宗旨和

业务范围

宗旨：为社会提供养老保险服务。业务范围：规定范围内的机关事业单位工作人员、城镇职工以及城乡居民养老保险经办服务。

住    所

常德市武陵区武陵大道938号

法定代表人

陈志刚

开办资金

69.76（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

常德市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

74.41

56.61

网上名称

常德市社会保险服务中心.公益

从业人数

66

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2025年3月，单位开办资金由93.91万元变更为69.76万元。

开

展

业

务

活

动

情

况

2025年是“十四五”规划收官之年，也是全市养老保险工作提质增效的关键一年，在市委、市政府和市人社局党组的坚强领导下，中心党委深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神及省、市关于民生保障和高质量发展的决策部署，紧扣养老保险工作主责主业，扎实推进各项重点工作，为全市经济社会高质量发展提供了坚实的社会保障支撑。 一、工作完成情况 （一）深悟中央八项规定精神，筑牢作风建设根基。强化组织领导，成立工作专班，压实工作责任，锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良作风凝心聚力、干事创业。一是深化学习研讨。中心党委垂范，带动各支部，采取理论学习中心组、年轻干部专题读书班、集中研讨等形式，原原本本学习中央八项规定精神及其实施细则、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、习近平总书记关于党的作风建设重要讲话精神，推动学习入心见行。二是深刻查摆问题。突出中心领导干部、新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部，严格对标“30+10+1+5”方面问题表现，重点查摆“不担当不作为”“侵害群众利益”“违规吃喝”等问题和廉政风险点，梳理17个问题清单问题和13个集中整治问题。三是聚焦集中整治。坚持立行立改、真查真改，深刻剖析问题原因，以“钉钉子”精神抓好整改落实。组织政策业务培训22场，修订完善《工作纪律规定》等4个规章制度，形成长效机制管人管事。将个人征信纳入到个人事项报告内容，组织干部毛发检测，加强干部八小时外的监管，推进作风建设常态化长效化。四是贯彻“开门教育”要求。结合全市养老保险“百乡千村万户”大调研、大走访、大宣传活动，组织党员干部深入县市区，设立服务展台，面对面开展政策宣传。充分吸纳参保群众意见建议，优化10余项经办服务流程，确保学习教育取得实实在在成效。 （二）稳妥推进制度改革，完善健全保障体系。贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄改革决策部署，加大保障和改善民生力度。一是稳步推进重大改革。平稳有序推进全市延退改革业务经办，相继联合公安、民政等14个部门建立延退改革数据共享工作机制。企业职保全国统筹稳步推进，个人养老金制度全市推开。病残津贴落地实施，全市321名参保人员受益。二是落细落实省市改革。制定常德经开区、常德高新区、桃花源管理局养老保险经办业务移交方案，加强业务指导，顺利完成“三区”改革经办业务交接、1380名在职转隶人员参保接续、1018名退休人员待遇发放平稳过渡。督促各县市区完成2025年度93名新招聘事业编制村（社区）党组织书记的参保登记工作，组织全市838名编外人员参保情况核查清理工作。三是调整提高待遇水平。调度县市区高标准完成机关事保第10次、企业职保第21次连续调整退休人员基本养老金，调整后全市57.21万名退休人员月人均增加基本养老金64.81元，调整后月人均养老金达到2971.6元。落实中央、省城乡居保提标政策，城乡居保基础养老金最低标准提高至每月176元，惠及全市近113万名城乡居保领待人员。 （三）锚定目标精准发力，全力完成目标任务。聚焦年度重点目标任务，凝心聚力、攻坚克难，全力推进工作落实。一是提升城乡居保待遇水平。探索社银合作，争取金融支持，缓解缴费压力，全市2449名缴费困难人员与银行签订贷款协议，高档次缴费2.01亿元，预计拉动全市待遇水平提高1.3元，成为我市待遇水平在全省增幅明显加快的“助推器”。截至2025年12月底，全市城乡居保月人均待遇水平193.74元，较2024年底提高31.93元。