宗旨和

业务范围

宗旨：实施初高中学历教育，促进基础教育发展。业务范围：城东片初、高中学历教育。

住    所

常德市人民东路劳动街

法定代表人

程光明

开办资金

6079.7（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

常德市教育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

8621

6182

网上名称

常德市第六中学.公益

从业人数

253

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无变更

开

展

业

务

活

动

情

况

今年是我校班子全面调整、体制深入探索的一年，也是全校上下负重奋进、 喜开新局的一年。一年来，我们突出党建引领，狠抓教学质量，锐意深化改革，大力美化环境，学校发展步入快车道，师生精气神出现喜人变化，社会声誉进一步提高。上海市“双名”攻关计划郎宇飞基地等省内外同行来校参观交流近10场次，我校工作创新做法被湖南日报、常德日报、今日头条等媒体报道100多篇，其中新湖南、百度新闻、今日头条报道47篇。 一是党建引领成效斐然。领导班子调整优化，党委领导下的校长负责制不断完善，团结务实、干事创业的局面已经形成，我校“学校管理体制调研报告”得到梁仲部长的肯定；中层骨干竞争上岗顺利实施，有3名干部提拔到副科级岗位，服务团队工作热情高涨；“不忘初心、牢记使命”主题教育 活动成为洗礼班子、改进作风、推进工作的重要抓手，我校党委班子“脚尖上的办公会”、党员教师“大家访”、“大座谈”、“大谈心”及“《习近平用典》天天见周周学”等成为一道动人的文化风景。 二是学校严管更加落实。抓实学生管理、规范行为习惯、促进学风转变，抓实队伍管理、落实教学常规、促进教风向好的“双严双实双促”成效明显。我校“用好家长这双眼”、创建综治示范校等做法被相关媒体报道，文明校园成果可望保持，期待多年的综治先进单位可望年内获得。 三是办学特色正在形成。“重素养、促成人；拓出口，促成才”的育人理念成为共识，学校新的“一训三风”经九届二次教代会审定确立；最快心灵干预、最美升旗仪式及独创的“六大核心素养平台”(即大阅读、大经典、大课间、大讲堂、大舞台、大银幕)全面开展并产生反响，年底获得全省德育创新提名奖；学生升学出口有效拓宽，除高考之外，高职单招、艺体发展、海洋订单、士官定向、出国留学等升学“立交桥”逐个畅通并基本固化。 四是教育改革积极稳妥。初中办学探索悄然推进，我校与芷兰实验学校“以强带弱、共享发展”的合作办学一拍即合，在保障国有资产不流失、教职工隶属关系不变的前提下，由芷兰实验学校无偿进行品牌输出，并实行管理同步与相关资源共享。开学以来，芷兰实验学校派出了学校副校长、特级教师刘云高为执行校长的5人团队，扎实推进教学与管理改革，沉寂多年的初中部局面一新，人心大振，短时间内就赢得了家长的欢迎与社会的好评，“芷兰白云手牵手、好校办在家门口”的三年愿景指日可待。教研教改卓有成效。以平板互动教学为基本方式的“易课堂”成为师生新宠，极大地调动了学生课堂学习的积极性。全校45岁以下中青年教师参与热情高涨，一支覆盖全学科的示范教学团队很快形成。今年11月，在我校第十五届“蓝天杯”教学比武中，18堂比武课有16堂运用了平板互动教学；在2019年全省中小学教师信息技术与学科融合在线集体备课大赛中，我校组织16支团队参赛，有10支团队获奖，其中3支团队获省一等奖。 五是教育质量创造奇迹。教育质量迅速提升，二本上线达４０%，学考全科合格率两年提升近１０个百分点，今年达９９.３９%，创造了历史最高点，超过了同期省示范性高中平均水平。 六是教师关爱情动校园。实施教师关爱工程，让六中教师受尊重， 对74名从教30年的教师隆重颁发白云成就奖，对学校退休教师颁发白云终身成就奖；教师节破例全体放假1天。让青年教师能成长，青蓝工程、蓝天杯教学比武、网络远程培训、校本培训等有序开展，班主任赴厦门、青年教师赴云南学习成为近年来派出人数最多的培训，深受教师欢迎并产生了积极影响。通过这些措施，市六中在短时期内实现了人心聚、人心顺、人心齐、人心暖。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

1、学校获评“常德市文明校园”；2、学校获评“常德市综治管理先进单位”；3、2019年年度目标考核中我校被评为优秀等次；4、2019年全省中小学教师信息技术与学科融合在线集体备课大赛中，我校组织16支团队参赛，有10支团队获奖，其中3支团队获省一等奖；5、教育质量迅速提升，二本上线达４０%，学考全科合格率两年提升近１０个百分点，今年达９９.３９%，创造了历史最高点，超过了同期省示范性高中平均水平。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无