宗旨和

业务范围

宗旨：实施小学、初中学历教育，促进基础教育发展。业务范围：小学、初中学历教育。

住    所

常德市柳叶湖街道办事处七里桥社区

法定代表人

邓斌

开办资金

10517（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

湖南省常德柳叶湖旅游度假区管理委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

10244.0088

10244.0088

网上名称

无

从业人数

124

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

常德市一中柳叶湖学校2025年度工作总结 2025年，学校在党组织的领导下，紧扣“养正开新”校训与“全面发展、学有所长”育人目标，统筹推进党建引领、德育育人、教学提质、后勤保障、行政人事等各项工作，取得丰硕成果，同时也梳理出发展中存在的突出问题，为后续工作明确改进方向。现将全年工作情况总结如下： 一、德育工作：五育并举育新人，协同育人筑体系 以立德树人为根本任务，创新管理模式、丰富育人载体、强化心育工作，构建“全员、全程、全方位”育人格局，获评市心理健康教育特色校，德育工作体系日益完善。 1.创新班级管理模式：实行三班主任制度，行政人员担任第三班主任，落实全员育人；制定学生一日常规，入学教育周组织系统学习，严格落实“1530”安全教育制度，家校配合贯彻大德育理念。 2.心理健康与协同育人深化：开设心理课、开放心理咨询室、建立重点学生心理档案；分年级开展学生大讲堂与家长心育大课堂，联动社区、派出所形成育人合力。 3.行为养成教育见实效：通过常态化教育与规范管理，放学乱穿马路等不文明现象基本杜绝；落实首遇责任制，明确中队辅导员和第三班主任职责，人人成为德育工作者。 4.五育并举活动丰富：每月开展文体活动，社团定期展演，依托自然教育基地开展劳动教育；微信公众号推出《家校课堂》栏目，寒假组织全员家访，深化家校沟通。 5.艺体竞赛成果亮眼：4月校乒乓球队获市联赛初中组女子团体第四名；5月七年级66班获市建制班合唱比赛二等奖；9月女子啦啦操队获市比赛一等奖；55班陈雅瑜获省青少年皮划艇锦标赛冠军；黄亿等老师指导学生获省中小学魅力“大课间”展播评选奖项，多名学生在书法、绘画、征文、宣讲等市级比赛中获奖。 二、教学工作：常规管理抓落实，教研教改结硕果 坚持“学生为本、质量为魂”，常态化落实教学管理，深化“生本课堂”建设，教学科研成果丰硕，中考成绩与学生竞赛表现突出，教学质量稳居城区公办学校前列。 1.教学管理常态化推进：建立管理人员值日、每周教学例会、每月教案作业检查制度，推行推门听课；规范《班务日志》使用，督导室与纪检部门联动开展课堂巡查，严把教学质量关。 2.生本课堂改革走深走实：推出6期《生本课堂教研活动简报》，编制《“生本课堂”学生自主学习指南》《教师操作手册》等成果集；政史地生等学科率先实行开卷考试，评价改革助推分层教学取得初步成效。 3.教学科研成果丰硕：4月学校《“生本课堂”校本教研案例》获市首届教研案例评选一等奖，教学副校长李学在全市教研工作大会作经验发言；3月黄迪平老师省级课题、4月陈绍钧与胡澜老师市级课题先后开题，6月胡民校长省规划课题成功结题；物理组段瑞老师人工智能应用案例登上国家平台，胡俊波省级信息化课题、黄亿老师省教改项目顺利通过中期验收，多名教师的精品课、教学案例获市级奖励，陈绍钧老师论文在知网收录期刊发表。 4.中考成绩表现优异：中考平均分、优秀率、及格率居城区公办学校前列，城区750分以上考生占3人、730分以上占19人，65人达市一中钱学森班录取标准。 5.学生竞赛屡创佳绩：4月魏博洋获市中小学信息素养大赛一等奖，莫松老师指导学生获省中小学生信息素养提升实践活动奖项；5月侯景文获省书法大赛常德地区唯一特等奖，赵紫荷获省经典诵读一等奖及汉字书写三等奖，熊子靓获省经典诵读优秀奖；段瑞、文圆圆老师指导的“科普月”学生作品获常德市一等奖第一名。 三、行政与人事工作：规范管理提效能，队伍建设强素养 围绕学校中心工作，优化管理流程、强化队伍培训、做好宣传服务，行政办公效率持续提升，教职工专业素养不断增强，为学校发展提供坚实保障。 1.管理创新提效：建立企业微信平台，减少线下跑腿，提升办公效率；完成微信公众号实名认证，规范对外宣传窗口，通过网站、报社发布近20条校园新闻。 2.队伍培训扎实：组织教职工参加师德师风等专题培训，选派116人次参加市级及以上培训，覆盖国培、省培、市培等多个层级。 3.日常工作规范：高效完成文件流转、考勤管理、文字材料加工、校园文化宣传、值班安排、人事手续办理及资料上报等工作；顺利完成年度献血任务，各项行政事务有序推进。 4.工会服务暖心：用心做好教职工慰问，严格比价议价确保慰问品物有所值，切实提升教职工幸福感。 四、后勤与安全工作：夯实保障守底线，精细服务促发展 坚持“服务教学、服务师生”宗旨，强化团队与廉洁建设，抓实校园安全、餐饮保障、设施维护，全年无安全事故，师生家长满意度高，同时成功创建省级绿色校园。 1.校园安全筑牢防线：常态化开展安全隐患排查，落实各项安全管理制度，开展防欺凌、防溺水、交通、消防等专题安全教育，全年实现安全事故零发生。 2.后勤服务精细高效：强化校园餐管理，从食材采购、烹饪工艺到膳食监督全流程规范，提升师生就餐体验；做好校园设施维护、环境卫生整治、节能减排等工作，响应及时、落实到位。 3.财务管理规范有序：坚持开源节流，严格预算执行，合理保障教育教学工作开展与教职工福利，同时强化廉洁建设，杜绝违规开支。 4.校园环境持续优化：推进绿色校园建设，完成校园绿化养护、环境整治等工作，成功创建省级绿色校园。 五、存在的突出问题 1.基础设施建设滞后：图书室未对学生开放，校园阅读活动开展不足；录播室、电脑室等教学设备老化，影响教学教研活动高效开展。 2.师资管理亟待优化：教师奖励机制不完善，部分教师存在职业倦怠；班主任安排难度大，工作积极性有待提升，师资梯队建设需进一步加强。 3.学生管理面临挑战：心理障碍学生数量递增，主要诱因为亲子关系紧张与手机成瘾，且缺乏明确的管理政策依据；学生爱护公物、节约意识及艰苦朴素意识薄弱，挑食偏食等不良习惯突出。 4.资金保障存在压力：学校公用经费不足，校园设施维修成本高，资金紧张问题制约了教育教学改革、基础设施升级等工作的推进。 六、不存在开办企业情况 常德市一中柳叶湖学校 2025年12月

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无