宗旨和

业务范围

宗旨：培养大专、中专学历人才，促进常德社会经济发展。业务范围：负责大专、中专学历教育，培养高、中级理、文、农、工、医、经、管等实用型专业人才。从事相关的科学研究、附属产业开发及社会服务。

住    所

常德市武陵区人民路4253号

法定代表人

张大顺

开办资金

47713.05（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

常德市人民政府

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

48386.26

52935.49

网上名称

常德职业技术学院.公益

从业人数

705

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

学院主要负责大专、中专学历教育，培养高、中级理、文、农、工、医、经、管等实用型人才。从事相关的科学研究、附属产业开发及社会服务。 2019年，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实全国、全省教育大会精神，贯彻落实国务院《国家职业教育改革实施方案》（职教20条），坚持社会主义办学方向，坚持改革创新，凝心聚力、真抓实干，深化“推进二次创业、建设一流职院”内涵建设，以建设一流特色专业群为目标，加大专业群建设力度；以教促赛，师生技能竞赛有了新的突破。以《章程》实施为抓手，学院治理能力和治理水平上了新的台阶；以“不忘初心、牢记使命”主题教育工作为契机，立查立改解决了师生关切的难点问题。较好的完成了全年各项工作目标任务。 一、 全面加强党的建设 扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。9月11日，学院在省委第七巡回指导组的指导下，召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，正式启动主题教育工作。通过进一步推进主题教育往心里走、往深里走、往实里走，我院党员干部在主题教育期间参加上级组织的各类竞赛，取得了较好的成绩。在常德市“不忘初心、牢记使命”知识竞赛总决赛中，我院党员教师荣获一等奖；在湖南省第五届大学生微电影微视频大赛中，我院作品《最美的光》获得三等奖。在市纪委组织的 “不忘初心·传廉声”经典廉洁影视作品配音比赛中，学院党员教师分别获得二等奖和三等奖各1个。 夯实党的组织建设和党员队伍建设。扎实推进党支部“五化”建设，制定了学院《关于落实高校党组织“对标争先”建设计划的实施方案》，组织7名党支部书记参加了全国高校院系级党组织书记网络培训示范班，组织80名党务骨干进行了两次集中培训，认真落实了高校教师党支部书记“双带头”培育工作，提高了业务水平。 深化廉政教育，落实“两个责任”谈话制度和内部巡察。以“两个责任”为引领，推进管党治党责任落实。制订了《2019年纪检监察工作要点》《领导班子成员2019年党风廉政建设职责》《关于集中开展形式主义官僚主义专项整治行动的工作方案》《关于开展2018年度财务检查及内部审计工作的通知》等文件，强化用制度管权、管事、管人的理念。 开展专项整治、强化作风建设。学院集中开展了反形式主义官僚主义、国家公职人员违规投资入股、经商办企业等营利性活动、防止利用领导干部名义“提篮子”“打牌子”、领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题、兼职兼薪、违规挂证、加强教育乱收费治理工作等专项整治工作。 进一步明确和落实党委意识形态工作的主体责任。认真落实了党委关于意识形态工作的主体责任、党委书记的第一责任、党委分管领导的直接责任和其他班子成员的领导责任。根据省委专项督查组指出的学院思想政治工作暨意识形态工作中存在的问题整改落实，进一步建立健全意识形态工作制度。 加强干部队伍建设。2019年选拔了3名副处级干部、4名正科级干部、20名管理员；根据个人申请，免去了2名副处级干部职务；对1名副处级干部、3名正科级干部岗位进行了调整。 加强民主建设，确保教职工权益。学院召开第四届教职工暨工会会员代表大会，完成了第四届教职工暨工会会员代表的换届选举工作，切实保障广大教职工在学院改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权。 加强宣传统战工作。认真组织开展了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习宣传活动。