宗旨和

业务范围

宗旨：为社区居民提供基本卫生服务。业务范围：社区预防 保健 医疗 康复 健康教育 计划生育。

住    所

湖南省常德市武陵区紫缘北路

法定代表人

彭雪芬

开办资金

1542（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

常德柳叶湖旅游度假区管理委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

1540

1558

网上名称

无

从业人数

32

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、 聚焦主责主业，基本医疗服务能力稳步提升。 诊疗服务有序开展：全年完成门诊诊疗43000人次，收治住院患者336人次，出院患者333人次。全年总收入 371万元，门诊与住院次均费用控制在合理范围，有效减轻了群众就医负担。 医疗质量持续改进：严格落实首诊负责、三级查房、疑难病例讨论、危重患者抢救等核心制度。加强病历书写质量管理和处方点评，处方合格率达到 90 %。院内感染控制措施得到有效执行，未发生重大医疗安全事件。 特色服务不断拓展：巩固提升中医馆服务能力，开展中医药适宜技术28项，中医诊疗2437人次，占比达 %，新开展小儿推拿技术，服务3人次，疼痛穴位注射197人次。加强与上级医院的转诊协作，畅通绿色通道，上转患者20人次。 医保政策严格执行落地：深入贯彻落实国家及地方医保各项政策法规，确保基金安全高效运行。严格执行医保药品、诊疗项目及医疗服务设施目录，规范医疗行为，坚决杜绝欺诈骗保。持续优化院内医保管理流程，提升直接结算便利性，有效落实药品和医用耗材集中带量采购政策，切实降低群众医药费用负担，医保基金使用效率与监管水平同步提升。 检查检验结果互认扎实推进：积极响应并推进区域医疗机构检查检验结果互认工作。依据上级卫生行政部门发布的互认项目和标准，在保障医疗质量与安全的前提下，对来自符合规定的上级医院及本区域同级医疗机构的检验报告、影像资料予以认可，避免重复检查。全年累计认可外院检查检验结果80例，为患者节约总费用5862元，在方便患者、降低就医成本的同时，进一步促进了医疗资源的合理利用。 二、 强化预防为主，公共卫生服务网底筑牢夯实。 基本公卫项目有效落实：规范开展居民健康档案管理，电子档案建档人数38029人，建档率达98.01%，动态使用率不断提升，目前达99.77 %。完成辖区65岁以上老年人健康管理4862人，管理率70.09%，中医药服务3853人。高血压在管3372人，规范管理率达75.95 %； 2型糖尿病患者在管1164人，规范管理率达 77.47%；全年产妇449人，在管孕妇206人，全年高危孕产妇336 人；0-6岁儿童在管2320人，中医药服务1368人；健康管理率均达到目标要求。严重精神障碍患者 94人，规范管理率94.64%、面访率100%。 重点疾病防控有力有序：扎实做好传染病及突发公共卫生事件报告与监测，法定传染病报告及时率、准确率 100 %。规范开展预防接种工作，全年共接种 5647剂次，其中二类苗接种 2682剂次，适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率保持在90 %以上。加强艾滋病、结核病等重点传染病防治知识宣传和行为干预。 健康促进与教育深入开展：围绕健康素养66条，利用宣传栏、健康讲座、入户宣传、线上平台等多种形式，开展健康教育活动12场，受益群众1100人次。持续推进“健康家庭”、“健康社区”创建活动，居民健康素养水平得到提升。家庭医生签约服务提质扩面，全体人群签约率达 55.55%，履约率88.19%，重点人群签约覆盖率超过94.75%，履约率99.5%，签约服务内涵不断丰富。 健康帮扶助力乡村振兴成效显著：坚决贯彻落实乡村振兴战略部署，将防止因病返贫作为核心任务。建立健全脱贫人口、监测对象等重点人群健康动态监测机制，实施“一人一策”精准健康管理。现有脱贫户78户， 211人，监测户14户，31人，全年累计为109名对象提供免费健康体检与定期健康随访；其中患四类慢病86人，全部纳入规范化健康管理，提供持续的诊疗、用药指导与康复服务，有效控制了疾病负担，夯实了稳定脱贫的健康基础。同时，将家庭医生签约服务作为健康帮扶主抓手，确保重点人群应签尽签、履约到位，签约服务满意度达 90 %。 三、 落实常态长效，疫情防控屏障持续巩固。 监测预警灵敏高效：充分发挥“哨点”作用，严格落实发热、腹泻等可疑患者筛查、登记、报告、转诊闭环管理，全年累计报告发热患者93名，食源性疾病患者120名。 应急处置能力提升：不断完善应急预案，开展疫情防控演练 次。加强防疫物资动态储备与管理。积极配合开展流调溯源、隔离管控、环境消杀等应急处置工作。 疫苗接种保障有力：持续做好流感、肺炎、带状疱疹、HPV疫苗的接种服务，特别是老年人群的接种动员和医疗保障，全力构筑免疫屏障。 四、 加强内涵建设，机构运行效能与管理水平不断提高。 人才队伍建设加强：全年选派4名业务骨干参加上级培训进修以及全科医生转岗培训。组织开展院内业务学习15次，技能考核3次。 内部管理规范有序：严格执行财务管理制度，规范收费行为。加强安全生产（医疗安全、消防安全、生物安全等）隐患排查整治，全年无重大安全事故发生。推进清廉单元建设，医德医风持续向好。 五、本单位不存在开办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构许可证：有效期自2021年9月6日至2026年9月5日。

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无