宗旨和

业务范围

宗旨：实施小学义务教育，促进基础教育发展。业务范围：小学学历教育。

住    所

常德市鼎城区石门桥镇康家吉圩场

法定代表人

廖慧平

开办资金

492.96（万元）

经费来源

财政补助（财政全额拨款）

举办单位

常德经济技术开发区管理委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

621.6

822.2

网上名称

常德市鼎城区石门桥镇康家吉小学

从业人数

24

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2020年，康家吉小学在经开区社会事务管理局、教育管理中心的正确领导下，以“培养对社会有用的人”为目标，以养成教育为抓手，发挥德育育人作用；以狠抓合格率为目的，切实提升教学质量；以落实全员发展为方向，务实推进队伍建设；大力推进家校合作，联手社会力量，帮扶困难学生；监督新校建设，保证建筑质量……全体师生团结奋进，积极进取，圆满完成了各项工作任务，学校工作取得了可喜的成绩，学校在和谐有序、稳步前进的发展道路上越走越规范。 现将一年的工作总结如下： 一、 常抓党建，强化师德，提升政治站位 1.开展党建活动，加强政治理论学习 为进一步加强师德师风建设，不断增强党员教师廉洁从教意识，把全面从严治党要求贯彻到教育工作的各个方面， 学校党支部以十九大精神为指引，以党的群众路线教育实践活动为契机，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，发挥党组织的政治核心作用。学校党支部认真落实“三会一课”,组织全校党员展开了习近平新时代中国特色社会主义思想学习活动、学习疫情期间优秀党员先进事迹、迎接建党99周年的相关活动（如党课开讲啦、我为组织献一策、我和党旗合个影等）、党员教师开展志愿服务、党纪法规和德廉知识测试、观看爱国电影等主题活动。组织党员教师积极参加“学习强国”学习，落实预备党员转正工作。 2.加强师德师风建设，铸就高尚师魂。 学校成立了党风廉政建设工作领导小组，签订《康家吉小学师德师风责任状》，把师德表现作为教师考核、评价、晋升和聘用的首要条件。落实责任，要求教师严格遵守教师准则，学习师德师风相关规定，注重教师形象，严肃查处教师以教谋私、有偿家教、私自订购教辅资料、体罚与变相体罚学生等严重侵害学生和家长利益的行为。 ニ、树德育人，家校共育，促进学生全面发展 1.深化德育管理，落实常态工作 学校制订了养成教育实施方案，组织全校学生学习和落实常德市未成年人基本文明礼仪规范“八礼四仪”。通过队课、国旗下讲话、红领巾广播、流动红旗评比、假期德育综合实践活动等形式落实养成教育。 为进一步规范少先队管理，加强少先队组织建设，增强少先队员光荣感和使命感，今年11月，我校隆重举行了康家吉小学第一次少代会。 根据学校实际、学生特点，开展了丰富多彩的德育活动，如“不忘国耻，奋发图强”主题教育活动、孤峰塔祭扫烈士陵墓等爱国主义教育，“云”上清明主题活动、“浓情端午献爱心”活动、“爱在康小·共度中秋”关爱留守儿童活动等优秀传统文化教育，“珍爱美丽地球，守护自然资源”活动等生态文明教育，“学雷锋，树新风”主题活动、希望工程“一元捐”和教育基金募捐活动等公民意识教育，“小小笔儿手中握，核心价值记心间”硬笔书写比赛等社会主义核心价值观教育。 聘请法制副校长石门桥派出所警官王斌来校给学生做法制讲座，对学生集中进行法制教育，让学生知法、懂法、守法。 2.家校共育，成立家校委员会。 2010年9月，学校进行了家长委员会换届选举，召开家长委员会会议，通过家委会会议，让家长代表深入了解了学校的各项工作，同时学校征求家长的建议和意见，共商学校的发展和学生的教育问题，收到了很好的效果。确定了家长委员会与家长义工共同打扫学校操场卫生和校门口交通安全护导值班安排。这学期期中考试后，我们精心准备，召开了家庭教育亲子阅读讲座和家长会，更新了家长的教育方法和理念，及时让家长了解孩子在学校的情况，获得了家长的一致好评，收到了良好的效果。12月，组织了德育工作社会评价的调查工作，对全校学生发放调查表，回收后对调查表进行了认真的统计和分析，并出具了分析报告，为明年德育工作的开展提供了重要的依据。 3.联系多方力量，认真落实资助政策 本年度，在学校发动宣传和爱心申请之下，99公益为我校236名学生捐赠书籍和小书箱、社会爱心人士对全校贫困、留守儿童进行资助，社会事务管理局党员和党支部全体党员对困难学生结对帮扶活动。 三、抓常规，促质量，提升教学教研实效 1.抓教学常规，落实课程标准 为了进一步增强教师的质量意识，学校加大了对教学常规的检查力度。教导处对课表执行，严格按课表上课，杜绝随意删减课程、增加课时、挤占课堂等不良现象，强化了教师的课程意识。加强早自习和课后服务的管理，每天教导处由值班行政检查记录各班的学习情况。 提倡关注教学常规的六个环节：计划、备课、上课、作业布置及批改、培优辅潜、质量测评。每学期进行三次内务检查，目的是强化措施，落实管理，每次检查后都对检查情况及时反馈，表扬先进，跟踪问题，督促整改，使教与学协调发展，提高教学质量。 2.扎实开展教学教研，提升教师专业素养 （1）线上教学 疫情期间，全员开展线上教学。动员教师利用班级微信群和网络平台提供在线课程、微课、教学课件和其他教学资源，下达自主学习任务，记录学习情况，对学生开展辅导、答疑，并组织学生开展了阅读、手工、绘画、劳动等丰富多样的活动。