宗旨和

业务范围

宗旨：为录用国家工作人员和在职人员考试提供服务。业务范围：负责全市晋升专业技术职务资格和水平、录用国家公务员和国家干部的考试工作，负责考务队伍和面试考官队伍建设以及试题库和成绩库管理。

住    所

常德市柳叶大道189号

法定代表人

袁春霞

开办资金

44.7（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

常德市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

47.03

35.61

网上名称

常德市考试院.政务

从业人数

10

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2024年3月18日，单位开办资金由75.3万元变更为44.7万元

开

展

业

务

活

动

情

况

遵照国家、省考试部门下达的考试工作计划，根据我院承办的本市各类考试工作任务，为确保各项人事考试安全、有序地运行，我院均充分准备，精心组织，围绕大局，统筹安排。自今年起，已累计参与组织实施各类考试32场次，约5.9万人次报考，为全市选拔了1335名优秀人才充实机关事业单位和国有企业干部队伍。 一、工作完成情况 （一）平稳完成各项政策类考试。遵照国家、省考试部门下达的常德考区组考任务，组织国家公务员笔试、全省公务员录用、军队文职人员招考、“三支一扶”、部分市直机关单位遴选、部分区县市事业单位公开招聘等考试，其中省考公务员笔试参考19200人。共设考点10个，考场645个，面试1935人参考，设常德技师学院1个考点，考场12个。 （二）有序完成各类专技资格考试。全年组织实施了一级建造师、执业药师、社会工作者、中级注册安全工程师等9项专业技术人员资格考试，超过1.5万人次报考。通过严格执行既定的细致有效的考务操作规范和工作流程，专技考试稳步推进、有序完成。 （三）顺利完成委托服务类考试。先后为西洞庭管理区、经开区、柳叶湖旅游度假区组织招聘考试，共计录用86人；为湘雅常德医院、市三医院组织多次招聘，共计录用60人；为常德职院、常德科技职院组织招聘考试，共计录用44人；为常德市公安局招聘辅警24人。 二、下一步工作思路 （一）守好公平考试“安全门”，全面完成各项考试任务 我院将充分发挥好业务职能作用，重点承办好全年的各类考试考务工作，围绕安全考试、公平考试、科学考试与和谐考试的目标，扎实工作、紧密协作，确保各项考试工作圆满完成。 一是抓好相关规章制度落实。以完善制度建设为重点，抓好制度的执行落实，切实提高考试制度的针对性、有效性和可操作性。严把考前、考中、考后三道关口，明确主考、巡视、考务、监考人员各自职责范围，将工作责任细分到人，形成人人有任务、人人有责任的管理机制。 二是抓好考务作风建设。切实加强思想政治工作，进一步树立服务意识和责任意识，改变工作作风。加强人员培训切实提高全体人事考试工作人员的整体素质，努力培养和建设一支政治强、业务精、作风好、勤奋敬业的人事考试队伍。 三是强化政策宣传。充分利用多种渠道和形式，加大考风考纪的宣传力度，如开考前通过广播系统将考场规则和纪律要求进行滚动播报，进一步强化考生的守纪意识，在全社会树立“诚信考试光荣，违纪舞弊可耻”的社会风尚。 （二）找准强基固本“发力点”，推进人事考试改革创新 作为专业的人事考试部门，我院一直认为加强考试业务的交流学习是非常有必要的。省院在考试基地建设、考试队伍建设这方面比我们市州单位要做的多、做的全、做的细，无论是信息化建设线上培训召开考务会还是其他方面，我们都积极争取学习上级考试部门的一些新思想、新思路，作为我们不断改进人事考试工作的精神力量。 一是做好考试题库的建设。根据目前的工作需要，我们认为，建立专业的题库是非常必要的，我们从相对简单的结构化面试题库着手，广泛收集、多方征题，初步建立起了适用可行的面试题库，在小规模的结构化面试中投入了使用，效果很好。今后我们将着力开展其他各类笔试题库建设。 二是创新基础设施改造。做好保密室的改造。按照保密的相关要求，继续规范化改造，采购和安装相关的设备，为各项考试相关资料的存放和保管提供高标准的场地。 三是做好设备升级或采购。包括一体化印刷机、智能阅卷系统、5G信号屏蔽仪等，更好地满足考务工作需要，提升工作效率和质量。 （三）稳住党建引领“方向标”，提高考试队伍专业水平 一是提升党建工作实效。深入学习党的二十大精神，结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的贯彻落实，将党性锻炼、忠诚教育、廉洁教育融入人事考试业务工作，发挥支部凝聚力和战斗堡垒作用，做好调研成果转化，每年定期对各区县市开展考试业务培训、警示教育活动，切实增强考试队伍政治定力和纪律定力。 二是狠抓党风廉政建设。组织全院干部职工深入学习党纪党规、人事考试纪律规定、保密规定等内容。时刻要求大家绷紧纪律这根弦，坚决不踩红线、不触底线，筑牢思想防线。 三是规范党务基础工作。对标支部“五化”建设标准，严格落实“三会一课”、支委会等党务制度，组织开展我们的节日端午、“缅怀先烈、致敬英雄”等丰富的主题党日活动。通过身边案例强化责任落实，大力培育全院考务人员忠诚、担当、负责的精神品质，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、特别能战斗的人事考试“铁军”。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无