宗旨和

业务范围

宗旨：培养大专、中专学历人才，促进常德社会经济发展。业务范围：负责大专、中专学历教育，培养高、中级理、文、农、工、医、经、管等实用型专业人才。从事相关的科学研究、附属产业开发及社会服务。

住    所

常德市武陵区人民路4253号

法定代表人

周华

开办资金

47713.05（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

常德市人民政府

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

54931.37

53705.94

网上名称

常德职业技术学院.公益

从业人数

795

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2025年，学院入选第三批全国学校急救教育试点学校。《中医护理》获评第二批国家“十四五”规划教材。护理系“智慧助老”实践成果入选教育部全国推介案例。学院“红色轻骑”服务队获评全国文化科技卫生“三下乡”活动优秀团队。毕业生索朗德吉获教育部“高校毕业生基层就业卓越奖学金”。学院斩获2025年世界职业院校技能大赛银奖3项、铜奖1项。 一、提质收官，筑就内涵建设里程碑 （一）决胜“双高”建设，优化专业布局 “双高计划”建设任务总体完成率98.2%，绩效指标总体完成率92.1%，累计取得主要标志性成果77项338个。高质量完成《常德职业技术学院高等职业教育质量年度报告（2024）》编制，在全省84所高职院校合规性评价中获评A等第11名。按照“两优”部署，结合地方产业需求与自身办学实际，推动专业布局优化整合，拟在2026级新增6个专业，同步撤销2个专业。 （二）以赛促学强技，竞赛再攀新高 通过选树52名专业标兵、组建26个兴趣小组，构建梯队化培养与动态淘汰机制，在2025年获得世界职业院校技能竞赛斩获银奖3个，铜奖1个。获得湖南省职业院校技能竞赛一等奖10个，二等奖24个，三等奖13个。获第十六届“挑战杯”湖南省大学生课外学术科技作品竞赛中二等奖3个，三等奖7个，学院荣获“优秀组织奖”。 （三）深化“三教”改革，提升教育教学质量 积极推动教学数智化转型升级，搭建4类数智化场景。严格规范实验实训安全管理，参考本科院校实验室管理规范，以“五有一平台”核心要素为评分标准，开展首届管理标杆实验（训）室评选活动，树立安全管理典范。教材建设成果显著，《中医护理》获评第二批国家“十四五”规划教材，《劳动教育》获评省级优质教材。构建“院级培育-省级申报”两级体系，系统加强教研项目孵化与成果转化。 （四）强化科研攻关，增强服务能力 立项各级各类科研项目（课题）157项，其中省部级以上项目（课题）18项、立项厅市级86项。公开发表学术论文161篇，其中核心期刊论文论22篇。获得各级各类专利和软著授权共125项，知识产权转化22项，主持制订各级各类标准7项。获省级科研成果奖2项、各级各类科普讲解大赛和科普作品大赛奖项27项。依托科技创新平台和省市级科普基地，组织学院团队开展社会服务活动565人次、技术服务项目132个，服务企事业单位116家，签署合作协议12份。9个桃花新品种被国家林业和草原局授予2024年第二批植物新品种权。 （五）加强队伍建设，激发教师动能 推进“双师型”教师队伍建设项目，全年选派232名教师前往行业与企业一线开展实践活动，引入36名行业技术骨干作为兼职教师，179名教师被认定为省级“双师型”教师。设立“楚怡科研基金”，支持青年教师开展自主研究。研究制定《专业技术职务岗位晋级及聘用实施方案（试行）》，进一步完善岗位设置与聘用管理机制，激发教师队伍创新活力。 二、启智润心，构筑三全育人新生态 （一）提升生源与就业质量，畅通发展通道 2025年单招报名人数达6735人创历史新高，6499人参考并录取3120人，中职技能竞赛省级三等奖以上6名考生全部录取（含1名免试生）；楚怡工匠计划本科专业招生稳步推进，护理学专业历史类最低分514、物理类505，农学专业顺利完成130人招生任务。2025届毕业生毕业去向落实率达91.08%，高于湖南省平均水平2.26个百分点。1104名困难毕业生通过建立台账、一对一帮扶等措施，实现有就业意愿的原建档立卡毕业生100%就业。