宗旨和

业务范围

宗旨：征收管理工伤保险费，促进工伤保险事业发展。业务范围：工伤保险费征收、管理、发放，为工伤职工或其直系亲属免费提供咨询服务，指导区县（市）工伤保险经办机构的业务工作。

住    所

常德市武陵大道北段

法定代表人

胡育禾

开办资金

35.47（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

常德市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

27.56

36.02

网上名称

常德市工伤保险服务中心.公益

从业人数

28

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、不忘初心，把好党建引领“方向盘” 1. 坚持抓制度强基础。中心党支部坚定政治方向，始终把党的政治建设放在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。专题研究部署党建工作，明确2024年度党建和党风廉政建设工作重点，严格落实支部书记的第一责任人职责，确保党员领导班子成员履行“一岗双责”工作责任。持续坚持“第一议题”、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度的执行。组织党员赴帅孟奇故居、大小河街、司马楼开展主题党日活动，深化了党性教育。同时，深入开展“一月一课一片一实践”、“党费缴纳月首日清零”等活动，圆满完成支部换届工作，实施全链条式管理，进一步筑牢支部堡垒。 2. 扎实开展党纪学习教育。按上级部署，围绕《中国共产党纪律处分条例》等核心内容，精心制定月度学习计划和安排，对标对表扎实开展相关活动，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢纪律防线。其中，开展党员微党课学习《条例》4次，共计19名党员积极参与研讨发言；召开党纪学习警示教育会议，集中观看警示教育片《警钟2023》，通报典型案例50起，用身边事教育身边人。书记开展集体廉政提醒谈话，要求党员干部从小事做起，增强纪律意识，明确纪律底线，增强敬畏之心。 3. 推动党建与业务深度融合。坚持调研开路，以“走找想促”为重要契机，通过深入基层，发现问题，想办法解决问题，如帮促解决工伤职工伤残、医疗补助金待遇支付、信息变更、丧恤金落实、医疗结算、等实际问题，有效提升了群众的生活质量和幸福感。注重提升业务经办能力，强化对《社会保险经办条例》的学习培训，努力培养全能型业务能手，确保经办服务规范统一。推进清廉建设，开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，以问题为导向，纠因溯源，进一步用党规党纪校正思想和行动，不断增强党员干部道德定力，营造风清气正的政治生态。 二、守土尽责，唱响中心工作“主旋律” 1. 继续扩大工伤保险覆盖面。在持续抓好日常参保工作的基础上，进一步推进“同舟计划”，积极做好建设项目参保工作。2024年，全市新增建筑施工项目参保689户，征保费1500万元。全面实施基层快递网点优先参加工伤保险工作，为快递员系好“安全带”。2024年，全市快递参保48家，纳入快递员近1700人。 2. 不断提高调查和认定水平。规范、有序开展事故调查，进一步加强事故发生细节的鉴别和证据链的采集，严格遵守案情保密等规定。实行调查与宣传教育并重，有效遏制虚假案件，对不实申报的单位负责人进行约谈，面对面宣传工伤保险法律法规和相关政策。2024年开展现场调查500余起，调查发现不实工伤申报案例4起；高效、精准作出工伤认定，严格履行程序规定，对证据材料细致审查，坚持抓自身规范促进依法行政。重视部门沟通，吸纳法律顾问专业意见，努力与司法部门形成共识，发挥强大合力。 3. 确保各项待遇及时准确发放。严格遵守《工伤保险条例》、工伤保险“三目录”等有关政策，不断优化审核流程，细化审核标准；开展了两次市直单位领取长期待遇人员资格年审工作，对死亡和未参加资格年审人员停止发放待遇；加强对协议机构的监督和指导，规范其工伤医疗行为，对其违规费用予以拒付；确保待遇发放按时办结，每月20日下拨资金后，25日前完成工伤待遇的支付工作。2024年，市本级发放工伤医疗待遇2281.63万元、伤残待遇3896.97万元、工亡待遇1878.6万元。 三、严字当头，筑牢基金安全“防火墙” 1. 加强基金运行管理。坚持以制度为基石，积极适应省级统收统支后的基金运行新机制，精心编制项目征缴收入、工伤预防费等三项费用的预算。在充分沟通与实事求是的基础上，2025年我市工伤保险项目预算收入为700万元，比2024年执行数少600万元（考虑连续4年项目征缴收入大幅下滑），兼顾了任务完成与财政负担的减轻，确保基金稳健运行。2025年工伤预防费支出预算为475万元，略低于2024年预算数（2024年预算490万元）。 2. 以审计为导向解决问题。2024年1月，中心和区县市同步对经办业务进行了自查自纠工作，确保发现的问题得到及时上报与整改，实现了未审先改的目标。自2月至4月期间，市审计局针对2023年工伤保险基金开展了专项审计，重点关注了省审计厅下发的疑点数据。在此过程中，中心全力配合审计部门的工作，并对审计指出的问题采取“零容忍”态度，对提出的建议予以“全面采纳”，确保所有问题在审计离场前完成整改。 3. “三查三核”确保基金安全稳固。三查方面：一查岗位权限，对全市经办机构及行政科（股）室人员共144人开展了权限清查，确保权限管理规范、岗位风险得到有效控制；二查业务资料，对发现的问题及时整改，确保业务流程的合规性；三查协议机构，对全市51家协议机构开展了专项检查，严格要求其核实工伤职工身份，确保合规办理、规范报销。三核方面：一核疑点数据，对省厅下发的疑点数据进行逐一比对与核实；二核参保情况，清理违规参保，确保参保缴费合规性。此项工作常德市已走在全省前列，为基金安全贡献了常德力量。例如，对劳务派遣单位人员违规参保问题进行清理整治工作，我们在发现劳务派遣人员跨省违规参保问题后，迅速开展停保清理并向省厅报告，得到了省厅的高度重视，随后全省范围内也开展了相关清理工作。三核待遇支付，确保待遇计算结果的准确性，为基金的安全支付筑牢防线。 四、积极作为，打好服务民生“主动仗” 1. 稳步推进工伤预防。组织专项培训，线下实施了精准式工伤预防培训、交通事故工伤预防培训、危化企业工伤预防能力提升培训三个项目，共举办现场培训40余场，参与人数超过3000人次。线上的“常德工伤保险”微信公众号工保大讲堂栏目为企业员工进行实名培训，注册登录2000多人次；强化预防宣传，与主流媒体合作，在常德日报、中国网、电视台进行专题专栏报道，在经开区园区、大小河街、万达广场等投放户外广告，全方位、多角度宣传工伤预防政策。2024年6月，为提升专业化服务水平，严格按照规定程序对工伤预防专家库进行了扩充，新增了15名专家。2024年全市工伤事故发生率同比下降20%。 2.全面落实减费降负。继续执行阶段性降费率政策。全市工伤保险行业费率在严格遵循省政府规定的行业基准费率基础上，统一实现了20%的降幅。2024年，全市享受阶段性降低费率政策单位17222家，减负金额约为5420万元，其中市本级减负金额约为1860万元。有效减轻了企业负担，促进了经济的稳健发展。 3.持续优化经办与服务。全面推行一网通办，单位、职工均可通过线上渠道便捷办理工伤事故备案、工伤认定申请及工伤待遇申领等业务。深化工伤医疗费用和康复费用联网结算，提升结算效率，极大节省了工伤职工的时间和精力。2024年，市本级联网结算金额占医疗待遇总金额的99.12%。通过开展优化营商环境座谈会、人社服务专员进企业、“送解优”等活动问计于企、送政策与服务进企，不断优化经办流程，提升服务水平。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

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资助及使用 情 况

无