宗旨和

业务范围

宗旨：实施初中义务教育，促进基础教育发展。业务范围：初中学历教育。

住    所

常德市朗州北路77号

法定代表人

郭丽扬

开办资金

10291.1（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

常德市教育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

8480.9

7951.8

网上名称

常德市第十一中学.公益

从业人数

180

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2025年3月，单位法定代表人由钟元初变更为郭丽扬

开

展

业

务

活

动

情

况

2025 年，常德市第十一中学以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的教育方针，紧扣“立德树人”根本任务，以“办好人民满意教育”为目标，团结带领全体教职工，深化教育改革，强化精细管理，在党建引领、教育教学、师资建设、后勤保障等各方面均取得了扎实的进展。本年度，学校在中考成绩、教学比武、学生竞赛、田径运动会等多项活动中斩获佳绩，办学影响力与社会美誉度持续提升。现将 2025 年学校工作总结暨 2026 年学校工作规划报告如下： 一、党建工作：强化政治引领，筑牢发展基石 学校党委坚持以高质量党建引领学校高质量发展，将党的政治优势、组织优势转化为治理效能。 1.深化思想建设，把稳政治方向。开展理论学习中心组学习 12 次、党委第一议题学习 12 次，深入学习中央八项规定精神，党委、支部及全体教师大会累计集中学习 14 次， 通过理论学习，引导全体教师坚定“为党育人、为国育才”的初心使命，确保学校办学方向不偏，校园意识形态领域安全稳定。 2.规范组织建设，增强组织活力。开展各支部主题党日暨 “一月一课一片一实践” 活动12次，吸收 2 名预备党员，顺利完成党支部换届、党统工作，规范党费核算流程，常态化开展困难党员慰问，提升党组织凝聚力。 3.狠抓廉政作风，营造清正生态。全力配合教育专项巡察，严格落实党风廉政建设责任制，组织观看警示教育片、签订《廉洁从教承诺书》。规范执行“三重一大”决策制度和校务公开，在中层竞聘、整章建制、职称评定、评优评先、经费使用等关键环节做到公开透明，本年度无任何违规违纪问题发生，风清气正的校园政治生态持续巩固。 二、德育工作：构建立体格局，培育时代新人 学校构建了“大德育”工作格局，致力于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。 1.强化队伍建设，凝聚育人合力。优化班主任队伍结构，开展“诚敬大讲堂”专题培训6次提升班主任专业素养；举行学校学生会、团委会、少先大队干部竞选，构建学生自主管理体系，充分发挥学生“自我管理、自我教育、自我服务” 作用。健全“学校-家庭-社会”协同育人机制，全年召开校级家长会2次，举办“家长课堂”2期。每月开展文明班级评比，强化学生养成教育。 2.深化习惯养成，优化校风学风。以《中学生守则》为依据，建立“日常巡查 + 每周量化” 考核机制，细化卫生、考勤等常规考核标准；每周利用升旗仪式、班会课等阵地强化文明守纪教育。常态化开展校园及周边安全巡查，建立行政+家长护学岗机制；精准排查电子产品、管制刀具等安全隐患，通过法制教育、紧急疏散演练等提升学生安全防范能力，校风、学风明显改善。 3.丰富活动载体，提升综合素养。除常规研学活动以外，成功举办校园艺术节，七、八年级陶笛比赛，九年级文艺汇演，参加市直田径运动会获得六连冠，女子足球获得市直冠军。 三、教学工作：聚焦质量核心，提升办学水平 1.强化常规管理，筑牢教学根基。聚焦备课、上课等五大核心环节，实施 “定期检查 + 不定期抽查” 监管模式，涌现 60 余名教案优秀教师；推进 “青蓝工程”，组建 35 组师徒结对，累计开展听评课 773 节；规范集体备课、课后服务等管理，保障教学各环节高效推进。2025 年中考 775 名考生中，一类高中上线超 160 人，普高上线率突破 80%，刷新近十年最佳纪录。 2.