全年开展线下招聘会6场、线上17场，邀请148家企业提供岗位3926个，签约989人；院领导带队走访企业269家，拓展就业岗位9989个，新增2046个，签约361人。“专升本”工作提质增效，1355人报考，1160人参考，录取338人，录取比例达30%，较去年稳步提升。 （二）创新思政工作，强化价值引领 打造“红色高农”讲堂，开展5次专题讲座。构建“三全育人”格局，推进大中小思政课一体化建设，与桃源中职等校开展集体备课。学生思政实践成效显著，组织“七彩健康科普”等志愿服务，护理系2支团队入选省级“七彩假期”服务团队，马院红色轻骑团队获评全国“三下乡”优秀团队。在第二届湖南省高校“青春学习堂”短视频大赛中斩获特等奖2项、一等奖3项；马克思主义学院获全省思政教学展示竞赛特等奖1项，学生法治情景剧获省级一等奖。实施“青年马克思主义者培养工程”，完成第八期大学生骨干培训，全年推荐716名优秀团员为入党积极分子，175人加入中国共产党。 （三）繁荣校园文化，促进五育融合 成功举办第七届校园桃花艺术节、社团文化艺术节、教职工气排球比赛、男子篮球联赛、“熠熠常职”楚怡读书行动、首届校园新媒体作品大赛、劳动技能竞赛等一系列精彩纷呈的文体活动和竞赛，有效促进了学生综合素质的全面提升。组织田径运动会等活动，推行“步道乐跑”与第二课堂成绩挂钩机制，学生在省级排舞、体育舞蹈比赛中获多项一等奖。举办“挑战杯”校赛等赛事，17家大学生企业取得营业执照，8家处于筹备阶段。在“挑战杯”湖南省赛中获二等奖3项、三等奖7项，实现历史性突破。 （四）完善管理服务，护航学生成长 推行“网格化+自我管理”宿舍治理模式，开展安全卫生排查12次，国家反诈APP安装率、安全微伴完成率达100%。心理健康教育体系不断健全，完成5477名新生心理普查，建立“预防-筛查-干预”机制，开展心理辅导801次，危机干预22起，全年无重大心理安全事故。创新举办首届“心理健康素养大赛”，开展85项主题活动，参与学生约1.5万人次，覆盖率达92%。认定家庭经济困难学生4203人，发放国家资助资金2487.465万元，惠及万余人次。开展“攀登者说”经验分享会等活动，推动资助与感恩教育、劳动教育融合。第二课堂成绩单制度全面实施。依托智慧学工系统全年发布活动649项，覆盖五大类别，学生累计参与6.3万余人次。面向青年教职工开设气排球、中医养生等六门“青年夜校”课程，实现多维赋能。 三、开放融通，拓展服务发展共同体 （一）推进产教融合，深化校企合作 成功推动常德市现代农业产教联合体实体化运行，召开理事会一届一次会议并审议通过联合体章程；与津市高新区共建合成生物制造产业高技能人才培养基地、与武陵区人民政府共建社区养老护理创业就业中心，稳步推进智能制造公共实践中心建设,中心被确定为市级焊工技能竞赛赛点，建成新农科、新医科、新工科全覆盖的产教融合平台矩阵。全年新增合作企业10余家，覆盖现代农业、智能制造、合成生物等区域重点产业；国际教育学院联动机电系，为飞沃新能源、响箭重工、中联建起等企业提供语言培训、产品推广及国际化人才供给服务，助力湘企“走出去”，实现产业赋能与合作共赢。 （二）强化社会服务，突出产教惠民 科普与文化服务亮点突出。开展慢病管理与健康宣教、现场救护培训、志愿服务等活动，累计开展社会服务565人次数，间接产生经济效益860多万元。学院省级科技特派员徐兆林、顾振华、刘芳瑛分别开展湘西北柚类选育、柑橘引种推广、油茶高产栽培示范基地建设；市级科技特派员余海云、张成研、王前光、杨晶，深入相关企业及西湖管理区西湖镇，提供茶叶栽培、机械设备指导等多领域科技服务，协助企业规范管理、申报项目、开展研发，签订多份技术合同，助力企业提升核心竞争力。 聚焦发展需求，构建多元培训体系。围绕乡村振兴、企业发展、学习型社会建设，开展高素质农民、基层农技人员、农村电商“村播”、建筑行业、焊工电工、红色教育与科普教育等多元培训，全年共计33608人次，其中社会培训19562人次，在校生培训14046人次。 （三）推进国际交流，提升开放水平 全年新招收来自19个国家的来华留学生共83人。