宗旨和

业务范围

宗旨：为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。业务范围：医疗与护理、临床教学、医学研究，卫生医疗人员培训。武陵区公共卫生服务。

住    所

常德市大高山街56号

法定代表人

王强

开办资金

7390.75（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(差额)）

举办单位

常德职业技术学院

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

7273.3

7578.5

网上名称

常德市第三人民医院.公益

从业人数

621

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2019年医院在市委市政府及常德职院、常德市卫健委的正确领导下，我院认真贯彻落实党的十九大精神，深化医药卫生体制改革，落实武陵区医联体各项工作措施，坚持以病人为中心，以提高医疗质量为重点，扎实推动医院各项工作持续健康地发展。现将全年工作总结如下: （一）各项业务指标完成情况 2019年实现收入16816.62万元，医疗业务收入13645万元。 全年接诊门急诊人数233770人，出院13547人。 （二）不断加强党建工作，为医院健康发展提供政治保障 医院党委进一步深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实新时代党建总要求，切实加强党对公立医院的领导，健全现代医院管理制度，推动健康常德建设，全面落实从严治党要求。 ——充分发挥医院党委的领导作用。医院实行党委领导下的院长负责制。党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。制定了《党委会议事规则》、《院长办公会议事规则》。 ——强化医院党支部建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，大力开展支部“五化”建设。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。利用“学习强国”开展学习，学习氛围浓厚，效果显著。 ——突出抓好思想政治工作和医德医风建设，落实党风廉政建设主体责任。明确医院党委负主体责任、纪委负监督责任。年初，完成了医院主要负责人和班子成员、分管领导和科室负责人签订《党风廉政建设责任状》。组织中层领导干部集中观看廉政电影、宣传片4次。医院制定了《2019年纪检监察工作要点》、《领导班子成员2019年党风廉政建设职责》、《以案促改常态化制度化实施方案》。 ——深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。9月以来，全院上下不断深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，全面贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，确保达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、清正廉洁作表率的目标。 ——切实做好结对帮扶工作。医院组织16名帮扶责任人先后5次进村入户工作、走访调研，1月，石门县太平镇人大主席方杰一行5人专程来院对我院过去三年的帮扶工作致谢，向我院赠送了“代代铭记扶贫 贫在深山结远”的锦旗和一封感谢信。 （三）狠抓院内管理，医疗业务呈现良好态势 牢固树立“以管理促发展，以管理促安全”的理念，在管理上下功夫，一是全面加强医疗质量管理，继续加强18种核心制度管理，每月组织召开医疗质量安全例会；二是落实了对2018年发生的医疗纠纷、典型案例进行回头看及责任追究工作，2019年全年发生的医疗纠纷数、医疗投诉、医疗不良事件比去年相比有较大幅度下降。三是加强病案首页质控，根据医保DRGS付费改革趋势，病案首页的诊断及操作名称统一按ICD要求录入。四是进一步加强医德医风建设，制定了《医德医风建设年活动暨纠正医疗卫生行业不正之风专项整治行动工作方案》。五是继续承担“常德市保外就医疾病鉴定”、 “常德市武陵区人社局职工因病病休鉴定”、“常德市人社局劳动能力鉴定”等工作，完成了武陵区、柳叶湖区“残疾人鉴定”资格申报工作，积极组织落实了相关残疾鉴定。六是提高护理质量，提升服务能力，定期护理质量考核。七是高度重视医院感染与传染病管理工作，完善了三级管理体系，布署了医院感染管理的主要工作。 （四）加强内涵建设，提升办院综合水平 规范财务管理，完成财务软件更新升级改造，完成个人所得税的专项扣税申报工作，开展了医院职工个人所得税专项扣除申报的培训，落实了职工个税减免的政策，顺利完成了两院区的财务合并。 不断完善人事制度，保障职工福利待遇，多渠道、全方位做好人才引进、人才培养工作，公开招聘专业技术人员35名，组织医院符合条件的62名专业技术人员报名参加职称考试和评审。 塑造医院良好形象，改善患者就医体验，完成医院外墙装修施工工程。提高信息化应用水平，完成医保、农合等系统与我院HIS系统接口各项维护更新工作，使患者能实时通过HIS系统结算报销，完成银医系统的上线，更加方便患者就医。 规范医保行为，加强督查力度，严格规范转诊制度，落实健康扶贫的各项政策，制定住院和结算流程，协助武陵区、柳叶湖做好农村贫困人口二十九种大病专项救治工作，制定医院二十九种大病专家集中救治方案，严格执行特困人口先诊疗后付费一站式结算工作。 加强医院文化建设，促进医院和谐发展，在“5.12”国际护士节组织了首届品管圈比赛，组织开展了2019年医师节演讲比赛及表彰大会，参加学院组织的趣味运动会及教职工气排球比赛，组织部分职工参加了常德马拉松比赛的活动，组织全院职工和离退休人员庆祝新中国成立70周年“不忘初心、畅响未来”的活动。 （五）双向转诊，医联体工作落到实处 为落实常德市卫健委关于开展城市医疗集团建设试点工作方案要求，构建优质高效城区医疗卫生服务体系，进一步推进分级诊疗制度建设，我院作为二级支撑单位，先后成为“常德市第一人民医院医疗集团成员单位”、“常德市第一中医医院城市医疗集团成员单位”。借助城市医疗集团这个有力后盾，以我院为牵头单位的武陵区、柳叶湖旅游度假区医联体工作进一步得到深化和提高。 （六）突出学科优势，彰显学科特色 在院属7个市级重点学科的基础上，继续做精做强，不断加快学科建设步伐，积极开展新技术新项目，以学科带头人为中心制定专科建设计划，依托于常德市第一人民医院开展联合病房的技术平台，大力开展新技术，提高了我院医疗技术水平。 （七）加强教学科研工作，推进高层次人才发展 2019年医院科研项目遍地开花，硕果累累，涌现出刘国勇、雷雨婷、彭智星、张山河、李建辰、王苏湘、肖珊珊等一批科研达人。其中刘国勇发表SCI论文2篇，本人荣获“第八届常德科技之星”荣誉称号。 积极举办大型学术活动。我院承办了《2019年湖南省中医药、中西医结合学会男科专业委员会常委会扩大会议暨男科诊疗新进展培训班》、《常德市第三人民医院检验专科联盟成立大会暨检验技术新进展培训班》、《2019年基层卫生人才能力提升培训班》、《常德市血液净化质量控制中心会议暨腹膜透析新进展研讨会》等大型学术活动。大力落实基层卫生人才能力提升培训工作，承担了2019年武陵区、柳叶湖旅游度假区的基层卫生人才能力提升工作。 切实落实教学医院职能，不断完善教学管理。接收各医学院校的实习学生近160人，见习共计近10000人，承担常德职院医学系、护理系教师暑期来院顶岗培训8人。扎实落实2019届助培管理工作。 一年来，医院的成绩取得离不开全院各级职工的共同努力，更离不开市委市政府、武陵区委区政府、各级主管部门及常德职院、常德市卫健委的支持，我们将在下一步工作中继续推进公立医院改革，上下联动，同舟共济，以饱满的热情、坚定的信念、更加务实的作风、更加得力的举措投入到工作中，建设大家满意的人民医院。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

中华人民共和国 医疗机构执业许可证 登记号：44644145X43070211A1001 有效期限：自2013年5月4日至2028年5月4日

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无