宗旨和

业务范围

宗旨：培养中、高级技能人才，提高劳动者素质。业务范围：技术工人培训、相关技能培训。

住    所

常德职业教育大学城（高泗路、金丹路交汇处）

法定代表人

丰朝晖

开办资金

4494.99（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

常德市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

3951

4017

网上名称

常德技师学院.公益

从业人数

224

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

1、坚持立德树人。学院常态开展主题教育，坚持每周策划一次主题班会，每周进行一次国旗下讲话，围绕“弘扬雷锋精神，争做时代青年”、“珍惜生命，预防溺水”、“绿色低碳，美丽中国”等不同教育主题，全面加强学生思想教育，促进良好习惯养成；举办庆祝新中国成立75周年文艺汇演活动，深情表达对祖国的伟大祝福；成立传统烙画、传统剪纸等8个非遗文化学生社团，推进非物质文化遗产的传承和发展；开展我们的节日清明、端午、中秋等系列主题活动，让学生切身感受中华传统文化魅力；参加各类创新创业大赛，获得市级三等奖2个；参加市级文明风采大赛，获得羽毛球女子团体二等奖、男子团体二等奖；羽毛球男子双打第一名，女子双打第一名；乒乓球男子团体三等奖、女子团体三等奖；男子篮球团体三等奖；学院获得比赛的精神文明奖。并代表常德市参加省赛，获得了女子团体二等奖，单项混合双打三等奖的好成绩。 2、致力技能人才培养，服务本地经济发展。学院今年毕业生共743人，安置就业729人，就业率达98%以上，学生就业满意率达81%以上，企业满意率达93%以上，其中，为常德中车、华南光电等29家本地企业输送技能人才457人，本地就业率62.6%。安排25个班共计551名学生参加“工学交替”，受到企业的高度评价认可。 3、加强师资队伍建设。全年开展了全体教师教学业务培训、外聘教师教育教学专题培训、全院青年教师专题培训、新进教师业务培训、教师礼仪与职业素养培训，组织教师参加国培11人次，省培6人次，其他培训234人次，全年累计培训1800多人次，促进了教师专业化成长。名师项目有突破。积极申报教学名师、教师教学创新团队等建设项目。2024年，在湖南省职业教育“楚怡”行动高水平教师队伍建设项目评选中，获评“楚怡”教师教学创新团队1个、“楚怡”名师名匠工作室2个、“楚怡”教学名师2人。师资建设有成效。刘闻宇获评常德市高层次C类人才，王海军、周玮、杨传、刘敏、黄安等5名获评常德市高层次D类人才；刘继红获评常德市师德先进典型，赵睿获评常德市技能大师工作室领衔人、教育教学先进典型；周迎、赵睿、谢琴、周玮、戴丽梅等5名教师为常德市第五届骨干教师，姚建如获评常德市第七届市级学科带头人。 4、不断深化教研教改。学院严格落实教学常规，组建教学督导组，强化教学资料和课堂质量检查，全年累计开展四次教学资料大检查，听课465人次，巡课102人次，课堂纪律、质量得到明显提升。教研活动有亮点。全院17个教研室定期开展教研活动，举行全院性公开课、示范课、汇报课共计24堂。学院2024年获批常德市第九届中等职业教育教学管理研究联组主持学校、汽车类专业教研联组主持学校，并先后承办了2024年全市汽车类专业教研联组活动、常德市中等职业学校高质量发展研讨交流活动。组织了公共基础课普测考试、普通话水平测试，完成了常德市中等职业学校学生专业技能抽查考试，参考学生合格率达到100%、优秀率位列全市中职学校第二。 5、课题研究取得新突破。2024年学院立项课题14个，其中省级课题10个，市级课题4个，现有省市在研课题达35个。论文评比有质量。学院教师参加2024年湖南省技工教育和职业培训优秀论文和常德市中等职业教育优秀教研论文评选活动，45篇论文参评，其中技工教育25篇，中等教育20篇。在已公布的中等职业教育论文评选中，学院19篇获奖，一等奖9篇，二等奖7篇，三等奖3篇。 6、技能竞赛硕果累累。学院承办了2024年常德市中等职业学校学生技能竞赛的现代加工技术和汽车维修两个项目比赛。同时积极组织师生参加各级各类技能大赛，全年师生参加各类竞赛获奖117人次，其中，教师获奖79人次，国家级二等奖4人次、国家级三等奖6人次、优胜奖2人次。学生获奖38人次，国家级二等奖3人次、国家级三等奖2人次。 7、培训评价齐头并进。学院2024年开展了园林绿化工培训、毕业生创业培训、消防员培训等各种培训，全年累计培训5164人。开展了无人机驾驶员、室内装饰设计师、汽车机械维修工、计算机维修工、工具钳工、电焊工等各种技能评价，全年累计评价137批次，7953人。其中：社会评价121个批次，5699人，学生自主评价16个批次，2254人。技能等级二级73人次、三级1272人次、四级3929人次、五级2679人次。同时，学院还组织申报了包括车工、铣工、电工等在内的多个新评价工种的一级考评资质，以及机床装调维修工等工种的二至五级考评资质，目前正在省厅审核中。成功获批了健康管理师、电子商务师、企业人力资源管理师等14个工种的初、中、高级技能培训资质。确定了10所培训机构作为知识技能型培训评价集中报名点，进一步提升了学院的社会服务能力。 8、争资引项力促发展。获批多个省市项目。申报2024年湖南省优质技工院校建设项目，获批湖南省优质技工院校建设项目单位，项目资金200万元，申报湖南省先进制造高地项目，获产教融合项目支持经费120万元，申报2024年常德市高技能人才培训基础能力能力建设项目，获项目经费300万元。校企项目显著提质。徕木电子有限公司、白鹤山驾校、东亚集团三家企业投入设备设施价值约76万元到学院共建专业实训室，白鹤山驾校为学院提供了20台驾驶模拟台，常德市东亚汽车服务有限公司为学院捐赠了新能源汽车电动机实训台架、四维定位整套等价值51.3万元的汽车教学设备，助力了学院办学条件改善。项目建设高效推进。完成了9间多媒体教室的教学设备更新升级，16间多媒体教室多媒体设备的利旧改造、9间机房的线路改造，监控重点区域的存储扩容。完成了烤漆房升级、钣金实训搬迁、公务员考试基地扩容提质及新能源实训室、室内设计专业木工实训室、烹饪专业中餐烹饪实训室等实训室建设工作。 9、内部管理日益规范。规范财务管理，做好学生网上缴费、资金汇缴及学费清查工作，严格票据管理和报账程序，做好专项资金管理，会计账簿、报表编制、会计档案和文书档案的归档工作，依法依规开展政府采购和电子卖场采购活动，学院“电子卖场内控制度”获湖南省财政厅好评；规范国资管理，积极对接机关事务管理局，全面加强国有资产管理和维护。完成了国有资产的报送工作、报废资产的处置工作，对2024年度项目资产进行了贴标管理，确保了国有资产的合理配置和使用；规范后勤管理，加强中心库房管理，严格办公用品、实训耗材、水电维修耗材等物品的入库出库工作。加强物业服务管理，提升物业服务意识。加强水电维修管理，利用信息化手段，实时监控水电数据，分析水电使用各项异常情况，提升水电科学管理水平。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无