宗旨和

业务范围

宗旨：培养大专、中专学历人才，促进常德社会经济发展。业务范围：负责大专、中专学历教育，培养高、中级理、文、农、工、医、经、管等实用型专业人才。从事相关的科学研究、附属产业开发及社会服务。

住    所

常德市武陵区人民路4253号

法定代表人

张大顺

开办资金

47713.05（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

常德市人民政府

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

52935.49

57359.99

网上名称

常德职业技术学院.公益

从业人数

719

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2020年，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实全国、全省教育大会精神和《国家职业教育改革实施方案》，以“深化二次创业、建设一流职院”为战略统领，紧盯“双高”目标，加强内涵建设，落实开门办学，在圆满完成各项工作的同时，教育教学改革、服务地方发展、招生就业等方面取得重大突破，二次创业和一流职院建设取得实质性进步。 一、全面加强党的建设，确保学院各项工作的开展 学院党委始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持党对教育工作的坚强领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 （一）加强理论学习，强化理论武装。 （二）加强组织建设，巩固组织基础。 （三）加强干部队伍建设和管理。 （四）加强平台建设，提高管理水平。 （五）加强廉政建设，筑牢反腐倡廉防线。 （六）落实主体责任，牢牢掌握意识形态。 二、突出内涵建设的工作重心，教育教学取得显著成绩 2020年，学院党委将教育教学为重点的内涵建设提到学院建设与发展的重要高度，根据省教育厅《2020年湖南省职业教育与成人教育工作要点》和上级有关职业教育改革创新的文件精神，制定和实施《常德职业技术学院贯彻落实<2020年湖南省职业教育与成人教育工作要点>实施方案》，教育教学取得显著成绩。 （一）深入推进专业群建设发展。 为进一步推进专业群建设发展，学院年初召开了专业群建设推进会，考察了各系的实习实训条件，重点部署推进专业群建设工作。三个省一流特色专业群按照“对接产业、服务发展、整体规划、资源共享、示范引领”的总体思路，启动了项目建设工作，完善了一流特色专业群建设方案和建设任务书。完成32个三年制高职专业（含方向）2020级人才培养方案的制定，探索实行学分制；完成2个农技特岗班人才培养方案的制定。为适应社会需求，新增2020级工业机器人技术、休闲农业2个招生专业，撤销中小企业创业与经营专业。 （二）扎实开展各类教研活动 组织了2020年教师职业能力竞赛，同时选出10个团队参加2020年湖南省职业院校技能竞赛教师职业能力比赛课堂教学赛项的角逐，7名教师参加专业技能操作赛项角逐，获得一等奖3项、二等奖5项、三等奖6项；组织了“乐教杯”教师课程思政教学能力竞赛，同时选派药学系团队代表学院参加省赛，获得二等奖。选派思政课部2个团队参加省思政课说课、思政课课外实践活动设计赛项，获得两个三等奖。学院以赛促建，汇编了《常德职业技术学院课程思政优秀案例汇编》。邀请湖南省高教学会教育技术专业委员会原副理事长李建月教授进行了题为“产教融合背景下职教课程、教学资源、教材一体化建设及教育教学应用”的专题讲座。开展常德职业技术学院教学成果奖评选，目前已收到提交项目14个。 （三）加强师资队伍建设。2020年引进硕士研究生55名；开展形式多样的教师培训，暑假企业实践培训91人，国家、省级省培训51人，网络培训65人，教师岗前培训32人，老带新培训25人，省青年骨干教师培训4人，其他内容及形式的培训50人。7名教师评选为常德市“双师型”教师，4名教师成功申报为湖南省青年骨干教师培养对象。药学专业教师团队立项为2020年湖南省职业院校专业教学团队，园林技术团队为培养建设团队。 