宗旨和

业务范围

宗旨：培养中等学历财经人才，促进经济发展。业务范围：财政和会计中等学历教育及财政系统干部岗位培训。

住    所

常德市武陵区高泗路602号

法定代表人

周华

开办资金

10322（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

常德市财政局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

12996.06

9194.29

网上名称

常德财经中等专业学校

从业人数

210

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2019年，我校以党的十九大精神为指导，贯彻落实国务院和湖南省委、省政府关于职教发展的相关决定，服务市委市政府“开放强市、产业立市”战略，围绕“并校、入园、申专”三项基本工作，落实“党建统领、高质发展，着眼升格、立足中职”的工作思路，突出职教特色，加强内涵建设，落实立德树人，全面提升办学实效，为升格高职打下了坚实基础。 一、主要成绩 （一） 加强党建、锻钢铸魂，筑牢理想根基 我校党委班子坚持“党建统领、高质发展”的工作思路，认真学习上级有关精神，在思想和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，加强党建，以“不忘初心、牢记使命”主题教育凝聚人心、激发力量，全校教职工的思想境界得到了进一步提升。 1.进一步规范基层组织建设。认真组织开展支部的组织生活会，做好党员民主评议和支部书记的述职工作；落实三会一课制度，进一步完善了全国党员管理系统、智慧党建系统、学习强国等党建信息化平台的各项信息；各支部认真织织开展了形式多样的“主题党日活动”。 2.进一步加强政治理论学习。认真组织党委中心学习，进一步提高了学校领导班子的理论水平和决策能力； 2019年6月，所有科级及以上干部完成了市委组织部政治能力建设专题的学习，并提前完成了年度学习任务；全年组织了3次全校党员干部大会，学习领会中央、省委、市委会议精神，特别是学习十九大精神和习近平总书记的重要讲话；组织各在职党支部书记和发展对象参加市直机关工委和市委教育工委政治理论培训班的学习，开展了3个专题的主题教育；组织全校教职工参加“学习强国”平台的学习，及时交流学习情况。 3.进一步推进党风廉政建设。在每个节假日，开展了“纠四风”专项监督检查；落实婚丧事宜事后报告表，今年上半年有6人按时上交了报告表；开展例行谈话，每位校领导每个月坚持至少一次的日常谈话。召开党风廉政建设专题会议。在会议上，纪委书记宣读了学校“作风建设年”活动方案，并作重要讲话，对学校全年的党风廉政建设工作做了要求。在搬家之际，为加强学校作风建设，全体教师签订了《搬迁工作廉洁作风承诺书》。 4.认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。紧紧围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，坚持将学习教育、调查研究、检视反思、整改落实四项重点措施贯穿始终。组织班子成员每周利用半天时间，集中学思践悟。扎实开展了革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、警示教育，先后组织党员干部赴赵必振红色教育基地、文甲起义纪念地开展教育活动。开展了3次“不忘初心，牢记使命”主题教育理论测试，全体党员参加测试评比。合并搬迁以来，学院党委书记牵头开展谈心谈话，与中层和教师骨干集中谈话就达70多人次。班子成员开展调研8次，形成高质量调研报告8篇，并召开了学院班子调研成果交流会。组织班子成员形成检视问题材料8篇，查找问题69项，有针对性的进行了梳理汇总。对问题列出清单，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，立行立改；一时解决不了的，紧盯不放，明确阶段目标，持续推动整改，确保问题整改全部落实落地。 （二） 德育为先、五德并育，践行立德树人 1.加强班主任队伍建设，提升学生管理水平。8月底，对全校52名新生班主任进行集中培训，为全校122名班主任赠送班级管理经典著作，同时建立班主任“师徒结对”帮扶机制，提升年轻班主任的管理能力和水平。 2.思想教育常抓不懈。以重要节假日、纪念日为契机组织开展各类主题教育实践活动。