宗旨和

业务范围

宗旨：为全市社区建设提供管理保障。业务范围：指导全市社区服务，发展社区医疗卫生事业，活跃社区文化，美化社区环境，建立健全治安防范体系，组织开展市民道德、文化、法制、国防、职业技术教育等工作。

住    所

常德市武陵区建设路88号

法定代表人

高泽宏

开办资金

1（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

中共常德市委社会工作部

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

1

1

网上名称

无

从业人数

7

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2025年度，市社区建设事务中心紧扣上级工作标准和要求，严格执行部务会决定，找准定位，主动下沉，较好完成了各项既定工作任务。 一、明确任务有序推进重点工作 1.完成社区工作者员额配备工作任务。每万城镇常住人口拥有社区工作者18人是省里2025年上半年基层治理的重要工作任务。我市在5月份即已在全省率先整体达标，但还有鼎城、澧县、津市未落实，其中鼎城缺额13人，澧县缺额13人，津市缺额19人。社区事务中心第一时间向相关县市区传达省部规定和市部领导要求，不定期沟通协调督促落实。经市县共同努力，在7月底前全面落实，其中鼎城区、津市市经党委常委会研究，将村级事务联络员队伍整合到社区专职工作人员队伍，澧县通过补齐社区“两委”缺额的方式落实。到目前，我市社区工作者5166人，每万城镇常住人口拥有社区工作者18.65人。 2.开展宪法进社区活动。根据全市宪法宣传统一安排，在12月上旬第十二个国家宪法日期间，指导各县市区社会工作部门和各社区开展了为期一周的“宪法进社区”活动。活动期间，市、县各部门在社区设立宪法宣传点500余个，发放普法读本6.3万册；各社区协调专业力量举办法律讲堂、屋场会**260场；全市70多个社会组织、律师事务所、社区志愿组织参与宪法宣传周活动；各社区合本地实际，通过社区干部入户宣讲、文化长廊宪法专栏、普法讲座、道德讲坛等不同形式开展了宪法普法活动。 3.完成全市“党建引领基层治理和基层政权建设信息系统”数据更新的阶段性任务。按照中社部和省社部统一安排，组织县、乡（街）、村（社）三级从12月23号起进行本届村（居）两委数据更新维护。社区事务中心一天一结账督促工作进度，至元月5日全市全部完成任务。此次系统更新，共新录入村务工作者7893人，更新社区工作数据5166人。 二、赋能基层着力提升治理能力 1.开展社区工作者教育培训。7月11日，特邀请武汉大学教授、博士生导师王德福，以视频会议形式为市、县两级社会工作部门全体干部和全市村（社区）干部共1000余人培训。9月24日至26日，首次在市委党校举办全市社区工作者重点培训班，全市156名社区居委会主任参加培训。两次培训均结合当前中央政策要求，针对当前社区工作重点、难点进行辅导授课，有效提升了参训人员履职能力。 2.推进社区工作力量统筹整合。分别于11月、12月组织开展了两轮社区工作力量调查，到石门、临澧两县与社区不同类型工作力量一对一座谈沟通。调查发现，全市共有社区工作力量6916人，其中社区工作者5166人，专职网格员722人，党建联络员（村级事务联络员）391人，街道、社区自聘人员637人。下一步，将针对调查发现的问题，及时分析总结，及时建言献策，着力推动社区工作力量统筹整合。 3.推进社区工作者队伍职业化建设。研究起草了《贯彻落实<湖南省社区工作者管理办法>责任分工方案》，分别向各县市区和市直相关单位征求了意见，与组织部门会商研究，下步将适时与组织部门联合印发，明确全市社区工作者职业化建设任务和步骤。 三、广泛调研及时推动社区发展 1.配合建章建制重点调研。根据省里推进社区治理地方立法要求，上半年两次组织到基层开展专项调研；5月份对《湖南省社区工作者招聘工作指引》征求稿广泛征集县市区意见，向省里反馈的7条意见均被采纳；7月份开展“居组法”修订全市专题调研；开展全市社区办企业情况专题调研，对全市13家社区开办企业进行摸底调研；3月份开展“社区独居老人报平安”公益服务专项调研，重点到武陵区3个社区调研了解需求。 2.落实要求专项调研。6月初开展基层治理观察点调研，与武陵、鼎城、桃源、津市8个乡镇（街道）和8个村（社区）干部座谈，与部分群众代表沟通，广泛了解村（居）换届、基层减负、基层队伍建设、基层民主建设等方面实际情况和基层意见建议；5月初配合湖南日报采访，实地调研武陵区3个社区，全面了解全市基层治理特色亮点工作；7月上旬，邀请武汉大学王德福教授团队共4所高校2个研究机构7位学者来常，在武陵、鼎城、柳叶湖部分街道、社区，开展了为期6天的驻点调研；10月下旬，结合基层治理软弱涣散村整顿验收要求，在石门县三个乡镇调研了解基层党组织建设、集体经济发展情况。 3.结合提案办理研究政策。完成政协委员提案主办件回复和人大代表建议会办件回复各一件。办理期间结合《居组法》修订、基层减负规定和基层治理政策进行了反复研究，与部分社区工作者进行深入探讨。 4.建立窗口定期调研。以武陵区红卫社区为观察点，每个月走访一次以上，了解社区治理、社区服务等工作的推进情况。 三、2026年工作打算 1.整合社区工作力量。规范多部门、多层级设岗招聘行为，推动人员、职责和经费统筹管理。按照社区工作者公开招聘规定，将符合条件的社区网格员、村级事务联络员、街道和社区自聘人员等吸纳进社区专职工作人员队伍。 2.加强社区专职工作人员管理。在不增加地方财政支出前提下，完善和落实社区专职工作人员三岗十八级岗位等级序列；在县域范围内统筹社区专职工作人员资源，以社区为单位动态保持每万城镇常住人口拥有社区工作者18人；统筹社区工作队伍管理，把社区“两委”纳入社区专职工作人员范围，全面落实社区“两委”人员劳动保障待遇；修订完善《常德市城市社区专职工作者管理办法（试行）》（常组发〔2020〕5号）。 3.推进住宅小区治理。在全市范围内选取20至30个住宅小区治理优秀案例进行推介；协调市人大、市住建局开展《常德市住宅小区物业服务监督若干规定》落实情况调研指导；举办全市住宅小区业委会主任自治现场经验交流会议。 我单位不存在开办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

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无

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