宗旨和

业务范围

宗旨：为离退休人员提供服务。业务范围：负责经委系统离退休人员及提前离岗人员的服务管理工作。

住    所

常德市武陵区洞庭大道西段125号

法定代表人

刘敏

开办资金

110.45（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

常德市工业和信息化局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

339.4

122.5

网上名称

常德市工业和信息化局离退休人员服务管理处.公益

从业人数

20

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2020年，市工信局离退处在继2017年、2018年获全市老干工作先进单位称号，2018年、2019年获市级文明单位、2019年获绩效优秀单位等荣誉的基础上，以更高目标、更强举措、更细服务扎实推进各项工作，继续争创市级文明标兵单位、让“党中央放心、让人民群众满意”模范机关、全市老干工作先进单位，干部刘操获评全市“五四青年奖章”。 一、突出党建引领“一个中心”，夯实老干工作战斗堡垒。今年来，我处突出党建中心引领作用，力争各项工作“争一流、站前列”，做到三个“确保”。一是确保党员政治理论教育全覆盖。采取集中学习、党课宣讲、情况通报、交流座谈等灵活多样的方式，组织离退休老干部学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷及《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等，切实加强政治理论教育。组织老干部参观丁玲故居、夹山进京赶考启示园，进一步引导老干部强化党性教育，增强党员意识，永葆政治本色。向全体老干部发放《习近平谈治国理政》第三卷，对不方便参加集中学习和外出学习的老同志送学上门，帮助居住在外地的老同志通过“学习强国”、“三湘老干部e家”等网络微信平台进行学习，确保老干部全员参训参学，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是确保从严治党责任落实不含糊。党总支坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全年工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，制定工作要点，明确主体责任，修订完善本处《党建工作责任制》、《意识形态“一岗双责”》等制度，构建了层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。新老两任党总支书记顺利完成交接，新任总支书记第一时间带队前往9个老干支部听取情况、慰问走访，确保党建工作有条不紊、顺利推进。按照市委第四巡察组对我处提出的三大项六小点问题，进行严肃认真的对照整改，进一步建章立制、正风肃纪，确保机关规范运行、党风廉政落到实处。三是确保组织领导能力再提升。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，离退处机关支部和各离退休老干支部完成了换届选举，选任党性强、威信高、群众拥护、身体允许、热心奉献的同志担任支部书记和支部委员，并拟对党总支进行换届。各离退休干部党支部着力“五化”创建，不断加强阵地建设、严肃党内生活、强化党员管理、丰富活动开展，进一步增强了支部组织力、凝聚力。 二、紧扣政治、生活待遇“两个保障”，提高老干工作质量水平。一是着力保障老干部政治待遇，引导发挥特殊优势。积极组织老干部参加各种集中学习，及时为他们送阅文件、订阅刊物，全年订阅党报党刊30余份，《老年人》、《长寿之友》等杂志400多份、《习近平谈治国理政（第三卷）》近200本。特别是通过组织老干部集中收看党的十九届五中全会辅导报告、全省离退休干部“双先”表彰大会视频、前往柳叶湖管理区白鹤镇肖伍铺社区实地参观乡村振兴建设成果，市工信局主要负责人通报工业经济发展情况，市工信局离退处总支书记讲《在疫情中领悟党史，牢记初心使命》党课，邀请石门县委党校薛洋老师讲《我们绝不做李自成，交好新时代的赶考答卷》，向老干部传达党中央、国务院、省委、省政府的决策部署、指示精神，让老干部了解我市经济发展、疫情防控等前沿信息。同时，认真听取老干部的真知灼见，并加以吸收运用，促进了党组织建设、疫情防控和复工复产等各项工作科学开展、顺利推进。经委支部厅级退休干部张友德同志用自己企业联合会、企业家协会会长的身份和资源，联系联通会员单位，在全市疫情防控物资保障、打通产业链促企业复工复产等工作中做了大量的工作。二是着力保障老干部生活待遇，增强他们的获得感、幸福感。