在区级“停课不停学”优秀案例评选活动中，荣获二等奖。 （2）理论学习 组织教师深入学习各科新课程理念，做到理论联系实际。开学伊始，各教研组组织教师学习《新课程标准》，除了集中学习外，教师经常自学，只有吃透课标，才能更好地服务于课堂教学，提升教师教学能力。本年度，开展《正面管教》的共读活动，8月底参加了崇德中学的《正面管教》培训，增强思想底蕴和文化底蕴。同时，建议教师随时利用网络资源，在线观看名家讲座视频，学习先进经验，服务于自己的教学实践。 （3）常态教研 学校对教研组的主题研讨、集体备课、听课节数作了具体规定。实行听随堂课制度，校长亲自带队对青年教师给予课堂教学指导，开展师徒结对工作。加大语文、数学、综合组集体备课的力度，积极提升青年教师的课堂教学能力。推进课堂质量，开展教学竞赛。6月9日至6月13日，举行了教师常态课展示活动，14位老师们从不同切入点落实自主课堂理念，展示了一节节各具特色的课堂，营造了积极向上的教研氛围。8月底，进行新进教师的亮相课。11月16至11月26日，举行第二届“康悦杯”青年教师比武课等，9位青年教师同台竞技，展现了教学个性，诠释全新的课程理念。 3.狠抓教学质量，努力扭转成绩全区垫底的局面 扎实开展培优辅差工作，做好学困生的知识掌握，上课关注、下课关心，做好记录。每个月进行一次达标考试，由学校统一出卷，交叉监考、阅卷，每次阅卷后，教导处组织教师对各科试卷进行认真的分析，要求教师针对试卷中暴露出的问题提出改进措施，调整教学措施，促进知识的及时巩固，侧重合格率的提升。学校对进步教师进行奖励，调动教师的工作积极性。加强优秀生的表彰，购买书籍奖励班级前三名，张贴宣传栏表彰前十名和进步学生。 4.抓培训研讨，引导教师转型升级 本年度力争校内培训与校外培训相结合，多渠道为教师拓展发展的空间。全体教师按要求参加了系列网络培训，务实开展了全员培训、101平台培训等网络研修。选派教师参加各级各类培训，开阔了教师的眼界。 5.抓课题研究，提升教师科研能力 我校承担了一项市级课题，因原课题主持人一个调离学校，一个人任区级督学，不便开展课题研究工作，故提出不再担任课题主持人的申请。4月，向市教科院提交了课题主持人更换申请，由马燕、廖慧平担任主持人。每月召开一次课题组会议，学习文献资料，整理研究成果，为课题结题做好准备。动员组员撰写论文，积极投稿，有3人在公开刊物发表论文，8篇论文获奖。 四、强意识，严执行，确保校园和谐安全 1.人事管理严格执行 本年度，政工处工作细致而认真，及时完成上级主管部门布置的各项工作，主要有教师年度考核、教师信息系统更新、编制年报、事业单位人员统计年报、工资年报等。其次，认真抓好人事服务性工作，按政策规定，及时为专业技术人员办理职称晋升、工资调升等手续。认真搞好干部职工的人事档案管理，及时将干部职工的档案材料整理归档。不断完善教职工信息系统、培训系统、岗位设置管理系统的相关信息，做到工作规范化、信息化、准确化。2.安全卫生常抓不懈。 2.校园安全警钟长鸣 为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，校长廖慧平直接抓，指导安全干事进行具体的安全工作组织实施。建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制，签订责任书，做到职责明确，责任到人。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、防溺水、大型活动等的安全教育。 3.后勤管理跟进建设 本年度，总务处用心做好服务工作，工作中树立全局观念，只要教育教学工作需要，都无条件服从。进一步加强校产管理，更好地保管、维护公物，使公物损坏降低到最低限度。本年度，学校进行新建教学楼和体育馆，与金海钢构集团及时沟通，严格跟进和督促了相关建设进度。 4.体卫艺着力疫情防控 体卫艺工作重点为日常卫生和新冠肺炎等传染性疾病防控工作。成立校园疾病防控工作小组，细化工作任务，责任到人。做好日常晨午检工作，积极了解和排查学生每日身体状况，并做好相关信息的记录。每日的晨午检测量体温：进校门红外线体温测量仪测量1次，学生到达教室后各班主任再次测量1次体温，中午午休期间再测量1次体温，并做好体温登记。期间遇到几次疑似情况，由于排查力度落实到位，均在第一时间发现并联系学生家长带回就医，同时反馈到校领导和上级相关负责人，后经诊断排除传染疾病的可能性，及时排除了有可能带来的风险。每天至少2-3次检查各班级教室通风情况，放学前进行班级教室消毒，厕所、教师休息室、办公室等公共场所的消毒工作，并做好登记形成表册，加强校园卫生和传染病防控工作的力度和质量。 5.工会计生落实到位 发挥工会群团组织优势，有效开展各项文体活动，活跃教职工身心。学校工会以关心职工的工作和生活为己任。及时走访看望生病住院的教职工、困难家庭情况进行走访慰问。组织全体在职教师和退休教师参加体检，收发体检报告等服务性工作。 责任落实到人，做好计生工作。坚持一把手亲自抓，负总责，分管领导具体抓，切实加强计划生育工作的领导，把人口与计划生育工作作为份内事，列为学校的重要议事日程，人人签订责任状，开展计生调研，按时组织指导检查考核，保证计生管理工作落到实处。全校育龄教职工不折不扣按照计生条例办事，本年度没有非法生育等违反计生规定的事件发生。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无