宗旨和

业务范围

宗旨：弘扬救助精神，提供收（托）养服务。 业务范围：市城区“三无”老人收养；全市弃婴、孤残儿童的收养及国内外领养；全市孤儿权益的维护；社区老人托养服务；残疾人托管和医疗康复服务。

住    所

常德市武陵区人民路3588号

法定代表人

黎英

开办资金

5766.5（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

常德市民政局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

5423.68

5832.07

网上名称

常德市社会福利院.公益

从业人数

56

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2019年10月办理了变更登记，单位法定代表人由彭先友变更为黎英。

开

展

业

务

活

动

情

况

一年来，我院在市民政局党组的正确领导下，紧密团结在院党支部周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足工作实际，通过提升服务水平、完善配套设施，开展创先争优、优化经济发展环境、廉政教育等工作，进一步改进了工作作风，增强了干部职工服务意识，提高了队伍素质，现将2019年度工作情况汇报如下： 一、党务引领业务，调动全盘活力  我院始终坚持把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”， 站稳政治立场，把牢政治方向，确保各项工作顺利开展。 （一）儿童养育日趋规范  一是引进亲情式、抚慰式、情感依恋等先进的养育理念，并将其融入儿童的日常带养之中。二是创新儿童养育模式，实行多种养育模式同步进行。将残疾度较重、护理难度较大的儿童进行集中带养。将护理难度较小、生活基本能够自理的儿童搬到类家庭养育楼进行集中养育。三是与市康复医院、“大康倍融教育康复”、 博爱医院等机构合作合作，对在院残疾儿童进行肢体、语言、智力等康复训练。四是实行多种特教模式，成立了自己的特教老师队伍，将在院儿童根据年龄、残疾类型开展分班教学，大幅度提升儿童自理能力。五是严格按照《中华人民共和国收养法》和上级收养管理机构的要求，上报涉外送养儿童资料、办理收养手续。今年共填报涉外申报材料4名儿童，国内领养1名、国外领养4名、涉外回访7个家庭。 （二）亲情服务逐步完善 一是实行“四个常态化”，即每日安全巡查常态化、矛盾纠纷排查处理常态化、服务对象每日荤素搭配常态化、“文明老人”“长寿老人”评比常态化。二是制定了设施配套“五个一”标准，即每个房间配备一台电视机、一套桌椅床柜子等室内设备、一个烟感报警器、每层楼配备一套灭火装备、社会兜底老人每季更换一次衣服，提升了老人生活质量和幸福感。三是保障业余活动，经常组织老人开展门球、麻将等文娱活动，2019年重阳节开展了老年人趣味运动会和“庆国庆·迎重阳”文艺汇演，80高龄的社会兜底老人还上台表演了二胡独奏，真正做到了老有所养、老有所乐、老有所为。 （三）制度建设不断健全 一是落实领导职责制，层层签订责任书，确保各项安全规章制度和安全操作规程得到有效贯彻落实，每月度进行深入、细致、全面、彻底的隐患排查，不断提升安全防范意识，做到安全第一，预防为主。二是细化管理措施，根据新状况、新变化对原有制度进行了修改和充实，不断完善各项管理制度和劳动纪律，大到院纪院规，小到操作规范，都用制度办事，用制度管人，制度面前人人平等。三是统一印制《常德市社会福利院部室巡查值班表》《常德市社会福利院总值班表》，执行24小时值班制，领导和值班人员实行24小时开机，白天，采用巡查式管理，深入基层以便发现问题解决问题，晚上，部室值班员值班，确保及时处理任何突发事件。 （四）社工宣传不断增强 一是充分借助广播电视、电台、报刊等媒体宣传对工作进行广泛宣传，今年来各类活动在市级媒体发布近图文报道10篇，各大公众号发布近30篇，十一国庆文艺汇演、春节团拜会在常德市电视台报道，得到社会各界的广泛关注。二是加强社会工作力度，号召社会各界爱心人士来院开展各项公益活动，不断充实“四个一”，即一周一次声乐课堂，一月两次公益电影，一季三次爱心义剪，一年四季志愿服务不间断，消除了老人、儿童的孤独感，提升了服务对象的获得感。三是定期开展专业护理培训，邀请湘雅护理学院、长沙民政学院资深专家针对如何照护失智、失能老人开展培训，解决护理难题。 （五）项目建设全面开展  一是投入6万余元增设了党建活动室，并添置配套了必要的设施设备；二是托养楼改造项目顺利完工，圆满完成了消防新增项目的施工、验收、检测和整改工作；三是类家庭养育楼装修、家具电器配套、水电和卫生整理工作完成，可随时拎包入住；四是政府现场办公解决的内部管网改造项目、新增大门、雕塑周边沥青改造正在建设中，争取年底完工；五是根据养老标准化建设需要，投入24万余元添置和更换了老人衣柜、电视柜、木床，老人房间安装了空调，提高老人居住的舒适性。 （六）其余工作齐头并进 法治建设、扫黑除恶、综治民调、优化经济发展环境、文明创建等各项工作都取得了明显成效，有力地推动了全院发展。 二、狠抓党建工程，筑牢思想根基  （一）加强理论学习 组织干部职工集中学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，夯实理论功底，加强自身建设，同时极力提高干部职工的业务水平，并派业务骨干到省内外福利院参观学习，参加各类护理相关业务培训，从中学习到很多先进的理念和有益的经验，提升他们业务能力，丰富工作经验。 （二）加强组织建设  一是12月30日，我院根据发展的新形势和工作需要对支部委员会进行了换届选举，顺利选出了新一届的支部委员会领导班子。二是创新形式开展“三会一课”，让全体党员能够不拘时间、地点共同参与党支部活动，如组织全体党员干部观看了“常德市庆祝建党98周年表彰大会”直播、新中国成立70周年阅兵仪式等。三是定期开展党员志愿者活动和丰富多样的主题党日活动，积极宣传十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的理论，促使广大党员主动立足工作岗位、履职尽责。 （三）加强扶贫力度  今年我院扶贫点村调整到安乡县官垱镇护安村，共17名干部职工结对帮扶17户贫困家庭，由党支部书记带队共组织扶贫队员6次深入贫困家庭开展精准扶贫活动，在春节、端午、中秋等传统节日为贫困家庭送去温暖慰问，上门为贫困对象宣传扶贫政策，共同商讨帮扶措施。 （四）加深谈心谈话 为了单位更好的凝心聚力，激发工作热情，以关心、爱护、激励干部和促进福利院发展建设为目标，今年班子成员与中层骨干、普通职工共进行谈心谈话近六百余人次，更好地了解了干部职工的思想动态、政治认识和工作态度，以便于更好地谋发展。 （五）狠抓主题教育  一是组织开展“大学习”。围绕“不忘初心、牢记使命”这一主题，组织广大党员学习认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容，党支部书记曾志明、院长黎英为全院干部职工上了主题党课，市委党校专家学者开展了形势政策宣讲，让大家受益匪浅。二是组织开展“深调研”。全院干部职工根据自身岗位调研，每人完成了一篇《福利院发展之我见》的调研文章，对单位的长远规划及发展提出自己的建议；支委班子成员深入分管部室、基层一线、群众身边进行调研，针对所分管的工作，梳理出了问题清单，同时有针对性地初步拟制了措施办法。三是组织开展“广查摆”。按照组织生活会要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条逐项对号入座，认认真真进行自我检视，12月6日召开了组织生活会，支委班子以普通党员身份参加党小组会，开展批评与自我批评。四是组织开展“严整改”。全体党员干部努力把问题找准、找全、找深，针对查摆出的问题，逐一制定整改措施，严格进行整改，进一步加深了对主题教育重大意义的认识。  三、坚守规矩底线，严把廉洁风险 （一）严格制度约束 认真贯彻民主集中制,严格按照党的组织原则和各项制度规定办事，凡属“三重一大”事项，一律提交支委会议集体研究决定，今年以来在儿童楼增加电梯、托养楼消防整改、招聘工作人员等重大事项都向市纪委派驻人社局纪检监察组进行了报备。同时，落实了纪检组交办的其他各项工作。 （二）严守规矩意识  利用干部职工大会、警示教育大会等各种场合，加强廉政教育。同时，赴武陵监狱、强制戒毒所开展警示教育，深刻汲取教训，警示大家知敬畏、存戒惧、守规矩。 （三）开展专项整治  一是积极清理国家公职人员参与投资入股、经商办企业等经营性活动个人情况报告专项整治，全体干部职工均如实填报，无一漏报；二是对“强揽工程、强买强卖、强行阻工”等损害项目施工环境事件进行清理，本院均不存；三是针对我院处级干部开展防止利用领导干部名义“提篮子”“打牌子”有关情况排查，我院两名处级干部如实进行了填报；四是开展对撤销廉政账户严禁违规收送红包礼金执行情况的自查，并将自查情况及时上报纪检组；五是每逢干部调整、人员退休，我们都及时对办公用房情况进行调整，现在全院办公用房均达标，无一违规。 四、2020年重点工作安排和工作措施  （一）聚焦党建思想引领。进一步抓好队伍建设，打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员干部队伍，在服务意识、服务质量和服务效率上下功夫，加快养老服务标准化建设。 （二）深入推进硬件建设。通盘规范，整体布局，分步实施，积极向上争取资金，2020年，努力争取市委市政府支持，将我院新建工作纳入议事日程，争取能挤进国家“十四五”规划笼子，目前正在由专业建筑设计院进行设计。 （三）加快引进康复项目。拟申报成立残疾儿童康复中心，增开康复项目，同时增添相应的前沿康复设备，并积极推进康复工作向社区和社会延伸。 （四）努力提升特教水平。拟在院内筹建一所幼儿园，更加有针对性的对孤残儿童进行各方面的教育，帮助他们更好的增长生活常识、获得基本技能、完善健康人格，最大可能的融入社会。 （五）加快人才队伍招聘。根据我院工作实际情况以及市编办工作安排，拟定于2020年进行工作人员招聘，充实我院人才队伍，提升服务水平和服务质量。 （六）工会活动丰富多彩。积极推进工会工作资源整合，年初制定全年工会活动方案，开展丰富多彩工会活动，增强干部职工活力和凝聚力。 （七）热烈庆祝建院70周年。2020年是我院建院70周年，准备隆重召开院庆活动，希望全院干部职工集思广益，参与谋划，提升我院社会形象。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

常民许字[2017]68号同意设立常德市社会福利院，有效期为2022年9月20日。

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

届满到期，继续认定为常德市文明标兵单位。

接受捐赠

资助及使用 情 况

全年共接收捐赠叁拾壹万壹仟零柒拾伍元整，全部上缴国库。