为适应学院人才队伍建设需要，改善师资队伍知识结构和学历结构，学院制定了《常德职业技术学院教职工在职攻读博士学位管理办法》《常德职业技术学院奖励办法》等文件。2020年，学院重新调整了岗位设置，在原职数基础上增加了正高2名、副高8名、中级13名、初级7名，本年度共有99人晋升，其中专业技术岗位96人、政工系列岗位3人。落实了专职辅导员职务职级“双线”晋升要求，职称“单列计划、单设标准、单独评审”。完成了2020年度正高2人、副高11人、中级23人高教系列职称评审。 （五）深化校企合作、产教融合，服务地方经济的能力进一步提升。 （六）创新创业工作再上新台阶。学院为100多个学生班级开设了创新创业课程。 （七）1+X试点证书制度工作进一步深入。2020年，学院成功申报8个1+X证书，目前，学院共有12个试点证书。 （八）进一步拓展国际交流与合作。2020年招收“一带一路”沿线国家留学生总人数为55人，其中在校人数31名，线上境外学生注册人数24人，学习的专业主要为汉语和药学。 （九）成功实施了疫情下的教学安排和组织 受新型冠状病毒感染的肺炎疫情，2020年上学期开展了11周的网络教学活动，以“智慧职教”为教学平台开展线上教学活动。在11周的网络教学时间内，我院415名教师登录平台79193次、10214名学生登录平台5795683次进行了网络教学活动,共计开展课堂教学10877次，进行课堂活动20249次，学生进行课件学习4531640人次，教师批改作业418367人次，批改考试28191次，学生累计做题22448365道；学生平均到课率79.99%。教务处对网络教学情况实行全程监控，发布教学巡查情况通报11次。 三、科技工作实现新跨越 2020年各级各类课题（项目）立项 105项，其中省部级科研课题（项目）立项14项，市厅级立项科研课题（项目）47项， 院级科研课题（项目）立项44项，进校经费共计 55.7万元，配套经费合计40.8万元。学院教师公开发表学术论文529篇，(其中CSCD期刊论文5篇、SCI/EI论文3 篇、全国中文核心期刊论文10篇、中国科技统计源期刊1篇)；获授权实用新型专利51项、外观专利1项、计算机软件著作权4个；专著、编著、译著3本；制订省级地方标准3个、各级协会团体标准45个。“高油高产优质油菜常油杂69选育及丰产技术研创与应用”项目获得常德市科技创新奖二等奖，“健康商数的测评及提升技术应用”获得湖南省第十七届湖南医学科技奖二等奖。2020年，湖南省花协将“常德桃花国家种质资源库”建设纳入“十四五”规划，学院创建“国家桃花种质资源库”的工作正有序推进。 四、招生工作取得突破，实习就业工作持续推进。 2020年招生工作取得历史性突破。招收各类新生4639人（其中定向培养基层农技特岗学生110人），新生的实际报到率为96.7%，同比去年增加了3个百分点。非医卫类生源在新生数中的占比超过30%，学院专业结构相对保持稳定。 落实全院2021届毕业生4113人的毕业实习安置工作，实习生安置率达100%，专业对口安置率95%以上。为了加强实习管理，学院购置了实习就业信息化管理平台--“蘑菇丁.工学云”实习就业平台。 五、以“三全育人”为引导，学生工作水平和学生培养质量全面提升 （一）学生思想政治教育工作进一步加强。 学院始终把学生思想政治教育工作摆在学生管理工作的首位。通过理想信念教育、开展主题教育活动、搭建德育实践平台、选树先进典型和思政教育研究等多种形式加强和改进学生思想政治教育工作。 （二）学生工作队伍建设进一步加强。为保障学生管理工作正常化和高效化，按师生比1:200的比例足额配备50多名年轻专业教师担任兼职辅导员，充实了学生管理工作队伍。 （三）心理健康教育扎实有效。以特色成长辅导室为载体，进行了1413次个体成长辅导、326次团体成长辅导。心理素质发展及提升工作纵深推进，组织开展了800场专题讲座，组织全院逾7000学生开展了50余次特色活动。 （四）学生资助为学生成长保驾护航。全年帮助1115名家庭困难学生正常入学，缓交学费690多万元。 （五）校园文化建设大力推进。 （六）志愿服务活动全面推进。 （七）团建工作创新开展。