 在各方的关心和支持下，对30年楼龄1400㎡的办公楼及“老党员之家”进行了整体提质升级，办公环境和老干部活动阵地面貌焕然一新。“老党员之家”真正成为了老干部、老党员的温暖之家、红色之家，今年10月份完工以来，已经开展活动近10余场次。市委老干局、市工信局、市财政局领导相继对办公楼和“老党员之家”建设进行了现场调研，并给予了高度肯定。 1.科学设置文化阵地。增设40㎡的“老党员之家”文化展厅，设置“光辉的历程”“身边的榜样”“闪光的足迹”及“金秋党旗红”“金秋志愿汇”“金秋幸福家”“金秋风采园”等多个板块和功能区，集中展示党建发展历程、历史荣誉、先进典型及老干部风采等，设置入党誓词版面，让前来阅读和参观的老干部心中时时有党、念党、护党。 2.扩建老干部活动室。增设阅读角、活动室，添置健身器、棋牌桌、乒乓球台、按摩椅、棋牌等活动设施；增设8个老干支部办公室，添置办公桌椅和文件柜、棋牌桌；各老干支部除了就近在聚居的小区支部活动室开展活动外，既可以在支部办公室集中办公，方便工作联系和统一行动，也解决了部分老干支部因小区拆建没有活动场地的问题。 3.营造浓厚宣传氛围。打造“一廊一墙一屏”宣传阵地。丰富走廊和楼道文化，将老干部的书法绘画剪纸和摄影作品装裱悬挂，增加了办公楼的温暖感、文化感，增强了老干部的归属感、作为感；在小区院内打造文化墙，将社会主义核心价值观、学雷锋树新风、市民公约、中国梦等上墙宣传；在小区门口设置电子显示屏，派专人管理，及时将中央、省市精神及时向社会进行宣传。 （三）志愿发挥余热，接力传承血脉红 分别成立在职党员志愿服务队和离退休干部志愿队，利用党员责任区、党员示范岗、党员志愿者等载体,让党徽亮起来、党旗飘起来、形象树起来。 1.助力疫情防控。积极响应省委老干部局《致全省离退中心干部的疫情防控倡议书》，尽己所能，投身到疫情防控中来。8个退休支部的23名支委，每天不定时在支部微信群发布官方动态、传达疫情指挥部防控精神、收集核酸检测和疫苗接种等健康监测情况，织密防疫网。离退中心全体干部在所在小区分班轮岗值班，开展防疫宣传、体温检测和出入登记。二轻支部、化工支部等的一批老党员也自愿参与到本社区、小区防疫宣传和值班中。 2.传承红色基因。“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”，离退中心深挖本系统红色资源，传承红色基因。将党史课堂搬进抗美援朝老党员家中，离休干部杨丕君老人在家中给湖南文理学院十多名学生党员讲党史故事，忆峥嵘岁月；将党史课堂搬进学校，开展“党史学习教育进学校”的“红+绿”特色志愿实践活动，84岁的经委老干支部书记王家铨给肖伍铺社区的儿童、家长讲党史故事，离退中心纪检员谭巍讲垃圾分类知识，部队转业干部讲抗美援朝自卫反击战故事，引导下一代感受先烈精神，珍惜美好生活。杨丕君奶奶给湖南应用技术学院的60余名大学生讲党史课；将党史课堂搬进机关，召开市工信系统“老少共话入党初心”座谈会，老党员代表与在职党员代表、预备党员代表交流入党初心，重温入党誓词、过政治生日；将党史课堂搬上报纸，组织召开工业战线老干部座谈会，深情回顾建国以来常德工业发展史、奋斗史，以此为基础，在常德日报上专版刊发《挺起工业的脊梁——老工信人谈常德工业发展史》，在全社会引起极大反响。 3.融入中心大局。老干部志愿服务队成员，利用担任社会职务、参与社会事务的平台，开展志愿服务，助力我市经济社会发展，助力社区党建，弘扬社会主义核心价值观和关心下一代。原经委主任张友德、副主任张长顺“零报酬”担任企业联合会会长、常务副会长，秉承“一切为会员、为一切会员、为会员一切”为宗旨，为企业会员热心服务；聚合企业力量，为全市工业经济发展做出了突出贡献。原经委副主任胡颖锋，担任市太极拳协会会长，将自身爱好与奉献余热有机结合，牵头组织常德市直代表队参加省级大赛并获奖。 其他老干部志愿者，找准切入点，积极发挥协调员、服务员和宣传员作用，帮助所在小区解决烦心事，积极协助社区小区在开展文明城市创建活动中，进行正面宣传，推进移风易俗、文明乡风、环境保护、安全维稳等，取得了良好的社会效应。 （四）挖掘身边资源，选树典型榜样红 开展“奉献之星、阳光之星、学习之星”三星评选，对包括工信局机关离退休干部党支部书记王家铨在内的32名在坚持学习、健康生活、奉献社会方面有优异表现、模范作用的老干部进行表彰。同时，通过广泛发动、老干互推，在老干队伍中挖掘树立了一批模范人物、先进事迹，在全系统推广，部分典型推向省市级。