组织开展了“庆祝新中国成立70周年”系列活动和主题宣讲活动，积极开展“学习强国”学习平台推广应用工作。组织召开民主党派、无党派知识分子代表座谈会，积极参加民主党派组织的活动，选拔和任用民主党派和无党派人士，向常德市委统战部推荐优秀民主党派和无党派人士，推荐湖南省“百千万党外人才计划”党外代表人士9名，推荐常德市优秀年轻党外人才6名。 二、抓住职业教育改革机遇，助推教育教学工作出实效 深入开展专业建设，做好课程教学改革验收。组织、指导各系完成了学院32个三年制高职专业（含方向）2019级人才培养方案制定工作，探索实行学分制。2019对10门课程的课改资源库进行了验收工作，全院的课程改革工作划上圆满句号。 进一步加强师资队伍建设。2019年引进77名硕士研究生和1名博士；开展形式多样的教师培训，暑假企业实践培训99人次，国家、省级省培训15人，网络培训734人次，教师岗前培训84人，老带新培训89人，省青年骨干教师培训4人，国内访问学者2人，其他内容及形式的培训170人。2019年有7人评选为常德市“双师型”教师， 1人获常德市优秀教育工作者称号，2人分别获得常德市优秀教师和优秀青年教师称号。 稳步开展学院“双一流”建设项目。2019年，学院“双一流”建设项目12个，安排建设专项资金560万。预防医学省级教学资源库建设成功申报入围2019年省级资源库建设项目。药学、药品生产技术专业作为国家教育部第二批现代学徒制试点并通过验收。机电系实训场地完成7S标准化管理项目建设。 师生技能竞赛取得佳绩。2019年湖南省职业院校技能竞赛教师职业能力比赛课堂教学赛项中，共获得一等奖4项，二等奖3项，三等奖7项的好成绩；2019年全国职业院校学生专业技能竞赛，护理技能中职组、护理技能高职组个人赛均获得二等奖，现代电气控制系统安装与调试团体赛获得三等奖，在全省职业院校学生技能竞赛中，获得一等奖3个，二等奖9个，三等奖18个，在20个赛项中获得奖励。 持续开展1+X试点证书制度工作。2019年6月学院的老年照护成为国家首批1+X证书试点院校单位，并已开展老年照护职业技能等级证书试点工作。学院报送的4个专业母婴护理、电子商务数据分析、网店营运推广三个试点成功申报为国家第二批1+X证书制度试点专业。 创新创业工作上新台阶。学院已建成了1000平米符合省级创新创业孵化示范基地标准的大学生创新创业孵化服务中心。完善了全院的创新创业导师库，现已有学院创新创业导师34人，市级创新创业导师1人，省级创新创业导师1人。2019年获得省级创新创业大赛一等奖1个，三等奖2个，优胜奖4个。获得市级创新三等奖 2个。 进一步拓展国际交流与合作。2019年招收留学生总人数为63人其中有17名尼日尔的学生学习汉语通过HSK4级考过之后，会进入到械制造与自动化专业进行学历教育，实现职业教育的国际化。截止于2019年6月，63名留学生参加HSK考试，56人顺利通过。印尼坤甸职业中专和巴东职业中专派出15名师生来学院学习。 三、紧跟新时代发展要求，致力于学生成长与发展 大力推进易班建设，开辟大学生思想政治教育工作新渠道。2018年12月，学院正式启动易班建设，并制定了《常德职业技术学院易班建设工作实施方案》。截止2019年11月18日，已通过校方认证师生注册用户人数达8024人，在校学生（不包含实习生）入驻率达到96%以上。易班涵盖党团建设、思想教育、校园活动等学生工作各方面，依托易班网络平台，加强网络育人工作建设，开展了学院特色丰富的线上线下活动与互动。 进一步加强学生工作队伍建设。2019年引进了18名专职辅导员，充实了学生管理工作队伍。2019年派出了7名辅导参加省级上岗与专题培训，并正在积极开展2019年下学期全院辅导员培训与2019年第八届全院辅导员职业素质能力大赛。 搭建平台，切实加强学生心理健康教育。学院心理健康教育工作以基础心理危机预防及干预工作为“主体”、以课程建设及活动宣传为“两翼”，较好地探索实践了集教育教学、实践活动、咨询服务、预防干预、平台保障“五位一体”的预防、发展性心理健康教育工作格局。、 弘扬雷锋精神，普及志愿服务理念。学院用社会主义核心价值体系引领青年，推动学院学雷锋志愿服务常态化、持久化发展，学生志愿者招募和注册规范，网络志愿者注册人数达到80%。开展“远学雷锋近学田工”志愿服务活动。 四、以章程的实施和执行《十三五规划》为抓手，切实推动学院治理工作 扎实推进《章程》《规划》制定与执行。根据学院“十三五”建设规划，编制了《常德职业技术学院2019年度建设任务书》，确定了26项任务54个项目作为2019年度建设内容。 制定学习贯彻方案，落实“职教20条”。