宗旨和

业务范围

宗旨：为技能人才评价指导提供服务。业务范围：市级代表性职业技能人才评价社会组织的征集遴选，依托社会组织和用人单位开展职业技能等级认定；职业技能鉴定国家题库地方分库有关运行管理，编制开发全市统一题库；全市职业技能人才评价管理、服务、监督人员的培训，协助组建技能人才评价专家队伍；开展职业技能等级认定的技术研究，为全市性职业技能竞赛和技能人才评选提供技术支持；全市职业技能人才评价质量监督方面的事务性工作；全市专项职业能力考核评价有关工作。

住    所

常德市武陵区柳叶大道189号

法定代表人

潘宏国

开办资金

55.5（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

常德市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

94.59

91.82

网上名称

常德市技能人才评价指导中心.公益

从业人数

12

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2020年，我市职业技能鉴定工作在局党组的领导和省人社厅职业技能鉴定中心的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全市人力资源和社会保障工作会议部署，强化党风廉政建设和意识形态工作，大力服务我市“开放强市，产业立市”发展战略，积极对接“职业技能提升行动”，规范职业技能鉴定工作流程，提高职业技能鉴定质量，加强督导和考评工作，提升服务水平，求真务实做好了职业技能鉴定工作，全面完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下： 一、目标任务完成情况 全年共组织各类职业技能鉴定30458人次（其中：日常鉴定初级24033人次、中级5050人次、高级鉴定260人次、技师82人次、高级技师21人次；计算机专项职业能力考核942人次；全国全省统考70人次）。发放职业资格证书26992本（其中：日常鉴定初级21784本、中级4365本、高级37本、技师60本、高级技师21本；计算机专项职业能力考核722本；全国全省统考3本），超额完成了省、市下达的目标任务。 二、开展的主要工作 （一）党风廉政引领，增强责任意识。中心党支部严格落实主体责任，强化党风廉政建设和意识形态工作。牢固树立“抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的工作理念，并将此项工作与业务工作紧密结合，同安排、同部署、同落实、同检查。年初拟定了中心党风廉政建设工作要点，建立了“责任分解到人，集中决策落实”的工作机制，成立了党风廉政建设工作领导小组，从加强中心领导班子、中层骨干入手、从提升干部队伍综合素质入手，强化制度管理、作风建设、绩效考核，不断增强凝聚力、向心力、战斗力、责任感。中心开展各项活动以党风廉政建设为引领，以人为本、以问题为导向，广泛开展谈心谈话，通过两同时谈话解决思想上和工作中存在的问题。在疫情防控期间，严格按照市疫情防控指挥部和局办要求落实各项规定，做到每天一报告，一般不外出，外出必报告，知情必报告。特别是在疫情期间，中心派两名同志前往三岔路落路口社区参加防疫工作，经常加班加点履责尽职，出色完成各项工作受到了群众的好评。此外，中心在做好党风廉政建设工作的同时，全年开展了“我们的节日春节”“党员进社区防疫”“党员进社区报到”“追梦桃花源”“全城消费福满常德”“志愿者走进贫困家庭”“人社业务练兵比武”市第六届机关运动会及“五一”篮球羽毛球联赛等活动，通过开展党建、工会、创文、共青团活动，让全体工作人员既受到了教育，又陶冶了情操。 （二）规范鉴定程序，提升鉴定质量。为进一步规范职业技能鉴定工作标准，严格执行鉴定程序，坚持职业技能鉴定工作“三个结合”（鉴定工作与培训工作相结合，鉴定考试内容与考评形式相结合，鉴定证书核发与鉴定评定相结合）的工作原则。同时，为严格落实国家职业资格改革工作要求，推进“放管服”改革，在申报、考务、发证等方面从严管理，从优服务，制定了《关于进一步规范全市职业技能鉴定组织实施工作的通知》，明确了申报权限、组织实施，规范了经办行为和组考要求；强化了监督管理，确保了鉴定质量提升。同时，进一步完善了考评员的培训、考核、认证、聘用及管理办法，开展了考评员职业道德和考评技术方法的培训，提升了全市职业技能鉴定考评队伍的政治素质和业务水平，确保了职业技能组织实施工作有序运行。 （三）对接产业立市，开展竞赛活动。为激发广大劳动者学技术、练本领、比技能的热情，提升我市服务行业从业人员的行业自尊和行业自信。中心下发了《关于举办2020年全市职业技能竞赛活动的通知》，并将此项工作纳入了区县市人社系统年度考核内容。各区县市人社部门积极支持报名参赛，中心按照通知要求，组织开展了汽车维修工、养老护理员、保安员的市级一类职业技能竞赛活动。