宗旨和

业务范围

宗旨：实施初、高中学历教育，促进基础教育发展。业务范围：初、高中学历教育。

住    所

常德市西湖管理区西湖镇

法定代表人

廖彬文

开办资金

1011（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

常德市西湖管理区管理委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

615

1011

网上名称

无

从业人数

60

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2020年在区委、区管委和区教育局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我校按照期初制定的工作计划，以“社会主义核心价值观”为指引，深入贯彻执行西湖管理区教育发展纲要和西湖管理区2020年经济工作会议精神，与时俱进、开拓创新，经过全体教职工共同努力，各项工作再创佳绩。 一、强化政治意识，加强党风廉政建设，狠抓师德师风。 （一）党建工作开展有条不紊。 1.学校党总支采取定时间、定地点的方式，保证“三会一课”制度的落实。 2.规范党建智慧平台的管理，每月及时督促全体党员上缴党费。 3.注重党员理论学习，积极组织全体党员参加各种学习活动。 4.主题党日活动组织坚定而执着。 9月26日精心组织了观看电影《半条棉被》当日活动；全期坚持每月两次的送教下乡等党日活动，为扶小宏等身体残疾学生送去了党和国家、学校党总支、教师的温暖和关怀。 5.利用“学习强国”组织党员参加深入学习领会党章党规和习近平总书记新时期系列讲话冲关活动；同时有特色的开展了“学习强国”竞赛活动，对第一二两个支部集体、戴湖容等30多个优秀个人分别予以表彰。 6.开展党员教师示范岗活动，将全体在职党员公示在学校宣传栏；并且每个党员桌上都有党员示范牌，以此自勉，争先创优。 二、以立德树人为宗旨，打造德育培养模式。 1.打造“活动德育、移动课堂、学生自主管理、主题教育、学生社团”五张德育名片，出台了翔实具体、易于操作的《西湖一中养成教育实施方案》。 2.德育系列活动主题班会化。每周五利用第七节课有针对性地开展各类主题班会。 3.通过专项整治活动，围绕学生的交通安全、消防安全、饮食卫生安全、应对自然灾害、防诈骗、防侵害防伤害等方面开展安全教育； 4.每月政教处牵头，后勤处配合进行安全隐患排查，有记录有整改。每学期进行紧急疏散演练。 三、狠抓教学管理，确保教学质量为第一生命线。 本学期教务处克服疫情带来的诸多困难，积极稳妥的安排教育教学工作，保证了疫情不影响开学工作和学校的正常教学秩序。 （一）加强考务工作管理。 1.本学期受疫情影响，开学比往年推迟了将近两个月，而且开学还不知道高二学考、高考、中考的具体时间，对以往按部就班的考务工作带来了极大的困难。2.考试报名工作细致到位。做到了报名工作的快捷和“零差错”。3.送考工作安排保证安全有序。 （二）规范常规教学管理，提高教学质量。 1.备课是上好课的关键，在整个教学过程中，坚持以备课组为单位，进行集体备课。2.抓好课堂教学管理，加大抽查性听课力度；3.加强考查科目的管理。本学期组织安排了学生人机对话的模拟考试；期末非文字科目加强考核力度，学生的成绩分为平时成绩和期末笔试考核，最后综合评定学生等级，全方位对学生进行了素质教育的培养和考查。4.加强教学秩序的督导检查。 （三）加强教研教改工作，积极推进课堂教学改革。 1.注重素质教育，面向全体学生，提倡因材施教，分层教学。2.大力推动教研工作。开学第一周教务处马上召开各教研组会议，部署安排各学科本学期的教研工作，根据疫情要求提出了具体的安排措施。教研活动安排，按照时间、科目、老师的年龄结构，分别安排研讨课、公开课、示范课。3.课堂教学改革不放松。4.立足校本研究，及时更新教育理念。 五、注重师资力量长期培养，师训工作毫不懈怠。 （一）按照区教育局要求，本学期李画等37位教师参加了S206省培，卢琰等18位新进教师参加了全员远程培训。 （二）走出去，引进来，确保培训落到实处。要采取多种办法，鼓励和支持教师参加各种培训和观摩活动，本学期李政、敖玉林等28位同志参加了省、市各类研讨活动。 （三）加强了校本研训。一期来，数学课题组有条不紊的开展了一系列校本研修活动。学校开展了“集体备课、说课、汇报课、示范课、优质课、研讨课”等校本研训活动，促使教师的业务成长。 （四）发挥了骨干教师的引领作用，组织了青年教师的拜师活动。老教师经验丰富，基本功扎实；年轻教师起点高，思想敏锐，接收信息快，让他们结成对子互相学习，共同提高。 （五）建立班主任月会制度。在一月一交流的会上，每位教师要将自己的新方法、新思想拿到会上交流，提高班主任的班级管理艺术，吸收有效的好的管理方法，并加以推广。 六、立足校情，工青妇活动开展有礼有节。 （一）严格按照国家政策规定落实老师的福利待遇。按省工会的要求进行了各类慰问活动。 （二）把好职称申报和工资晋级关，认真搞好教师工资晋级和职称申报工作。今年以来，对新评职称和正常晋级的老师及时办理了工资调整手续，对25位申报初、中、高级职称的老师进行了报名、资格审查、排序打分、确定了科目和对象。 （三）开展了适度的文体活动，促进校园文化建设。本学期组织了市级气排球比赛、校级跳棋比赛、校级篮球比赛，营造了积极向上的文化氛围，锻炼了教职工的体魄，增强了教职工的政治凝聚力和集体荣誉感，也给学生树立了良好的榜样。 （四）认真做好教职工的慰问工作，本学期共组织慰问生病住院教师18人次，组织吊唁活动5次。组织了困难教师的慰问活动，为成迪湖、张荣兴老师成功申报教育纾困基金2万元。 （五）关心青年成长，加强团员管理，积极开展各类团委活动，充分发挥青年团员的先锋模范作用。 （六）完成了“最美家庭”和“三八红旗手”评选申报工作。关心学校未婚女教师，及时了解她们的情况，并为她们排忧解难。关心女教职工身心健康，经常找部分老师谈心，了解女教职工思想情况，关心他们的婚姻，家庭生活，及时解决存在的问题。及时开展女生青春期知识教育活动。 一年以来，西湖一中在上级机关的正确领导下，坚持求真务实、开拓进取，立足于区情，立足于校情，取得了优异的成绩，这是主流；但是，客观上也还存在一些不足：如如何学校的课改进程还要大刀阔斧；如何实现新高考改革的平稳过渡，如何提高教育教学质量等等，还有待我们继续去努力、去摸索。但是西湖一中人坚信：在新的学年里，我们一定会在上级教育主管部门和政府部门的关心和指导下，开拓创新，与时俱进，励精图治，再创辉煌。

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无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

常德市示范家长学校

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资助及使用 情 况

无