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常德技师学院年度报告书(2020年度)

来源:     发布时间:2021-07-21 10:26:57    浏览次数:    【字体:

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事业单位法人年度报告书

 

  2020  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

常德技师学院

 

定代表


 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

常德技师学院(常德工业学校)

宗旨和

业务范围

宗旨:培养中、高级技能人才,提高劳动者素质。业务范围:技术工人培训、相关技能培训。

    

常德职业教育大学城(高泗路、金丹路交汇处)

法定代表人

姜协武

开办资金

7210(万元)

经费来源

财政补助(财政补助(全额))

举办单位

常德市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

19402.6

7041.5

网上名称

常德技师学院.公益

从业人数

230

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

1、加强师资培养。2020年,学院通过国培、省培、校本培训、线上培训、新进教师培训和师德师风专题教育等多种形式提升教师教学水平,全年选送骨干教师外出培训共计50多批次300余人次。组织申报了4门省级精品课程,组织了2次全校优秀教案的评选活动,定期开展教研活动,鼓励教师加强交流、提升技能。 2、加强专业建设。2020年,学院持续推进一体化教学改革,新增了1个一体化教学改革试点专业。同时不断完善各专业培养方案,完成了各专业人才培养方案的修订工作,并于下半年开始全面实施。 3、强化学生管理。2020年,学院深入推进学生准军事化管理。修订了学生社团管理办法,打造了学生会、学生社团、学生教官团队“三位一体”的工作格局,促进学生养成了“一日生活制度化、日常行为规范化”的良好行为习惯,特别是今年面对新冠肺炎疫情的挑战,学生的行为习惯、就餐纪律、内务整理、文明礼貌等方面有了质的飞越,打造了常德技师学院学生管理品牌。 4、坚持以赛促教。一是主动承办各类赛事。2020年,学院先后承办了第二届全国技工院校教师职业能力大赛湖南选拔赛信息类、交通类以及旅游服务类3个赛项的比赛; 2021年湖南省职业院校技能竞赛液压与气动系统装调与维护项目、装配钳工技术项目2个赛项的比赛,以及常德市职业学(院)校学生技能竞赛插花和装配钳工2个赛项的比赛;二是积极参加各类技能大赛。2020年,我院学生在湖南省职业院校技能竞赛中获得省级一等奖3人次,省级二等奖6人次,省级三等奖15人次;在第九届全国数控技能大赛湖南选拔赛中荣获一等奖1人次,二等奖1人次,三等奖2人次,学院获团体二等奖。2020年,在教育系统组织的教师职业能力竞赛中,我院10个课程团队参与市赛评比,获一等奖3个、二等奖3个、三等奖2个,并最终有9支团队代表常德市入围省赛,荣获省赛二等奖3个,三等奖4个;在人社系统组织的教师职业能力竞赛中,荣获省赛一等奖2个,二等奖3个,三等奖8个,并有1人荣获国赛三等奖,创造了我院教师职业能力竞赛最好成绩。 5、完善基础建设。一是学院二期学生宿舍、学生活动中心建设项目顺利竣工,并投入使用;二是学院信息化校园建设完成了数字化校园建设项目验收和机房搬迁整改,30套多媒体教学设备及时安装到位,优化了机房的整体功能,并自主开发了学生自助报到系统、手机端网上评教系统、网上报修系统,获得了师生的一致好评;三是建设书香校园,学院电子图书馆、移动图书馆正式上线,藏书量达到100万册。馆藏图书在品种和数量上日趋合理,其中工业技术类书籍占比达80%,图书馆、阅览室全面开放,满足师生线上线下阅读需求。 6、落实阳光招生。2020年,学院充分利用湖南省阳光招生平台,公平、公正、规范进行招生。暑假期间,全院教职工不畏酷暑、不惧艰难,顶着困难和压力,圆满完成了2020年招生任务,共招收新生1503人,提升了学院办学规模。 7、打造培训品牌。一是培训鉴定数量有突破。2020年,学院共举办38期培训,培训人员6418人(继续教育、消防员培训24期,计6000人次;焊工、电工等紧缺工种的就业培训和提升培训计14次,计418人)。鉴定62批次,共计4148人次,比去年增加1250人次,培训鉴定的规模和质量有了显著提升;二是培训品牌日益彰显。学院焊工、电工培训已形成品牌优势,劳动关系协调员培训形成专项品牌。今年开办的中联焊工班、中材电工班等培训班,为企业输送紧缺人才400余人。为常德烟机、中联建起开展职工职业技能竞赛培训取得了显著成效,常德烟机职工冯广、戴俊豪经过培训荣获第九届全国数控技能大赛湖南选拔赛数控程序员双人赛一等奖,王永幸荣获加工中心操作调整工单人赛二等奖。 8、服务产业立市。22020年,学院主动服务“开放强市、产业立市”战略,全年赴33家企业开展结对联企工作,与9家企业签订了《校企技能人才培育战略合作框架协议》。与5家企业合作举办冠名班,共培养学生298人,与4家企业开展新型学徒制培训,共培训学员248人。同时,安排203名学生在本地企业跟岗实习,安排589名学生顶岗实习,其中60%以上安排在本地企业,为促进常德实体经济发展做出了积极贡献。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

  和受奖惩及诉讼投诉情    

接受捐赠

资助及使用  

 


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