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常德柳叶湖旅游度假区睿思幼儿园2021年度报告书

来源:     发布时间:2022-06-29 10:17:37    浏览次数:    【字体:

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   12430700MB1F02941Y   

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2021  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

常德柳叶湖旅游度假区睿思幼儿园

 

定代表


 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

常德柳叶湖旅游度假区睿思幼儿园

宗旨和

业务范围

宗旨:为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围:幼儿保育、幼儿教育

    

常德柳叶湖旅游度假区柳叶湖街道万寿二组安置小区

法定代表人

陈淑萍

开办资金

718.3(万元)

经费来源

非财政补助

举办单位

常德柳叶湖旅游度假区白鹤镇中学

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

605

579.1

网上名称

从业人数

21

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

严格执行《条例》和实施细则有关变更登记的相关规定。

2021年在睿思所有教职工的努力下、欢笑中、忙绿中顺利的结束了,回顾本年的工作,我们在上级领导的关怀下、大家的努力下,以及幼儿园较规范的管理、优良的师资树立了幼儿园良好的社会形象,并越来越赢得了家长、同行的认可,收获了不少的好评。回顾本年的日常工作和各项活动开展的情况,也发现了一些需要我们携手并进共完善的地方,现就2021年度工作总结如下:    一、教师队伍建设   我园一直是坚持保教并重的原则,以促进幼儿体智德美全面发展为目标,使幼儿园各项工作在稳中求发展。本学期我们努力优化幼儿园常规管理,坚持实施园长——教学主任——班主任——班集体层层管理的组织网络。园长与教职工之间切实做到通力协作、扎实高效,老师们充分体现了“师德为先”的教师专业标准,在日常工作中展现幼儿园良好的师德师风。幼儿园各部门、各岗位的工作有计划、有分工、有责任、有检查、有总结,组织体现了教职工的优势,发挥自身潜能。本学期我们利用教师节组织团体活动,希望充分发挥其合力作用,有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。并针对园内教师工作的心理状况,以谈话的形式经常与教师沟通,给予耐心的指导和帮助。 本年度教师工作中突出的两种现象为: 教师能力两级分化明显,一边是能力突出的老师,能画、能唱、能跳、能主持、能上课、能做家园工作,一边是能力不那么突出的老师,因为自我进行了对比,感觉到了差异,反而失去了积极性和表现欲。希望在以后的工作中,所有老师都能够端正自己的人生态度和工作态度,不懂不会的多问多学多练习,不要退缩也不要自卑,在幼儿园的工作中,没有勤快人和勇敢的人解决不了的事。失败不可怕,可怕的是对失败一无所知的人。 能力强的老师要能够直言不讳、不骄不躁的去带动、去引导向你学习的人,你要知道在成年人的世界里,低头远比抬头难。身在教师行业,我们都明白学无止境的道理,所以我希望每一位老师都有一股好学、好问、好知的精神。相信每一个人都有自己独特的魅力,每一个人都可以让自己闪闪发光的存在。 班级体的团结:只有教师之间团结合作、互帮互助、相互衬托才能成就一个班级体的和谐面貌。老师班级老师之间的沟通要加强,只有大家齐心凝成了一股力量,才能无坚不摧,所有难搞的家园问题、教学问题、分工问题、保育问题才能迎刃而解。 二、教育教学工作 自办园以来我园突出的就是教育教学特色,所以狠抓园本内涵建设,大力提升办园质量是我园的重要任务。开学初,科学制定了园务计划、教研计划、各年龄段教学要求、和教学工作规划协助老师们更细致、更高效的开展每个学期的教学工作。我们成立了年级组长,通过年级组长观摩课,年级组长听评课的形式让部分老师开阔自己的教学思路,攻克在教育教学上的难关。特别是秋季学期家长开放日活动上的教学展示,明显能看到黄超凤老师、尹红老师在教学上有了显著进步。 幼儿园教师专业标准提出“能力为重”,我们一直倡导老师们用心钻研教学艺术,跟进新时代保教观念,积累教育智慧、提高自身教学水平。在提高教师教学能力工作上我们珍惜每一次的培训机会,采用请进来和走出去和线上培训、园本培训学习四种方式来协助老师成长,邀请培训老师走进幼儿园进行了音乐培训、消防安全培训、区域培训、幼小衔接工作讲座等; 也让老师走出去进行了主题学习包和五大领域、户外观摩的学习;并且通过亿童组织的一些线上培训让老师们拓宽眼界,夯实自己的专业教学; 园本培训以务实为基调,通过意外伤害与急救安全让老师们有效的规避了一些日常活动中的意外伤害,了解了常用的急救方法,通过开学前的卫生消毒培训和保育技能大赛组织前的培训让老师们明确了疫情下和日常工作中的正确消毒方法,常见流行性疾病的培训让老师们对于班级幼儿的病状学会了基本的分析,知道了流行性疾病发生后班级如何做好善后工作;通过法制思想的培训让老师们了解了和自身相关的法律基础知识、知道在以后的工作中如何保护好孩子、保护好自己;一日活动指导让每一位教职工明确了自己的工作职责;这些培训工作使每个保教人员在不同的层面上都得到提高。 