如，树立了“大方的穷奶奶”杨丕君的先进典型，对她长期坚持政治理论学习、多次捐献特殊党费、为国家节约医疗费用、多年如一日帮助弱势人群等感人事迹进行了挖掘、整理，并在全市宣传、推广，其被市文明办评选为常德市第五届道德模范；发现宣传了“乐将所学助后生”的退休干部粟勇，利用自己的资源优势，积极开展“弘扬传统文化、爱心助力成才”等公益，向外推介常德优秀企业家、优秀创业者，并为年轻创业者义务提供创业项目定位、品牌营销策划、广告创意和媒体整合推广、企业危机公关策划等帮助。 （五）实施精准服务，乐享晚年夕阳红 1.开展“零距离”服务，积极回应诉求。离退中心班子成员、责任科室与老干支部、困难党员进行一对一联络、点对点帮扶，构建完善的服务网络体系。印制了1本迷你通讯录、建立了9个支委支部微信群，离退休干部100%入群。精神传达、信息分享、活动联络、诉求申请、情况反馈、情感沟通都在微信群中进行，实现了老干服务“无障碍”“零距离”。班子成员、责任科室坚持每月至少一次到联系老干党支部了解情况，做到了生病、节日、丧事、有困难、家中发生重大事件五种情况必访。对离退休干部实行一人一策，精准帮扶。 2.开展“全覆盖”服务，保障待遇到位。开展全方位老干慰问，由市工信局、市工信局离退中心班子成员分别带队，完成了对服务管理的220多名离退休干部、代管的40名遗属遗孀的上门或电话慰问，送上慰问金、慰问品。前往深圳、广州、上海、杭州、长沙等地，完成了异地居住老干部的全面走访，与其本人及家属建立了更紧密的联系。召开工业经济发展情况通报会，向老干部代表通报了常德市工业经济发展成就、所做的工作。集中慰问50年以上党龄的77名老党员，由市工信局领导班子、离退中心领导班子带队上门慰问，将“光荣在党50年”纪念章送到老党员手中，录制了“光荣在党50年”老党员代表忆党颂党专题片，在市工信系统庆祝建党100周年工业艺术党课上展播。 3.开展“超便捷”服务，满足老干所需。面对部分老干部年龄偏大、身体不好、行动不便的情况，离退中心主动与医院、社区医疗中心取得联系，采取预约定时、上门接送、集中接种的方式，最大限度地方便了老干部，在短短三天之内就完成了老干部疫苗接种工作。为老干部发展兴趣爱好提供条件，如，为满足老干部摄影爱好，与市老干摄影协会取得联系，成立市工信局离退中心老干摄影小组，开授摄影课，组织户外摄影。开展送学上门，将 党史教育活动送到嘉乐园寿星公寓，并为离休干部、抗日老兵、百岁老人曲宗仁祝寿；应90岁高龄的陈松柏老人要求，上门开展党史教育，宣讲党史小故事，重温入党誓词，老人深受感动。 （六）激发内生动力，强基固本底色红 1.规范制度体系,推进工作有序。根据市委组织部、市直机关工委和局机关党委工作规范和工作要求，编制本中心制度汇编。以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位，以党日活动为载体，围绕核心内容,联系工作实际,精心安排主题，开展切实有效的学习教育等活动。以领导班子民主生活会制度、支部组织生活会制度、双述双评制度等为基本保障,推动各项工作制度化、规范化。 2.开展廉政教育，筑牢政德底线。将党风廉政和意识形态工作作为全年工作重点，纳入全年工作部署，严格实行“一岗双责”。分别签订党风廉政建设责任状和意识形态工作责任状，对干部进行经常性提醒。召开党风廉政建设和意识形态工作专题会议，集中观看反腐警示教育片《迷航》，并邀请市纪委监委驻市工信局纪检组组长蒋山峰来中心讲廉政党课《坚定不移落实中央八项规定精神 从严从实深化作风建设》。今年以来，未出现一起违反党风廉政和意识形态规定的现象。 3.加强党员管理，强化素质提升。一是丰富学习方式，成立将青年理论学习小组，营造干部自学、集中专学，以考促学、从实践学良好学习氛围。提高业务素质，提升理论素养，增强政治定力，达到了学习效果的共融提升。二是开展凝心活动，结合机关文明创建等，积极开展“我们的节日”、道德讲堂、在职党员进社区、红色故事汇等活动20多次。开展了快乐篮球、春秋游等形式多样的工会活动,增强了党组织的凝聚力。三是加大宣传力度。今年被各级媒体采用的媒体信息，常德日报1期专版，学习强国信息1条，湖南文明网、湖南日报新湖南客户端、潇湘晨报、三湘老干部e家等省级媒体10条，常德机关党建、智慧党建、常德日报融媒、常德红网等市级媒体40条次。并向市直机关工委报送《做好四个“加法” 实现精准服务》《以精度提升温度 以频度提升热度》等经验材料。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                    公章：

                             2022-05-17

举办单位意见（含保密审查意见）

该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示