二是参保扩面高位推进。积极衔接市市场监管局提取注册登记企业、个体工商户数据，协调局就业科、创智和宇公司分别提取了新增就业数据、城乡居保40岁以下未参加企业职保数据，指导县市区开展“数据找人”行动，高质量推进参保扩面。全市企业职保在职参保人数超额完成目标任务，排名全省第3。三是职业年金应记尽记。建立常态化沟通机制，按月获取退休及异动人员名单，采取电话提醒、工作提示等方式，督促参保单位及时提交记实申请，提升业务办理时效性。截至2025年12月底，除园区改革转隶人员未记外，全市虚账记实任务完成率位居全省前列。 （四）政策宣传全面覆盖，社保惠民深入人心。以稳妥实施延退改革、开展“温暖社保·社保服务进万家”活动为契机，广泛开展社保政策宣传活动。一是大型宣传扩大影响。10月23日，全市创新采用“1+3”模式，成功举办全省“社保服务进万家”主、分会场启动仪式。活动现场，吉祥物“德易保”闪亮登场，常德丝弦《温暖社保日子甜》精彩亮相，外卖小哥、学生、市民纷纷前来政策“解锁”；“社保最强大脑”等4个互动挑战游戏，轮番登场；巧妙融入热门电影《哪吒》经典人物形象，创新推出社保+文旅体验场景，“社保寻保·河街趣玩日”、光荣退休打卡点出圈出彩，得到省人社厅和市政府有关领导的肯定。二是日常宣传营造声势。结合延退改革，全市聚焦新业态从业人员、灵活就业人员等重点群体，开展宣传活动461场，服务群众近28万人次。采用“文艺搭台、社保唱戏”模式，相继在11个县市区组织“爱老敬老”文化展演、“东江村排”乡村排球+政策宣传活动，用通俗易懂的群众语言讲政策，把党的惠民政策送到群众手中。三是媒体宣传实现突破。2025年，新华社客户端、《中国劳动保障报》《中国社会保障》杂志、《湖南日报》、湖南卫视等10余家省市以上媒体宣传报道常德社保情况，《人民日报》推介了常德市“一站式服务”“数字化”社保档案建设成果，《中国社会保障》杂志专题报道、《常德日报》开设专版推介“温暖社保·社保服务进万家”活动情况，实现常德社保在中央和省部级主流媒体报道零的突破。 （五）倾力优化经办服务，擦亮社保服务品牌。树牢以人民为中心的发展理念，紧贴参保群众的“急难愁盼”，不断提升人民群众的获得感。一是暖心服务塑品质。定期向市本级参保群众推送提醒短信188.69万人次；精心打造荣退仪式，增强退休人员仪式感；创新举办首届市城区“社保杯”乒乓球邀请赛，吸引20支代表队150余名退休选手踊跃参赛，提升退休人员归属感；组织开展“爱老敬老”老年人健身运动展演暨社保政策宣传活动，提升离退休人员荣誉感，推动政策惠民可感可及，获得广泛好评。二是智慧社保强赋能。以社保卡为载体，依托全省社保一体化平台，建设数字回流系统，购置智能机器人，提升“数智社保”水平，全面实现高频服务事项“指尖办、掌上办、自助办”。精细做好新增业务档案即时数字化，全年3万余张业务档案均电子化录入，全年提供档案查阅服务5000余人次，继续擦亮社保档案电子化管理服务金字招牌。三是经办服务提质效。全市推广社保综合窗口“一站式”服务，推行“前台综合受理、后台分类审批、窗口统一出件”的经办模式，高效办成“退休一件事”，实现企业和群众“只进一扇门、能办所有事”。落实“湘鄂”社保互联互通，实现常德市本级与荆州市本级、常德市石门县与宜昌市五峰县结对试点地区线下办理社保业务。 （六）聚力筑牢安全防线，提升风控能力水平。发挥震慑作用，深入开展“全视角防风险”专项行动，强化“四防”协同，筑牢基金安全堤坝。一是坚持数据核查整改。2025年，全市核查人社部和省人社厅下发疑点数据13074条，应整改207.57万元，已追回基金190.1万元，全市机关事保、企业职保已全部追回，全市城乡居保未追回17.47万元，正在督促整改中。二是加快交办问题整改。中纪委交办的2个问题中，已完成因人社、司法、民政等部门参保、服刑、死亡数据信息共享不及时引发的43人违规多领待遇问题整改。目前，正按照分阶段整改要求，积极推进临澧县违规办理异地补缴后再转移接续骗取待遇29人的问题整改。三是审计反馈问题整改。2025年，审计署驻长沙特派办对全省基本养老保险基金审计反馈常德市16个问题，14个已经销号整改完成。被征地农民社会保障欠费挂账、临澧县违规办理异地补缴后再转移接续骗取待遇29人等2个问题，目前正在提请市人社局和省人社厅督导，加快整改。四是深化整治整改。深化整治群众身边不正之风和腐败问题以及养老服务领域突出问题专项整治。 二、事业单位办企业情况 不存在开办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无。

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无。