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事业单位法人年度报告书
(2025年度)
单 位 名 称 | 中共常德市委党史研究室 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 | 单位名称 | 中共常德市委党史研究室(常德市地方志编纂室) | ||
宗旨和 业务范围 | 宗旨:为社会提供地方党史和市情资料服务。业务范围:全市党史、方志资料征集研究、指导和利用。 | |||
住 所 | 常德市建设东路88号 | |||
法定代表人 | 蒋晓勇 | |||
开办资金 | 23.7(万元) | |||
经费来源 | 财政补助(全额拨款) | |||
举办单位 | 中共常德市委直属 | |||
资产 损益 情况 | 净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |||
23.6 | 18.7 | |||
网上名称 | 中共常德市委党史研究.公益 | 从业人数 | 19 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 | 无变更登记情况 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 | 一、坚持党史姓党,正确把握党史部门发展方向 一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。将学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神作为重要政治任务,以学习研讨深化思想认识,以查摆问题推进整改落实,以集中整治纠治顽瘴痼疾,以开门教育自觉接受监督,将学习教育过程变为统一思想、锤炼作风的过程,推动中央八项规定精神落地生根。 二是深入抓好理论武装。把理论学习摆在突出位置,着力完善常态化、制度化的学习机制,有效推动全体党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。 三是筑牢思想防线,巩固意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制,持续加强党史资料编研、网络矩阵管控精度,不断提升党史资料、宣传报道、红色场馆建设的意识形态审核把关。全年未发生意识形态领域相关问题。 二、精研主责主业,着力深化资料征编工作 党史正史编写迈出新步伐。第一时间传达上级工作部署及领导批示精神,落实中央、省委要求,结合常德实际,以党的第三个历史决议、《中国共产党历史》第三卷上册等为遵循,形成常德党史正史著作三卷、四卷(上)编写大纲。 党史专题研究实现新突破。《常德印记》于2025年6月付梓印刷,全书约15万字、210帧图片,以图文并茂的形式系统梳理常德百年党史重大事件,生动展现常德人民在党的领导下的奋斗历程;编写《中共常德地委工作纪实(1949—1988)》,客观记录常德中华人民共和国成立后至撤地建市前史实,反映常德历届地委领导班子执政情况,预计近期公开发行;市县党史部门整体联动,共同推进“常德苏区与湘鄂西、湘鄂川黔革命根据地”课题研究。县市区形成一批高质量研究成果,其中鼎城区《赵必振年谱长编》编研项目获中央党史和文献研究院立项支持,于2025年12月公开出版;《赵必振与中国马克思主义早期传播》论文集获得省委党史研究院资助,现已进入出版阶段。 党史文稿审核展现新担当。对全市各类红色展陈进行史实审核,参与全市国家总体安全观基地推荐、常德市革命老区重要遗址遗迹和纪念设施名录、津市市烈士纪念馆、市老干部活动中心主办的常德地方党史展、全市国防教育进校园主题活动等文案审读,切实履行党史部门史实把关职能。 党史研讨交流取得新成果。积极参与各类主题研讨,撰写报送论文入选“湖南与伟大抗战精神”学术研讨会优秀论文、获评《博物馆学文集》优秀论文,有力推动了红色文化的传承与创新,为学术交流贡献了常德党史研究力量。 三、牢记职能职责,不断提升资政宣教质效 党史宣讲走深走实。在常德河街举办“沅澧星火·红色记忆”常德党史人物展,累计接待全市各单位党组织近百个,服务党员群众共计2万余人;深入开展“党史七进”,组织业务骨干赴社区、高校、机关等单位开展党史宣讲。 阵地建设有力有效。积极开展党史学习教育基地培育工作,现有后备资源20余处,部分已初步达到市级党史学习教育基地水平。调研市级党史学习教育基地颜昌颐故居,以《高效利用党史学习教育基地为现实服务》为题撰写调研报告,为全市党史学习教育基地培育提供参考。与湖南文理学院马克思主义学院探索“开门办史、室院合作”新模式,实现“宣教资政共办、研究成果共享”的目标。 党史联络有声有色。组织市委党史联络组前往安乡县调研颜昌颐故居保护与提质改造工作。召开年度市委党史联络工作碰头会,总结2024年党史联络工作情况,拟定《2025年党史联络工作要点》。 线上宣传可圈可点。指导武陵区创制的微纪录片《永不尘封的档案》在湖南卫视等主流媒体与网络平台联动推广,线上播放量突破500万次,受到社会各界广泛好评;以常德会战为背景的公益广告《父辈的嘱托》获中国公益广告黄河奖金奖。 四、强化党建赋能,倾力打造模范机关形象 一是聚焦队伍建设,着力提升干部素养。坚持将新时代好干部标准贯穿选育管用全过程。鼓励年轻干部牵头或参与重大课题研究,推动在学思践悟中夯实理论根基、在实战锻炼中提升履职能力。全年提拔副科长1名、晋升三级主任科员1名,干部结构持续优化。推荐1名干部任乡村振兴帮扶点村第一支部书记。 二是坚持依规治室,持续打造清廉机关。开展集中整治违规吃喝专项行动,全力纠治违规吃喝顽瘴痼疾,进一步净化单位政治生态。认真贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》精神,集中力量开展“机关病”“衙门”作风问题专项纠治工作,推动机关作风建设常态化、长效化。 三是强化党建引领,推进“四强”支部建设。以党的创新理论为指导,紧密结合主责主业,打造“史志文化润初心”特色党建品牌,推动党建与业务深度融合、同频共振。 四是树牢宗旨意识,矢志践行群众路线。持续压实帮扶责任,帮助驻村工作队筹集工作经费共计38万元。践行“四下基层”工作制度,班子成员全年开展调研24次,在“走找想促”系统上传调研信息登记36次,“金点子”36个。 本单位不存在开办企业。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 | 无 | |||
接受捐赠 资助及使用 情 况 | 无 | |||
填表人: 陈曦联系电话:18797777801 报送日期:2026年03月09日

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