落实“五上门”制度，全年开展七批次节日走访慰问活动，为221位离退休老干部祝寿，探视生病住院老干部120余人次，帮扶特困老干部70余人次，送上慰问品、慰问金，年节慰问物资全部发放到位，不仅为他们缓解了经济压力，而且让他们感受到组织的关怀和温暖；协助13位去世离退休干部的家属办理了后事，为他们申办了丧葬费和抚恤金，并送去慰问金；看望慰问抗日老兵、抗美援朝志愿军等特殊贡献群体，为董春兰、曲邦照、杨丕君等老同志送去了纪念章和慰问金。组织220多名离退休干部分别在力源体检中心、美年大体检中心、常德卫校体检中心进行一年一度的体检。根据上级文件精神，第一时间为老干部调升工资待遇和生活困难补助等，协调处理了老干部生存统一认证等事宜，有力地保障了老干部及时、便捷、充分地享受待遇。 三、坚守意识形态、廉政建设、巡查整改“三条底线”，保障老干工作规范有序。一是抓意识形态不打折。建立意识形态工作责任制，成立了意识形态工作领导小组，明确了工作责任，按照分级负责的原则，对责任进行分解、落实到班子成员和科室责任人，将意识形态工作列入各科室年度目标管理考核，与党员干部评先评优挂钩。将意识形态工作与党建工作紧密结合，纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实。同时，定期召开意识形态分析研判会及专题工作会议，将履行意识形态工作责任制情况纳入班子述职报告中，定期通报意识形态领域工作落实情况，修订完善了《市工信局离退处意识形态责任制实施细则》，严格贯彻落实。二抓廉政建设不放松。组织全体党员特别是机关党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，进一步提高认识，加强政治纪律教育，不断规范党员干部的行为，增强廉洁自律的自觉性。健全完善民主集中制制度，充分发扬民主。严格请假、考勤、签到等日常工作制度；严格控制公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度；严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。以制度管人、管事、管权，用健全的制度保证党风廉政建设规范运作。每月工作例会上学习各类案件通报，用警示案件在党风廉政建设中警钟长鸣。赴石门夹山进京赶考启示园开展党性教育，不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部自重、自警、自省。班子与班子、班子与科室负责人、科室负责人与科员之间谈心谈话，真正起到了廉洁提醒的作用。三是抓巡察整改不懈怠。对市委第四巡察组提出了三大项（含六小点）需要整改的问题和建议，我处迅速召开了巡察整改工作动员会、部署会，要求全处干部高度重视，不折不扣，整改到位，并对照反馈问题进行了深入的反思讨论，成立整改工作专班，制定整改方案，明确整改事项、时间要求、责任到人，确保了巡察中存在的问题第一时间整改到位。同时，我处每月学习推进会、民主评议党员的小结会等，检视剖析工作中存在的问题，做到边学习、边调研、边检视、边整改，解决了平时工作中存在的问题，将“改”字贯穿始终，进一步巩固巡视巡察成果。 四、筑牢阵地、台账、制度、队伍“四个基础”，推动老干工作做深做实。一是加强基础阵地建设。进一步完善本处“美在金秋”老党员之家建设，着力打造集学习、教育、娱乐于一体的多功能活动中心，一年来，共在此开展总支和各支部摄影、棋牌、宣讲、书画、读书交流等活动近20场次。二是加强基础台账管理。按照“一人一策”精准服务的要求，对所有离休干部开展了遍访，同时，通过微信、QQ、电话通知、上门采集等多种形式对退休老干部们的信息进行了采集，重点对个人的基本情况、家庭住址及电话、参加工作情况、子女及配偶情况和身体情况等45项内容进行了填写，进一步完善了离退休干部基本信息台账，为针对性开展帮扶工作打下坚实基础。三是加强基础制度建设。完善结对帮扶工作制度，要求一个科室联系两个老干支部，一名干部联系帮助三名特困老干部，干部每月一个电话、每季度上门一次，把老干部家住哪里、年龄多大、身体状况、家庭成员、思想状况、经济条件等情况装进心里。完善走访慰问工作制度，对节日慰问、住院慰问、帮困慰问、生日慰问、异地慰问、庆典慰问、去世吊唁等方面的要求和纪律进行了规范，要求对离退休干部经常性走访慰问，深入其中，听取意见，重点关心，及时帮扶。四是加强基础队伍培育。瞄准锻造一支懂政策、肯吃苦、有活力、敢创新的干部服务队伍，经常性组织干部学习老干工作重要文件、重大会议精神；鼓励干部积极参加市直机关运动会，在篮球、羽毛球等运动场上拼力搏杀，展现风采；推送干部参加市委宣传部组织的微宣讲活动，通过视频讲述市工信局离退处的先进人物事迹；选派多名干部参加疫情防控物资保障组工作。多渠道、全方位锻炼干部，干部的综合素质、业务能力得到了较大提升，为老干部服务的效果更好。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无