平台建设成效显著，牵头召开西南国际交流职教联盟会议,搭建区域职教协同发展平台；校际交流深度拓展，接待泰国曼谷北部大学等代表团，推进与印尼院校交换生项目及世赛参赛事宜，输出药品检验线上教学资源，接收4名印尼交换生入药学系、机电系跟班学习，促进国际职教经验双向互通；校企国际合作持续深化，为企业量身提供《商务英语300句》手册编撰、国际合作洽谈会文件翻译等定制化服务，精准助力“湘企出海”；海外基地建设稳步推进，菲律宾现代农业培训基地累计培训当地农技人员545人次，推动产教融合国际化；文化交流多元出彩，组织“走读中国”系列活动5场，多维度促进中外文化交融,各类活动获省市级媒体报道20次。 四、赋能增效，激活现代治理强引擎 （一）筑牢安全防线，建设平安校园 后勤保卫处全年组织10余次消防隐患大排查，排除隐患13起，更换维修消防器材40处；开展4次全院安全检查，整改隐患30余处，排除严重用电安全隐患4起。搭建实习安全管理数智化场景，构建安全管理闭环。食品安全监管严格，成立食堂监督管理工作组，配合完成7次专项检查，处理师生投诉19起，查处18起违规操作问题。开展宿舍逃生、反恐防暴等演练，国家安全教育成效显著，获全国高校学生国家安全素养展示活动“追梦团队”及湖南省高校特等奖。全年应征入伍报名657人，输送兵员212人（含毕业生167人），学院获湖南省军区35万元拨款奖励及“武装工作先进单位”称号。实验室安全管理提质增效，举办首届管理标杆实验（训）室评选，12个实验室参与，8个获评院级标杆，推动实验室管理标准化。 （二）加快数字赋能，建设智慧校园 数据治理与应用能力不断提升。完成教育部数字校园试点数据对接任务，成功获批“湖南省首批数据咨询服务机构”，入选全省5个“软件正版化试点单位”之一。师生数字素养培养体系成果丰硕，相关实践案例获评“2025年湖南省提升全民数字素养与技能典型案例”。信息化建设持续推进，开发移动端财务审批流程，2026年将启用线上报账系统；初步建成信息化平台，实现资产录入、台账调整数字化。教学数字化资源丰富，搭建4类数智化场景，完成163门课程题库建设，6220名毕业生通过毕业设计智能纠错平台校验作品。省级精品课程《药理学》《病理学》在MOOC学院开课6次，学习人数均超3000人。图书馆完成7-9楼藏借阅一体空间改造，新增自修座位342个（总量850个），优化数字资源库，推出数字化情报服务。学生管理信息化升级，学工系统“学生资助”模块实现家困生认定、奖助学金申报线上办理；心理健康监测采用信息化平台，提升追踪效率；第二课堂成绩单制度依托智慧学工系统实现全流程线上管理。 （三）优化资源配置，建设美丽校园 资产管理规范高效。接收原强戒所资产，新增土地21.7亩、建筑面积25214.83平方米，增值1700多万元。完成37个政府采购项目（金额2138万元），电子卖场采购756次（成交额816万元）；实施西运动场维修等近20个修缮项目，维修搬运设备7288台件。提质改造红庙校区离退休党员活动室，设置多类功能空间。财务保障精准有力。深化零基预算改革，建立重点项目库，压减非必要开支；保障“双高”建设业财匹配，确保财务高水平验收；预算单列食堂饭菜价格平抑基金，保障公益性。校园环境持续优化。完成校内经营性门面历史遗留问题清理整治，推进教职工住宅区“三供一业”改革，完成411户水电分离改造前期工作。 （四）聚焦师生关切，建设幸福校园 建立托管单位考核机制，加强绿化、保洁监督，及时回应维修诉求，满意度稳步提升。食堂管理规范，开展专项整治，建立成本核算与财务管理制度，保障饭菜价格平稳与安全。教职工权益保障有力，发放福利物资200余万元，实现会员全覆盖；组织1100余名教职工健康体检，举办23名教师荣退仪式，医疗互助参保率87%，全年慰问住院教职工39人、亲属丧葬慰问30人；组织春秋游活动，丰富精神生活；联合相关单位举办青年教工联谊活动，搭建交友平台。修订奖励办法，优化薪酬流程，完成805人次工资调整，“五险一金”缴费合规率100%，优化婚假至20天、产假至188天。学生服务不断优化，依托教育阳光服务平台，全年处理师生咨询、投诉、建议等事项832条，处理率100%，满意度达100%。；“一站式”学生社区完成公寓自修室等改造，领导干部深入社区194人次，解决问题17项。 不存在开办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无