开展形式多样的主题教育及主题团日活动，坚持党建带团建，进一步激发团组织活力，组织推荐了1000名学习合格的优秀团员作为党的积极分子，其中发展入党的有225名同学；举办的学院“青年马克思主义者培养工程第三期大学生骨干培养班”有162名院系两级团学干部参加，有效提升团学干部素质；为稳步推进共青团改革，提升基层组织战斗力，落实了从青年教师中选任至少1名兼职或挂职副书记、从学生中选任至少2名兼职副书记。 （八）征兵工作持续推进。全院600名学生参加了应征报名，其中109名同学应征入伍，其中从学院入伍学生50名，从户籍所在地入伍学生59名。 四、把握现代大学制度的建设方向，治理水平和治理能力进一步提升 （一）着力推进内部质量保证体系诊断与改进工作。 （二）扎实推进学院章程建设与实施整改工作。 （三）制度建设进一步完善。 （四）财务管理不断规范。 （五）后勤服务与管理再上新台阶。 五、致力于办学实力提升，办学条件进一步改善 一是基本建设进一步完善。 二是智慧校园建设成果显著。 六、强化宗旨意识，服务地方经济社会发展的能力和水平不断提升 （一）社会培训与继续教育工作稳中有进。 （二）科技服务与技术指导蓬勃开展。 七、用心用情用力，精准扶贫扎实推进 2020年，对学院扶贫点村竹儿岭社区原有的建档立卡户进行了数据清理，对所有基础资料进行了查漏补缺，建立了贫困户结对帮扶台账。对已脱贫124户脱贫户进行了“回头看、回头帮”，所有帮扶责任人均针对帮扶对象制定了切实可行的帮扶措施和生产发展规划。 八、强力抓好疫情防控工作，保证了学院正常的学习、工作和生活 学院高度重视疫情防控工作，2020年1月26日，学院第一时间成立了以党委书记黄云新为第一指挥长的新冠肺炎疫情防控工作领导小组，成立五个工作小组，建立了由各部门（单位）主要负责人和信息员组成的疫情防控工作网络。根据全国省市疫情防控要求，结合学院实际，制定了“一案九制”，围绕师生开学、重要节假日、军训、建筑施工、食堂管理、公寓管理等重要时间节点和重要事件都制定了疫情防控专项管理办法。学院克服资金极度缺乏的困难，拨付110余万元专项经费全力保障疫情防控工作。免费给全院师生发放了口罩，消毒洗手液，储备了充足的医用口罩、一次性手套、洗手液、84消毒液、75%酒精、消毒器械、体温检测设备等防控物资。对全院师生员工信息和健康情况进行了精确摸排，排查人员达到16000多人。 2020年，学院致力于民主建设和职工权益保护。召开了第四届第二次教职工代表及工会会员代表大会，切实保障广大教职工在学院改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权。制定《常德职业技术学院教代会章程》《常德职业技术学院教职工申诉管理办法》，维护教职工的基本权益。 附属医院全年实现营业收入16967.43万元。2020年公开招聘专业技术人员29名，为医院发展提供人才支撑。切实落实教学医院职能，不断完善教学管理，接收各医学院校的实习学生近137人，见习共计近4000余人次。司法鉴定中心通过了省级资质认定（CMA）现场评审，获得湖南省市场监督管理局颁发的《检验检测机构资质认定证书》，被司法部评为全国公共法律服务工作先进集体。 2020年，是极不平凡的一年，面对突如其来的疫情，学院领导班子与全体教职员工同心协力，克服困难，各项工作有条不紊的开展，并在各方面取得了一些成绩。比如师生技能竞赛取得佳绩。取得这些成绩的同时，我们仍有很多工作亟需努力，比如学院的内涵建设，要充分体现思政元素和德育标准，体现“三全育人”；要加强课程建设、专业建设和专业群建设，以专业建设为基础，建成具有社会知名度的专业；要抓好课堂教学管理。加强课堂教学考核；在国家级、省级教学团队建设和青年骨干教师、教学名师大师、专业带头人的培养上有大的进步和突破性进展；产教融合、校企合作要有深度拓展，要加强与企业的合作。此外，各类竞赛要取得标志性成果，要研究和实施技能竞赛、技能抽考与日常教学相融合的机制和办法。要落实开门办学。狠抓争资争项，强化服务地方，提高国际交流。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

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资助及使用 情 况

无