统一社会信用代码
12430700446432035H
事业单位法人年度报告书
(2024年度)
单 位 名 称 | 常德市人力资源开发交流服务中心 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 | 单位名称 | 常德市人力资源开发交流服务中心(常德市人才市场管理办公室) | ||
宗旨和 业务范围 | 宗旨:为人才流动提供中介服务。业务范围:人才交流服务、流动人才组织与人事关系转接、流动人才档案保管、人才信息服务、人才信息库管理、人才市场培育。 | |||
住 所 | 常德市柳叶路189号 | |||
法定代表人 | 谭勇 | |||
开办资金 | 104.42(万元) | |||
经费来源 | 财政补助(财政补助(全额)) | |||
举办单位 | 常德市人力资源和社会保障局 | |||
资产 损益 情况 | 净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |||
81.06 | 106.42 | |||
网上名称 | 常德市人力资源开发交流服务中心.公益 | 从业人数 | 17 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 | 2024年6月,原事业单位法人证书到期,按要求到登记管理机关进行了更换。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 | 2024年,常德市人力资源中心全面贯彻落实党的二十届三中全会精神以及习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神,锚定“三个高地”、推进“二次创业”,积极推动高质量充分就业,深入推进民生可感行动,各项工作取得较好成效。 紧抓人力资源公共就业服务,就业“稳定器”成效突出。2024年,全市共举办线上线下招聘活动1000场,累计参加单位2.12万家,提供岗位51.1万个,达成就业意向6.9万人。为湖南湘佳牧业等5家重点园区企业提供点对点招聘服务,累计输送281人入职。投放28台招聘求职自助终端机到商圈、高校及乡村基层等地;对市场进行提质改造,优化大厅分区,升级硬件设备。目前,常德市已建成综合性零工市场10个,零工驿站15个,开展岗位信息发布活动4场,400家次企业累计提供岗位1万余个。与沅陵县、慈利县、上海闵行区、湖北宜昌等多个地区达成劳务协作关系,5月,联合西藏自治区山南市隆子县组织22名农牧民和高校毕业生来常开展区外就业暨交往交流交融活动。 持续加强高校毕业生等群体就业扶持,重点群体就业基本平稳。一是开展校园专场招聘活动。2024年,举办市内校园专场招聘活动14场,参加单位1010家次,提供岗位2.85万个,达成意向7421人次。二是开展高校毕业生就业创业系列活动。夜市招聘、走进基地,走进高校,开展职业宣讲、简历问诊,帮助毕业生了解就业市场形势,提供贴近职场的职业指导、职业规划以及就业创业政策咨询服务。三是加强职业介绍和职业指导服务。举办首期求职能力实训学员班。四是保障待遇落实到位。全年分3批次开展见习补贴申报核定工作,市本级发放见习补贴313.266万元。充分利用人社一体化等平台做好未就业高校毕业生求职登记服务,2024年全市联系毕业生8352人,全面推进实名服务,引导他们积极求职就业,并做好跟踪回访。 夯实基础优化服务,人事档案管理安全、高效、便民。2024年,数字化档案14600余册,其中新增档案扫描完成率100%。全年为存档人员办理档案查借阅服务、开具证明等各项业务达7097次,办理退休1950人次,接听群众电话咨询近3000次,做到了全年业务工作零差错,服务工作零投诉。按要求做好“一个电话、一张网、三个平台”通办,全年来处理省、市一体化平台档案业务申请250条,真正做到数据多跑路、群众少跑腿。 精益求精做好服务保障,引留并重助推聚集人才磁场。全市2024年认定引进各类人才465人,发放工作生活补贴和购房补贴1520万元;认定2024年度企业职称、技能提升奖励人员126人,发放奖励补贴59.7万元,全年累计发放人才补贴共1579.7万元,其中,市级人才经费拨付1094.35万元。回复各类人才诉求1000余条,帮助处理子女入学等优惠政策服务24人次。 2025年,我们将继续以二十大精神为指引,以稳就业和人力资源服务业高质量发展为目标,以“四个坚持”为抓手,攻坚克难,全面提升全市人力资源服务工作水平,为促进高质量充分就业提供支撑。 一、坚持就业优先,把稳发展基本盘。一是增强可持续性,健全公共人力资源服务体系。二是增强可及性,持续提升就业服务质量。三是增强便捷性,数字赋能实现服务智慧化。四是增强安全性,严格就业资金安全监管。 二、坚持保障重点,织牢高质量就业服务网。2025年,我们将以未就业毕业生就业服务攻坚行动为抓手,在政策落实、招聘对接、能力提升等方面持续发力,促进青年等重点群体就业。建立实名制工作台账,开展特色主题活动,落实就业政策帮扶,做好“1131”集中服务,对纳入实名台账的未就业青年,提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会,促进他们尽快实现就业;落实应届毕业生一次性求职创业补贴和就业见习两项补贴帮扶。 三、坚持人才驱动,打好引育组合拳。一是精细服务优化人才环境。二是立足需求提升引才实效。三是严格制度规范流动人才档案管理。 四、坚持统筹推动,促进我市人力资源服务业高质量发展。围绕我市产业布局,依托国家级工业园区,分阶段建好常德市人力资源服务业产业园。推进人力资源行业整体升级提质,培育人力资源服务龙头。
| |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 | 无其他诉讼投诉情况 | |||
接受捐赠 资助及使用 情 况 | 无 |
填表人: 敬佩联系电话:13974295393 报送日期:2025年03月24日