宗旨和

业务范围

宗旨：为干部职工提供短期培训服务。业务范围：专业技术人员的继续教育培训；机关事业单位工勤人员素质教育培训。

住    所

常德市柳叶路189号

法定代表人

文霞

开办资金

14.37（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

常德市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

11.5

11.5

网上名称

常德市人力资源和社会保障局培训中心.公益

从业人数

8

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无变更登记情况

开

展

业

务

活

动

情

况

今年，紧紧围绕市人社服务宗旨，大力改善民生，我中心主要开展了两项培训工作，现汇报如下： （一）组织全市专业技术人员参加继续教育公需科目培训。2024年，我中心共举办专业技术人员继续教育培训班 38期，累计培训12000余人次，培训合格率92.1%。其中，为市内各大医院、国有企业、民办高校及部分区县市 “送教上门”举办专场培训21期。 （二）组织开展事业单位新聘用工作人员岗前培训。2024年全年开办事业单位新聘用人员岗前培训班5期，共有473人参加了培训，培训合格率100%。通过培训工作的开展，有效拓宽了我市专业技术人员和事业单位新聘用人员的知识视野，提高了个人工作能力和水平，提升了个人综合素养，使之更快更好地适应融入单位工作环境。 以下五个方面着力改善加强： 1.内容设计更加合理。我们根据不同岗位的需求，制定了相应的培训内容。这些内容包括政治理论、党性教育、安全生产、禁毒、公务礼仪、知识产权等方面知识。通过多样化的培训内容，我们帮助专技人员、新聘用人员全面了解岗位职责，掌握必要的工作技能。 2.方式方法灵活多样。我们采用了灵活的培训方式，专技人员既有线下也有线上课程，新聘用人员采取的线下授课方式。线下面对面授课可以提供互动交流的机会，帮助专技人员、新聘用人员解决实际问题。线上学习可以令专技人员拥有更大的学习自主空间，根据个人的工作实际自主调节。 3.师资力量不断充实。我们邀请了一批具有丰富经验专家、学者和机关领导担任讲师，他们不仅具备扎实的专业知识，还能够将知识与实际工作相结合，使培训内容更加生动有趣。培训师们还积极与新聘用人员互动，解答他们的问题，帮助他更好地理解和掌握培训内容。 4.培训效果更接地气。通过培训，新聘用人员的工作能力得到了明显提升。他们对专业知识有了更深入的了解，能够熟练运用所学知识解决实际问题；工作流程和操作技巧也得到了熟练掌握，能够高效地完成工作任务。同时，培训还提高了新聘用人员的沟通与协作能力，使他们能够更好地与团队成员合作，提工作效率。 5.建立完善反馈机制。在培训结束后，我们进行了培训反馈调查，收集了专技人员和新聘用人员对培训教学的意见和建议。通过分析反馈结果，我们发现培训内容和方式基本上满足了他们的实际工作需求，但在课堂教学知识的广度深度、分组研讨方式上可以进一步改进，更有益于提升参训人员的学习热情。今后我们将根据反馈意见进行调整和改进，以提高培训效果。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无