宗旨和

业务范围

宗旨：征收管理工伤保险费，促进工伤保险事业发展。业务范围：工伤保险费征收、管理、发放，为工伤职工或其直系亲属免费提供咨询服务，指导区县（市）工伤保险经办机构的业务工作。

住    所

常德市武陵大道北段

法定代表人

胡育禾

开办资金

35.47（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

常德市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

36.02

32.66

网上名称

常德市工伤保险服务中心.公益

从业人数

27

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、政治引领扎实有力，锻造忠诚担当队伍。中心始终将党的政治建设摆在首位，以高质量党建引领工伤保险事业高质量发展，着力锻造政治过硬、本领高强的经办队伍。一是深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，全年组织支委会学习39次、党员集中学习20次，深入学习党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，通过领导领学、专题研讨等形式，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升政治判断力、领悟力、执行力。二是压实主体责任。履行全面从严治党主体责任，支部书记负总责，班子成员落实“一岗双责”，全年专题研究党建、意识形态和党风廉政建设工作4次。坚持“三会一课”、组织生活会等制度，创新“一月一课一片一实践”主题党日载体，组织赴红色廉政教育基地现场教学、观看警示教育片等活动，深入开展中央八项规定精神学习与“四风”整治，“学查改”活动覆盖58人次，高质量召开民主生活会，常态化谈心谈话49人次，筑牢拒腐防变思想防线。三是狠抓问题整改。对标上级要求，坚持问题导向，对标多项清单深入查摆90余个问题并进行台账销号整改，新建、修订制度堵塞漏洞，开门整改推动服务意识增强。全年无基金违纪事件。2025年公用经费较预算节约6万余元，公务接待经费连续两年零支出，持续树牢“过紧日子”思想，厉行节约成效明显。同时，强化党建业务融合。发挥党员在基金稽核、信访化解等急难险重任务中的模范作用，将党建要求嵌入关键业务工作中，形成了同频共振良好局面。 二、重点业务推进有力，管理服务质效提升。中心聚焦核心业务攻坚，推动工伤保险管理服务水平迈上新台阶。一是大力推进扩面与制度覆盖。深入实施“同舟计划”，联动住建、邮政部门推动建设项目和快递网点参保，全年新增建筑项目参保561户，快递网点覆盖44家企业、2100余人。特定人员参保政策落地有力，通过短视频、常德就业直播间直播、现场宣传等“线上+线下+媒体”多维宣传，全市特定人员参保超9100人，保障超龄人员等群体工伤权益。二是精准开展工伤认定。认定工作中实行调查与认定岗位分离、不同部门操作、不同领导分管的相互监督制约机制，严格执行多级审批制度，并对疑难案件引入法律顾问和司法会商，依法行政水平持续提升。2025年，市本级全年完成认定767起，行政复议案件同比下降40%，精准性与公信力明显提升。三是持续深化工伤预防。统筹谋划全年工伤预防工作，科学制定年度预防方案，确定专项项目，通过数据分析明确重点领域与企业，选定24家中小企业开展精准预防，12家企业开展交通事故预防，并启动新业态就业人员工伤预防项目，扩大了工伤预防覆盖范围，从源头上降低了工伤风险。“职业病防治法宣传周”“工伤预防进企业”活动覆盖职工2000余人次，全市工伤事故发生率同比下降10%以上。四是保障待遇及时发放。实行“初审+复审+终审”三级内控，优化银行代发流程，实现审核通过后快速发放。2025年，市本级全年及时准确发放待遇8664.91万元，支付一次性待遇637人次、金额4750.43万元。 三、服务提升成效明显，群众获得感持续增强。中心以群众需求为导向，深化经办服务改革，打造便捷高效的服务体系。一是提升信息化服务。深化“互联网+经办服务”，依托省人社一体化服务平台，不断推进工伤认定、待遇支付及基金管理等核心业务线上“一网通办”，线上办理业务1500余件。工伤医疗费用联网结算提质增效，市本级线下申报量同比下降26%，加快推进工伤医疗跨省异地就医直接结算工作，市本级已有2家三甲医院实现跨省异地就医直接结算，解决了参保职工“就医垫资、报销跑腿”问题，办事效率大幅提升。二是用心用情化解信访矛盾。坚持“人民至上”理念，对信访事项及时给予受理、跟踪办理、反馈回访，对12333热线、信访信箱等渠道收到的信访件，均在3个工作日内予以回复，做到“件件有结果、事事有回音”。共处理信访件72件，妥善解决了多起重点疑难问题，有效维护了社会稳定。三是强化特殊群体保障。为老工伤人员等群体开设绿色通道，提供“一对一”服务，市直单位长期待遇人员生存认证率达99.8%，发放长期待遇8240人次、1550.74万元；审核先行支付申请11人次，支付待遇约31万元；创新工伤康复“一站式办理”“零距离服务”机制，建立问题快速处置通道，全年服务人次同比增长25%，群众满意度显著提高。 四、基金安全防线牢固，运行平稳可控。严守基金安全底线，构建全方位风险防控体系，确保基金平稳运行。一是基金管理上更加高效。妥善运用省级统收统支机制，按月精准对接资金申领与支付，全市工伤保险费征缴收入同比增幅30.56%，市本级增幅28.08%。加强财务监管，定期分析运行状况，保障基金收支平衡。二是以审计倒逼质效。积极配合省人社厅第三方审计和省审计厅现场审计，坚持“未审先改、边审边改”，协调财政、税务等十余个部门核查44.5万条疑点数据。市本级在工伤认定、一次性待遇发放方面未发现问题，展现出工作规范性；主动对接区县核实待遇多发错发问题并反馈审计组，多次督促区县加快推动整改落实。三是强化稽核与风险防控。扎实开展“全视角防风险”专项行动，核查部省下发疑点数据696条，追回违规金额107万元。完善协议机构监管机制和修订协议机构管理考评办法，采用“四不两直”方式检查协议机构46家，线上检查74家次，对问题立行立改。市本级重新评估签约46家协议机构并开展集中政策宣讲，常态化督导提升业务规范性。全面梳理高风险岗位风险点，清查岗位权限、建立风险清单，按月动态抽查高风险业务，全年开展稽核12次，核查疑点、纠偏纠错，进一步筑牢了“四防”基金安全体系。 四、不存在开办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无