赋能教师发展，提升专业素养。组织教师赴外学习培训10 余项，覆盖80余名教师；推进课题研究常态化，英语组成功申报省级课题，校本小课题有序推进；组织教师参与教学竞赛获市直奖6人次、发表获参与评奖省、市级论文46篇，锤炼了专业能力。成功举办第六届“诚敬杯”教学比武活动，通过初赛、复赛环节，共评选出特等奖2堂课、一等奖4堂课，6堂课目标明确、设计新颖、学生参与度高且收获大，获得听课老师的高度肯定。 3.深化活动育人，促进全面发展。以“典耀中华，赓续文脉”为主题，举办经典诵写讲大赛等系列活动，营造浓厚书香校园氛围；强化了语言文字规范化工作，积极推行“讲普通话 写规范字”；组织师生参与各级各类竞赛评选，学校获市级 “优秀组织单位”称号，多名师生获奖。推进创新转型，提升管理效能。升级建设智慧教务管理系统，推行考生信息条形码形式，实现教学管理数字化、精细化转型，有效提升了工作效率。 四、后勤保障：优化服务效能，建设平安校园 后勤部门牢固树立“服务教学、服务师生”的理念，为学校高效运转提供坚实保障。 1.筑牢安全防线，创建平安环境。全面落实校园安全责任制，签订各级安全责任书183份。更新校园车道门车辆识别系统，精准管控车辆进出，强化校园交通安防管理；完成格物楼两侧连廊窗户加装，消除校舍安全隐患。加大“人防、物防、技防”投入，实现校园监控全覆盖、一键报警直连公安。联合多部门开展校园周边环境综合治理2次，全年未发生安全责任事故。 2.提升服务品质，优化办学条件。完成校道拓宽与堵点改造、尚德楼西头办公室隔断加装、更新多媒体会议室LED电子大屏并配备移动希沃设备、走廊图书角项目等建设，师生满意度大幅提升。对校园餐实行“明厨亮灶”管理，完成食堂大宗食材招标、校服招标、学校商店招标工作，确保公平、公正，物美价廉，严格监管食材采购与加工流程，学生餐饮满意率调查达95%。 3.倡导勤俭办学，建设绿色校园。深入开展节水、节电、节粮宣传教育，本年度，学校水、电能耗同比分别下降5%和7%，食堂就餐文明程度明显提升，实现了就餐光盘目标。 五、工会工作：凝心聚力兴校，情系教工筑家 学校工会本年度紧紧围绕学校中心工作，切实履行“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，以“提升教职工幸福感、归属感”为核心，积极构建和谐、温暖、奋进的“教工之家”，为学校发展凝聚了强大合力。 1. 深化民主管理，保障教职工合法权益。成功召开常德市第十一中学六届六次职工代表大会。会议严格履行程序，审议并通过了《常德市第十一中学课后服务费分配实施方案》、《常德市第十一中学中考质量奖实施方案》等4项重要文件。会议共征集代表提案22件，内容涉及教学管理、职工福利等方面，提案答复与落实率达100%，充分保障了教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。完善校务公开制度。通过公告栏、教职工微信群等多种渠道，及时公开职称评聘、评优评先等重大事项，确保权力在阳光下运行，赢得了教职工的广泛信任。 2. 聚焦暖心工程，提升教职工幸福指数。坚持“四必访”制度（生病住院必访、婚丧大事必访、生活困难必访、退休离校必访），本年度走访慰问教职工40余人次，发放慰问金及物资近万元。精心组织全校教职工年度健康体检，持续做好教职工生日祝福、传统节日福利发放等工作，让关怀落到实处、暖到心里。组织开展了丰富多彩的文体活动。成功举办庆祝“三八”妇女节主题活动、重阳节尊老敬老活动、教职工趣味运动会、秋游活动、，教职工合唱比赛、气排球队比赛等。有效缓解了工作压力，增强了团队凝聚力。 3.加强自身建设，提升工会工作效能。按期完成工会小组长的改选与增补工作，确保工会组织网络覆盖全校各部门。定期召开工会委员会会议，学习政策理论，研讨工作部署，不断提升工会干部的政治素养和业务能力。严格执行工会经费收支管理规定，所有经费使用均经工会委员会集体讨论决定，并按时向会员公布收支情况，接受全体教职工监督，确保工会经费真正用于服务职工和开展活动。 不存在开办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

2025年度市直教育系统目标管理先进单位

接受捐赠

资助及使用 情 况

无