宗旨和

业务范围

宗旨：为社会提供养老保险服务。业务范围：规定范围内的机关事业单位工作人员、城镇职工以及城乡居民养老保险经办服务。

住    所

常德市武陵区武陵大道938号

法定代表人

陈志刚

开办资金

69.76（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

常德市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

99.15

74.41

网上名称

常德市社会保险服务中心.公益

从业人数

70

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2024年3月，单位开办资金由189.92万元变更为93.91万元； 2024年10月，单位法定代表人由杨为明变更为陈志刚。

开

展

业

务

活

动

情

况

2024年，在市委、市政府和市人社局党组的坚强领导下，市社保中心深入学习重要指示批示精神，贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”的总目标，以党纪学习教育为契机，以大抓落实工作激励为抓手，持续巩固参保扩面成效，提升经办服务水平，织紧织牢养老保险基金“防护网”，推动全市养老保险事业高质量发展。现将全年工作情况总结如下： 一、工作完成情况 （一）突出政治思想建设，铸牢忠诚担当责任。始终将党建工作放在首位，压实“一岗双责”，以中心党委抓支部，以上率下，为各支部和党员树立榜样。一是强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度，实施“学习、研讨、督导、落实”四位一体学习机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，真正把讲政治、守规矩作为党委班子自身建设的第一要求。以“学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神”“开展党纪学习教育”为主线，采取集中学习、研讨交流等多样化方式，严格落实理论学习中心组学习，指导支部开展多种形式学习活动，有力强化党员干部的理想信念，提升政治素养和理论水平。二是夯实主体责任。扛牢全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”，贯彻民主集中制，严格“三重一大”事项，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，开展“一月一课一片一实践”活动，组织观看党性教育电影、党风廉政、红色文化教育等200余人次、参观常德市博物馆、林伯渠故居、姜开斌陈列馆等廉政文化基地和党性教育点4次，组织常德河街、鼎城港中坪主题党日活动2次，持续坚定理想信念，提升中心党委的凝聚力和战斗力。三是强化带头引领。坚持把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯穿到各项工作始终，引导党员干部在急难险重任务面前敢于担当、勇于作为，常态化开展“在职党员进社区”“社保服务进万家政策宣传”“窗口社保政策面对面”等志愿服务活动，30余名党员干部先后前往常德高速公路收费站口、城区人民路人行通道和富强社区人行通道开展“除冰铲雪”志愿活动，延退改革期间90余名干部职工面对面宣传、答疑解惑，用实际行动诠释社保干部职工的责任与担当。 （二）突出重点工作任务，推动党建业务融合。一是党建赋能政治引领。始终坚持党委对养老保险工作的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是视察湖南以及常德市重要讲话精神为指引，牢记为民服务初心，压实民生保障责任，用心用力解决参保群众的“急难愁盼”，不断以“党建红”引领“社保蓝”，努力为社保经办工作高质量发展提供坚强政治保障。截至2024年底，全市基本养老保险参保448.36万人，养老保险费收入112.67亿元，待遇支出224.07亿元，历年累计基金结余104.81亿元，全市养老保险基金运行平稳。二是党建赋能职责引领。践行宗旨与落实重大工作、重点考核目标有机结合，稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革工作，扎实开展重点民生实事、社会保险大抓落实工作激励考核、省政府对市州政府企业职工基本养老保险工作考核、市州政府高质量发展绩效综合评估考核，先后承担重大改革1项、重点考核指标5项，全市职业年金虚账记实工作位居全省第一、全市城乡居保参保扩面工作、企业职保参保扩面工作分别位居同组第二、第三、全市城乡居保待遇水平增速位居全省第二、全市高效办成“退休一件事”入选全省典型案例，“湘鄂社保互联互通”走在全省前列，全市就业用工社保“三合一”工作数字服务覆盖超额完成目标任务，民生可感行动受到省政府通报表彰，多项主要工作取得显著成效。三是党建赋能作风引领。以党纪学习教育为抓手，深入开展群众身边不正之风和腐败问题以及涉及人社领域2件实事集中整治工作要求，以“整治骗取套取社保基金问题”为重点，提升党员干部履职能力。中心全体党员干部围绕巡视巡察反馈问题、内部控制、业务经办、财务管理、权限管理、疑点数据核查等内容，对标对表上级要求，全面开展养老保险领域业务经办自查自纠，及时上报问题线索，追回违规领取的养老保险基金，党员干部自觉用忠诚担当、依法履职尽责在专项整治工作中接受检验。 （三）突出服务质效提升，坚守便民为民情怀。一是“数字档案”全面推进。继续擦亮“社保档案”品牌，建立业务档案电子化检查制度，坚持每季度对档案电子化落实情况进行“回查”，下发专项检查通报，确保每一笔新增业务档案全部电子化。省人社厅李厅长现场观摩数字档案建设情况，并随机调阅一份上世纪90年代档案，给予高度肯定。二是政策宣传深入人心。创新政策宣传方式方法，采取“节目表演+政策宣传”的形式，先后组织全市养老保险政策宣传暨老年人健身运动展演活动、常德市第八届“养老保险杯”市直单位退休人员门球赛等活动，丰富宣传内容，设置政策咨询台，全方位开展待遇领取资格认证、渐进式延迟法定退休年龄计算等政策宣传，不断提升群众对养老保险政策的知晓度。三是服务水平持续提升。推广市本级综合窗口“一站式服务”，强势推动高效“办成退休一件事”、“湘鄂、湘粤社保互联互通”，优化社保关系转移流程，“数字社保”发挥全省引领示范作用，全省机关事保政策业务培训在常德举办，推送待遇发放情况、待遇领取资格认证等提醒短信155万条，用心用情打造常德适老服务、“数字社保”“一站式服务”等更多常德社保品牌。 （四）突出基金安全防控，强化党风廉政建设。一是清廉社保稳步推进。党委切实履行党风廉政建设主体责任，定期对高风险业务、高风险环节、高风险岗位人员念好廉政“紧箍咒”；丰富党风廉政教育形式，以文件、微信群、传承好家风承诺书等为载体，引导党员干部及家属树立“以廉为本”的家风；紧盯重大节日，提前做好廉政提醒，打好“预防针”，筑牢拒腐防变和遵规守纪的思想防线。同时，聚焦党员干部思想、作风、纪律等方面情况，持续加强会纪会风、转变作风、密切联系群众等情况日常执纪监督，推动好作风落地生根。二是基金风险全面排查。贯彻落实《常德市社会保险基金安全风险排查行动方案》，调度开展全市基金安全管理风险大排查大整改，开展为期2个月的全市养老保险工作调研和基金管理风险排查整改情况“回头看”，确保问题清零销号、“应改尽改”。全面核查清理我市436名工作人员操作权限，通报2次基金监管检查情况，常态化开展电子要件规范培训、安全警示教育，建立完善权限管理台账，常态化开展高风险业务重点稽核，全面织紧织牢基金监管“安全网”。三是问题整改落地有声。完善“两清单一手册”、《内部管理制度》《养老保险经办机构内部控制制度实施细则》，修订《业务档案电子化检查制度》，规范养老保险服务管理，提高服务水平。向市直各单位下发《关于做好市直机关事业单位养老保险待遇特殊情形申报有关问题的工作提示函》，向各市直单位明确提出了如本单位出现降级处分、暂停、停发养老保险待遇情形的退休人员，要向市社保中心及时申报的要求，防范风险漏洞，形成制度管人的局面。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无