各年龄段教学要求总结如下:小中大各年龄段的晨间活动开展的好的是中大班,小班还有时会出现不按周计划进行活动的现象,特别要提醒的小班的篮球训练在下学期要加大力度。游戏活动各年龄阶段均完成较好,但在绘本故事讲解方面不够深入。 户外活动,从开学初的按计划按时活动到学期中的自觉再到学期末的松懈,回顾日常发现我们孩子的户外活动时间是不够的,这方面我们要反思时什么原因造成的?下午的区域活动,要做到了让孩子自由选择,带领孩子共同探究,对于孩子的区域表现有发现有总结。区域活动开展至今,我们不能让自己的能力还停留在第一阶段的认识区域,老师需要用心钻研方法、利用区域的优势去解决内向孩子的交际问题,发现活泼好动的孩子的兴趣爱好,用平行的方式去增加自己和孩子的交流,带领孩子一起去探索和发现。 本年度我们也开展了丰富多彩的活动,让幼儿不断获得成长的喜悦,一个个主题活动丰富了幼儿的生活,也培养了孩子良好的行为习惯和学习习惯。 本年度的园务工作计划中开展的活动有新学期家长会、春游、六一儿童节、园所的庆中秋、十月爱国教育打卡、秋游橘子、教师保育技能比赛和幼儿自理能力比赛、秋季运动会、家长开放日活动,各项活动在老师们的共同努力和相互配合中圆满的落下了帷幕。 三、后勤保健工作    幼儿园工作的原则“保教结合”,幼儿园制定了一系列的健康教育和管理制度,根据传染病流行季节的要求,制订相应的传染病预防隔离方案和应急预案,做好家长工作。春季学期,我们意识到在卫生保健方面需要加强,秋季学期特开展了教师保育技能比赛和幼儿自理能力比赛,规范了84消毒液的配比和老师们取84消毒液的方式来看,在消毒工作、老师们的传染病防控意识上有了提高。每天在卫生清理时会使用84消毒,并且进行正确配比,在流感高发季节老师们会自觉熏艾,加大消毒工作力度。 更加完善健康教育工作,加强教师和家长的健康知识培训,利用家长会的机会,对家长也进行健康知识宣教,介绍一些幼儿卫生、营养、预防疾病方面的知识,传授一些常见疾病的处理方法,以提高家长的卫生保健知识水平和育儿能力。然后是加强孩子的健康锻炼,班级开展健康教育活动形式更多样、内容更丰富,更好地锻炼幼儿的体格、促进身心健康。 幼儿园保健工作重在细节和落实到位:如细致做好幼儿日常保健工作、抓好晨检和全日观察工作、新生的生入园、查验接种记录、疫情防控工作。日常工作中我们需要注意的是在夏、冬开空调的注意事项,如温度、风扇吹的方向、开窗、及时开关等问题。在工作中老师们要坚持“以幼儿为本”的原则。 四、家园工作   幼儿园的工作离不开家长的支持与配合,各班都做好新生电访、家长园地,亲子活动、智慧树等工作。9月份我们开展了班级家长会,老师们认真准备,不断的磨合,最终顺利圆满的开展。老师们的教育理念和专业度也得到了家长的高度认可。12月份开展了亲子运动会、1月份开展了家长开放日活动,并通过问卷调查表的形式收集了一些家长的建议,明确我园现在工作开展的认可度和今后开展家长工作的方向。通过这些活动都有效的增进了家园沟通,增进了师、幼和家长的关系。 未来,我们要以更合理的方式开展家长工作,突出常规管理,制定严格的工作程序,使各项工作更严谨,更规范。同时采用访谈,书面等形式听取家长意见,满足家长的合理要求,让家长成为管理的一份子,共同提升幼儿园品质。 五、安全管理工作    《纲要》指出:幼儿园应该把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作首位。安全工作是幼儿园一切工作顺利开展的保证,我们高度重视,常抓不懈。我们大力进行安全意识强化教育,使“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的意识深入人心。 坚持每周、重大假期前、外出活动前开展班级安全教育、向家长进行安全宣传。先后有针对性地开展了幼儿交通安全演习、防震演习、防溺水演习、防拐骗演习、消防演习、校车安全事故演习等。其中印象最深刻的是防拐骗演习活动时,家长们在总结时说的一句话“天天跟孩子讲不跟陌生人走,不吃陌生人给的东西,真正事到临头全都忘记了”,由此可见,只有亲身体验了,才能真正意识到安全的重要性。我们更利用的随机性教育的重要性将园所管理和日常管理中存在的安全隐患及时排除。 “安全”直接关系到幼儿园的生死存亡,直接关系到幼儿园在社会中的地位和声誉,没有安全保障,就谈不上任何工作,所以我们在思想上、行动上引起重视,安全工作人人有责。    我们要在现有基础上健全各项安全管理规章制度、落实各项安全防范措施,教学上不断强化安全常规教育,严格把好门口关,切实做好幼儿园安全工作。   教育需要奉献精神,管理需要有温度、有创新,开园三年,幼儿园的保教队伍基本稳定,各项工作得到正常开展,教育质量有目共睹,在家长中赢得了较好的口碑,相信有我们这支专业的师资团队,在大家共同的努力和配合下,我们睿思一定会取得更大的成绩!   

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

  

受奖惩及诉讼投诉情    

2021年被评为柳叶湖示范性幼儿园和优秀单位 无诉讼投诉情况

接受捐赠

资助及使用  

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书

 

法定代表人:                    公章:

                             2022-05-20

举办单位意见(含保密审查意见)

该年度报告书情况属实,并经保密审查,可以向社会公示

填表人: 陈淑萍  联系电话:13307360117  报送日期:2022年05月25日


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