三月，以“学习雷锋 日行一善”为主题组织全校各班开展学雷锋系列活动。四月下旬，在纪念五四运动100周年之际，团委组织近百名青年师生并前往伟人故里开展“青春心向党 建功新时代”主题教育实践活动。“五四”青年节前后，以业余团校作为未成年人思想道德建设的阵地，对学生进行思想政治及爱国主义教育。在“五四”表彰中，我校团委被共青团常德市委评为全市“共青团工作先进单位”，团委书记田密被评为全国优秀团委书记。 3、专项整治行为，培养学生好的行为习惯养成。上学期学生科在“行为习惯规范月”的基础上,开展了“小黄帽行动”活动，让有不文明行为学生戴小黄帽执勤以示惩戒，学生科每天在校道上公示违纪学生人数，进行横向评比，定期通报，促进学生良好行为习惯的养成。下学期学生处开展“寝室卫生整治月”活动，极大的改变了寝室卫生情况。 4.多项活动有序开展，成果卓著。学生社团建设一直是我校学生工作的一个亮点，学校共设有篮球、舞蹈、书法、等近二十个学生社团，以社团为依托，开展了一系列的校园文化活动。在上半年举办的第十五届全省中等职业学校“文明风采”大赛当中，我校选送的16件作品获省级二等奖4项，省级一等奖2项，一等奖获奖率占全市三分之二。我校篮球队实现历史突破，获得了全市第二名。在湖南省文明风采大赛颁奖典礼上，书法社团指导教师朱立波被省教育厅授予优秀指导教师奖，学生吴仙女获优秀学生奖，并双双代表常德市“文明风采”活动全体指导教师和获奖学生领奖。2019年市直学校中学生运动会比赛本次运动会我校以综合团体总分137分，取得全市中职组第一名，同时荣获体育道德风尚奖。我校派出22名运动员代表，18个项目均进入前八强。“文明风采”朗读者比赛集体节目《我们都是追梦人》取的市赛一等奖。个人组市赛中，取得2个二等奖和1个三等奖的成绩，我校4支队伍均获得进入省赛的资格。我校计应1702班梁钰琳、服装设计系三年级李凤皇有望双双被评为常德市最美中职生。市级“学宪法 讲宪法”比赛，黑胜斌老师指导笔试组获得市级二等奖；由周瑜文老师指导的演讲获得市级三等奖。 （三）着眼升格、打造团队，提升教学质量 1.名师引领，专业团队日益强大。雄厚的师资力量和显著的教学成效是学校升格成功的软件保障，为加强名师队伍建设，积极开展了名师大师的申报工作，谭莉同志评为湖南省芙蓉名师、陶莉同志被市人社局授予“餐饮行业大师”。认真组织市级骨干教师和“双师型”教师的申报工作，2019年度两校共评市级骨干教师7名、“双师型”教师6名。下半年分两批招聘52 名教师，11月份-12月份继续入高校招聘全日制研究生和部分全日制本科应届毕业生21人。职业院校教师教育教学素质提高计划2019年国家级培训项目——“送培到校 精准培训”培训班10月在我校正式开班。利用五个周末的时间，由湖南农业大学的教授们为我校85名教师们进行了为期10天的培训，有效提升了我校教师的业务能力。 2.学科负责，教师教研氛围浓厚。根据教学教需要，各专业成立了相应的教研组，把集体备课落到实处。9月份，完成了9项省级精品课程的申报，分别为《会计电算化》、《工业机器人操作与编程》、《车身修复》、《汽车电工电子技术基础》、《Photoshop图像处理》、《前厅服务与管理》、《服装CAD实训教程》、《公共英语》（2项）。完成了4项国家级1+X证书制度试点申报，其中工业机器人操作与运维、网店运营推广2项试点申报通过。另外，教务处、财经商贸系、汽车工程系、智能制造系和旅游管理系还参与了学院升格的申报工作。完成了省、市职业学（院）校学生技能竞赛赛点申报工作，成功申办了5个省级赛项、13个市级赛项。 3. 全力放权强系部。2018年下学期，为适应升格的需要，学校在教育教学上进一步落实系部制管理，让各个系部根据自己的实际情况有针对性的开展教学活动。各系部、教研组根据自己的专业教学活动，每期组织1-2次学科竞赛，形成了学科、专业特色的促学活动。同时，严格升、留级制度与成绩管理，对月考多门不及格学生给予集中谈话、个别约谈、给予试读与劝其退学等多种处分方式。尤其对于单招班学生实行动态淘汰机制，强化学生的学习意识，促进良好的学风形成。这些措施的实施与坚持，保证了良好的教学秩序，促进了学风明显好转。为积极应对省市文化课统考、计算机及英语应用能力考试，专业技能抽考，学校文化基础课程和技能训练课并重。强化语言文字与传统文化教育，进行中华经典学习系列活动，提高学生人文素养。各系部还积极在班级推行“经典古诗词诵读”、“中华人民共和国成立70周年”手抄报、“中华诗词”硬笔书法、默写大赛等活动。 