同时，常德代表团参加了由省人社厅主办的《第二届全国技工院校教师职业能力大赛湖南选拔赛》，全省14个地州市的75名选手分别在常德、岳阳、湘潭三地参加了各项目的角逐，在服务类竞赛中，我市代表队选手杨云芳获得了第一名；还组团参加了由省人社厅、教育厅、科技厅、工业和信息化厅、总工会、共青团湖南省委员会联合主办的《2020年湖南技能大赛第九届全国数控技能大赛湖南选拔赛》，常德代表团派出15名选手参赛，取得了两个一等奖（第一名），两个二等奖（第二名），两个三等奖（第三名）的优异成绩，常德代表团荣获市州团体二等奖。 （四）全面疏理总结，做实工考工作。全市机关事业单位工勤技能岗位考核工作政策性强、涉及面广，主要落实待遇兑现问题。中心班子以高度的政治责任感，严谨的工作态度、务实的工作作风，认真落实省人社厅职业技能鉴定中心和局党组的工作任务。一是对全市工考成绩及时在市人社网进行公布，所有考生可直接查询个人成绩，做好个人成绩的入档分类登录工作，对有疑惑的问题，做好咨询解答工作；二是对接省人社厅职业技能鉴定中心，做好证书发放工作，确保无一遗漏和错发；三是按照工考考核方案和财务列支管理规定，兑现支付了工考的费用；四是全面总结了工考工作的成绩和不足，对存在的问题查漏补缺，对所有资料进行整理和归档，圆满完成工考的各项工作任务。 （五）加强对接协调，做好扶贫工作。一是制定结对帮扶措施，中心按照扶贫攻坚和行业扶贫工作要求，定期召开扶贫工作专题会议，部署安排帮扶措施，中心每名同志及时掌握扶贫对象动态，按工作要求和职责认真完成了各项工作任务；二是定期组织学习政策，中心定期召开支委会、主任办公会、工作例会、集中组织学习扶贫工作相关文件精神，重点掌握“一算五帮”、“一熟、四会、九看、一报告”等扶贫政策；三是开展慰问和志愿者活动，中心在“我们的节日春节、端午节”对帮扶对象开展了慰问活动，送去米油等生活物质，开展党员志愿者活动，为扶贫对象打扫卫生，受到了扶贫对象的好评；四是扎实推进结对帮扶工作，2020年中心共开展了8次入户走访工作，通过和帮扶对象的交流，详细了解其生产生活情况，认真核算家庭收入，了解就业情况，并通过技能培训等方式帮助他们提升技能水平，积极推荐就业。 （六）简化办事程序，增强服务意识。中心从职业技能鉴定申报、组织实施、成绩评定、证书发放等方面着手，按照相关文件规定采取了“马上办、网上办、就近办、一次办”的工作模式，简化了办事程序，积极配合“职业技能提升行动”，为全市职业技能鉴定机构和服务对象提供优质、高效、精准的服务，做好了职业技能鉴定电话咨询和投诉回复工作，畅通公众监督渠道，严厉打击滥发证书和买卖证书行为，得到了服务对象的肯定和社会的好评。 （七）强化信息建设，做好数据统计。中心积极对接市人才办，做好全市技能人才数据统计和录入工作，为全市人才库平台的搭建提出了合理化建议。中心完善了信息统计报表制度，做到有专人负责，一月或一季度进行统计归档，充分发挥信息化建设在职业技能鉴定工作的主导作用。 （八）顺应改革要求，稳步推进工作。按照省人社厅相关文件要求，认真做好了职业技能等级认定自主评价机构（院校、企业）、职业技能等级认定社会第三方评价机构、专项职业能力考核的申报工作。经省人社厅职业技能鉴定中心综合评估，我市常德技师学院确定为职业技能等级认定院校自主评价和社会第三方评价试点机构；常德烟草机械有限责任公司、湖南金健米业股份有限公司、常德纺织机械有限公司确定为职业技能等级认定企业自主评价试点机构。同时，为加强职业技能等级认定考评员队伍建设和管理，进一步提高我市考评员整体素质，市职业技能鉴定指导中心于10月份举办了常德市职业技能等级认定考评员认（换）证培训班，共有580名考评员参加了认（换）证培训，通过举办培训班，锻造了一支专业能力强、理论知识丰富、操作技能高超、职业道德优良的高素质考评员队伍，为我市职业技能等级认定工作的稳步发展夯实了基础。 三、存在的问题 （一）职业技能鉴定督导、考评工作监管力度不够； （二）中心工作人员综合素质还需提升； （三）中心信息化建设还需加强。 四、2021年工作思路 （一）加强党风廉政建设，把意识形态和政治思想工作纳入全年重点工作。 （二）按照“放管服”改革的要求，提升监督管理能力，稳步推进全市技能人才评价指导工作的发展。 （三）积极开展职业技能竞赛活动，做好省、国赛的对接工作。依托技工院校、企业、行业、协会拟开展市级一类竞赛活动（常德米粉调制、美容师、美发师、化妆师、美甲师、无人机驾驶员、无人机装调检修工、计算机软件产品检验员、数控程序员、加工中心操作调整工）。 （四）加大宣传力度，做好计算机、常德米粉调制等职业的专项职业能力考核工作。 （五）加大监管力度，有序推进职业技能等级认定自主评价（院校、企业）和职业技能等级认定社会第三方评价工作。 常德市职业技能鉴定指导中心 2020年12月10日

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

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