结合学院实际，制定了《常德职业技术学院关于深入学习贯彻<国家职业教育改革实施方案>的实施方案》，认真学习贯彻“职教20条”，组织362名教师参加《国家职业教育改革实施方案》专题网络培训。 招生工作创新高。2019年，学院共计招收各类新生4478人，新生的实际报到率为93.23%，再创学院建院以来的新高。 健全科研管理制度，增强学院科技创新能力。2019年学院修订了《常德职业技术学院科研项目管理办法》《常德职业技术学院科研经费管理办法》《常德职业技术学院科技成果转化管理办法》等。学院教师公开发表学术论文376篇，其中CSCD期刊论文2篇，SCI/EI论文2篇，全国中文核心期刊论文2篇，获授权实用新型专利32项，编著3本，获得全国农牧渔业丰收奖三等奖1项。 人事管理制度规范，推进和谐校园建设。为保障学院有一只高水平师资队伍，制定《2019年高层次人才引进暂行办法》《正高职称人员及博士专项津贴发放管理办法》《综合奖励办法》等文件，进一步加强和规范了学院高层次人才引进工作、确保了人才引进质量。 改善校内实践教学条件。完成了学院第一个智能录播室建设，正式投入使用，共录制了36个视频。确定“智慧职教云平台”为学院的专业教学资源库建设管理与应用平台，对全院教师代表进行了使用培训，为全院师生开通了账号并投入使用。 校园提质改造完成，新建教学实训楼、培训楼。2019年学院完成了第二期提质改造项目和学院小型新建改建维修任务。为切实提高教育教学质量，改善教学实训条件和学生、培训学员住宿紧张问题，新建一栋教学实训楼和学生公寓。 智慧校园建设稳步推进。学院通过了中央电教馆数字校园建设实验校项目中期验收，建设了“2+4”模式智慧校园。校企合作建设了主干万兆、出口带宽达4G的有线无线网络，实现了有线无线网络全覆盖，并建设了多个物联项目。 开展市级文明（标兵）单位复检和省文明高校、湖南省“平安高校”创建工作。按照年初制定的《常德职业技术学院2019年度湖南省文明高校和常德市文明校园（标兵）建设工作方案》的通知，认真做好文明单位创建工作，将创建任务层层分解，落实到人，狠抓创建任务落实，将文件创建工作与年度考核挂钩，迎接了市文明办的复检以及省教育厅专家对学院文明高校创建工作的检查；对照《湖南省“平安高标校”建设基本标准》，学院进行“平安高校”第二轮的申报。 国防教育出成果。完成了2019级学生342课时的国防教育课程。学院国旗班参加湖南省“礼赞新中国，唱响新时代”歌唱红色经典暨大学生国旗班风采展示大赛荣获湖南省一等奖和优秀组织奖，9月份，组织学生参加“爱我国防”演讲比赛，进一步强化了大学生关心国防、支持国防、热爱国防的使命意识。 五、深挖优势对接产业，服务地方社会经济发展 社会培训与继续教育工作。全年开设各类职业培训100期，共培训5173人次。深度研究与开发复兴镇苹果柚进行“特色品种+品牌战略+个性化生产模式”，支持安乡三岔河镇建立黄秋葵种植基地共200亩。全年来共招收成人教育考生929人，实现了跨越发展，办理学生毕业手续及毕业证书271人。 附属医院改革。为进一步推进落实附属医院管理，医院实行党委领导下的院长负责制，并出台了《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》，进一步加强医院领导班子、干部队伍和人才队伍建设。 狠抓司法鉴定质量，工作再上新台阶。2019年申报司法部司法鉴定管理局组织的法医精神病学伤残程度鉴定、二联体亲权鉴定（血斑）两项获得满意结果，法医临床学视觉功能评定、法医临床学听觉功能评定两项获得通过结果，合格率为100%。受理司法鉴定案例法医临床1017例，文书鉴定44例，法医物证55例，精神鉴定43例，法医病理23例，法医毒物176例，小计法医类1358例，完成全年案件受理目标任务90%；机动车类全年受理司法鉴定案例达640例，完成全年案例数91%。 2019年，学院领导班子通力协作、共谋发展，全体教职员工同心协力，各方面取得了一些成绩，这得益于上级的正确领导和大力支持，得益于班子成员的通力合作，得益于广大干部职工的充分理解和信任。但是，我们应清醒的认识到，我们离一流职院的目标还有很大差距，现代大学治理体系尚未真正形成；内部质量保证体系不健全；缺乏高层次应用型人才培养体系，教育教学相关标准有待进一步提高；师资力量较为薄弱，缺乏高水平专业带头人和教学创新团队与国家标准的“双师型”教师；专业建设水平有待进一步提升，专业结构层次需要进一步优化，校企合作层次不深，国家级教学成果偏少，科研成果技术推广与转化应用能力不强；校园文化建设急需加强。这些问题需要在我们今后的工作中努力加以解决。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无