4.师徒结对，教学能力共同提升。2019年，学校新入职近60名教师，各个系部分别举行了新教师入职及师徒结对仪式，促进了新老教师之间的交流学习。对新进教师进行汇报课比赛及考核，对老教师给与指导任务，带领成长。 通过全方位的培养，教师素质普遍得到提高。今年已举办的全市教研联组教师教学能力比武中，我校教师计算机、德育、财经商贸、机械加工均获得一等奖第一名。在2019年常德市教师职业能力大赛中获得了6个第一名、1个第二名、1个第三名，以绝对优势推荐入围省赛。7月参加省赛，获得了3个一等奖、5个二等奖、2个三等奖。9月组织教师参加中等职业学校教师信息化教学设计和说课交流活动市赛、省赛、国赛，获得市级一等奖2项，二等奖5项；省级二等奖1项，三等奖1项；国家级一等奖3项。 5. 提高学生技能水平，抓人才培养质量提升。抓好学生技能训练，开展技能考核，稳步提高全体学生的专业技能水平。严抓实习实训场所的教学秩序，对学生实施分组轮训，对实训进行考查。在全市技能抽考中，学校合格率均达到100%，优秀率全市名列前茅。 学生技能竞赛成绩突出。2019年获得73项各级技能竞赛奖励。其中，国家级一等奖一个；省级一等奖11个，二等奖10个，三等奖7个；市级一等奖15个，二等奖15个，三等奖10个。参加黄炎培创业规划大赛，获得市级一等奖2项，二等奖1项，省级二等奖1项，三等奖1项。 （四）立足职教、服务社会、扩大办学影响 1.继续教育呈现亮点。一是培训人数较稳定。截止11月15日培训人数10906人（其中特种作业培训5094人，高危培训 4031 人，其他短期培训1500人），完成了全年目标7000人的155.8%，较去年同期略有增加。今年新增全市安全发展示范城市创建风险评估培训项目，成功入围工信系统中小微企业培训基地、退役军人培训基地。二是考试人数超历史。今年我校考试中心考试人数9406人，已完成去年全年8202人次的114.6%，考试人数超历史。为提高安全生产资格考试的合格率，我们开发了网上和手机学习及模拟考试平台，取得了较好的效果，学员考试综合合格率达到70%左右，远高于全省平均60%左右的水平。 2.招生规模扩大。为满足学校升格需要，省教育厅下发我校400个5年制大专班名额。学校招生在确保重点生源区域的同时辐射周边，张家界、湘西州、衡阳、长沙等外地市学生慕名而来。7月5日即提前关门，招收新生1958人，在校就读学生近4600人。 3.校企合作深度融合，协同育人。随着办学声誉的提高，众多本地企业来校招聘，网罗人才，为2017级学生提供了一大批本地优质就业岗位，如中联重科、响箭重工、东巴象装饰公司等，组织了30多场招聘会，2017级学生顶岗实习学生本地就业率达85%。而且就业学生技能过硬，能吃苦耐劳，就业心态平和，受到本地企业的一致好评。 校企合作，产教融合是职业院校培养符合社会需求的技能型人才的必由之路。招生就业处广泛联系上汽通用公司、上海晓庄信息技术有限公司、用友公司、奇瑞公司，为汽车工程系、财经商贸系、信息技术系联系了一批校企合作单位，建立了“校中厂”，利用社会资源和企业优势，培训师资，共同培养学生，提高了学生的职业技能，拓宽了校企合作的模式。 （五）并校入院、实质融合，奠定升格基础 1．完成合并入园。常德财经学校和常德汽车机电学校已实现实质合并，南区主体建筑及绿化已经完成，全校近4600名学生已全部入驻，北区有望在3月底前竣工。9月5—6日，省教育厅组织高校设置评议委员会专家组来我校实地考察并听取了常德市人民政府副市长涂碧波、筹建工作负责人蹇斯勇的情况汇报，实地察看了校园校舍及教学科研、实习实训、后勤保障等场地设施，查阅了相关资料，对教师干部代表进行了访谈交流。专家组一致认为，学校办学条件符合高等职业学校设置标准，具备升专条件。 2．后勤运转正常。在学院党委和学院采购小组的领导下，为了保证开学工作的顺利进行，后勤处7、8月份组织开展了办公家具、课桌椅、电脑桌椅、报告厅桌椅、办公室空调、学生寝室空调、教师周转房家具、寝室热水的采购工作，并及时组织人员对以上项目在

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

2019年度综治优秀单位 2019年度财政系统目标管理先进单位 2019年度省级文明标兵单位 2019年度市直教育系统勤工俭学工作先进单位 2019年度市直教育系统教育教学工作先进单位 2019年度常德市中等职业院校学生技能竞赛优秀组织奖

接受捐赠

资助及使用 情 况

无