宗旨和

业务范围

宗旨：培养合格师资，服务基础教育。 业务范围：培养、培训小学师资和幼儿教师。

住    所

常德市武陵区金丹路南段

法定代表人

高金平

开办资金

95395.6（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

常德市人民政府

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

105146.4

105392.6

网上名称

湖南幼儿师范高等专科学校.公益

从业人数

541

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、持之以恒抓提升，教育教学成果丰硕 一是重点项目推进有力。双高建设项目接受了省级中期检查，建设进程稳步推进。学前教育专业群教师团队获得省级楚怡名师工作和楚怡名师立项，组织7次儿童中心、社区志愿服务活动，促进了资源的共享与服务的延伸。艺术教育专业群积极推进三教改革，编写两本新形态教材即将出版，师生参加市政府、市文旅局等组织的非遗文化演出、惠民演艺、乡村文化振兴设计等共计20余次，参与师生达1000余人，不仅改革了课堂教学模式，也提升社会服务质量，扩大了学校影响。二是人才培养持续改进。以省教育厅年度“三查三评”工作为抓手，精心组织完成本年度29个专业人才培养方案的全面修订或制定工作，推荐小学科学教育等五个专业参加省级优秀人才培养方案评价，推进学生专业技能训练与考核的课程化、常态化机制和院级普测、校级抽考机制。成功立项6个省职业教育教改项目，9个省基础教育教改项目，结项省教改项目10个、校级教改项目9个，完成了7个省级项目和11个校级项目的中期检查。组织评审认定校级精品课程9门，15门课程开展拍摄制作。截止今年底，累计建设或立项40门在线精品课程，其中国家级在线精品课程1门，省级在线精品课程11门。三是师生竞赛硕果累累。本年度共立项支持校级学生技能竞赛37项，其中对接省赛项目31项，对接国赛项目21项，学生参赛并荣获国家级竞赛奖项2个、省级竞赛奖项56个。在2024年度“楚怡杯”湖南省职业院校技能竞赛中获奖29个，其中一等奖8个。首次参加2024年度世界职业院校技能大赛，获银奖和铜奖各1项。4个教师团队参加教师职业能力竞赛，共获奖7项。参加2024年度湖南省体育竞赛活动并获3金9银7铜。承办2024年度“楚怡杯”湖南省职业院校技能竞赛幼儿教育技能、手工艺术设计赛项。四是产教融合深度拓展。由市政府牵头、桃花源旅游管理区主导，我校与常德科技职院共建共用的产教融合实训基地建设即将进入施工阶段，政校园企合作办学模式已见雏形。积极推动与湖南旅游集团合作，设立产业学院，目前框架协议正在草拟中。深度参与石门县蒙泉镇芙蓉学校国家级“义务教育教学改革实验校”项目建设，探索校校合作模式新模式。五是专业认证成效显著。学校坚持以“学生中心、产出导向、持续改进”的认证理念贯穿师范类专业认证各项工作，精心准备、有序推进，高标准完成学前教育专业师范专业第二级认证专家进校考查工作，成为我省第一所通过学前教育专业师范专业二级认证现场考查的专科院校，为学校高质量发展绘就了浓墨重彩的一笔。 二、以思政育人为重点，学生管理成效明显 一是打造思政育人品牌。学校成功入选湖南省思想政治工作研究会会员单位。组织开展2024年“读懂中国”主题教育活动，上报6件作品获特等奖、一等奖、二等奖各1个、三等奖3个。学校获评教育部关工委优秀组织奖，连续5年获评省教育厅关工委优秀组织奖，并在全省高校2024年主题教育推进会上作为先进典型单位做交流发言。二是营造活动育人氛围。举办第二届国风文化艺术节、第四届荧光夜跑、社团展演月、五四表彰、南湖青年讲坛、常德市第一届大学生篮球联赛等活动，开展2024年暑假三下乡活动志愿者服务。组织雷锋月系列活动，打造周末青少年武术公益课堂。参加湖南省第十届青年文化艺术节决赛，获得了1金2银2铜的成绩。协助武陵区团区委拍摄反校园霸凌宣传片，选送30个作品2024年湖南省高校禁毒宣传达人选拔赛。参加第二届武陵区长庚星暨“活力水街.青春集市”演出活动，服务街道群众1500余人。为促进河街文化旅游事业发展，学校响应市委市政府号召，利用节假日在德国小镇汉诺威广场开展文艺大展演活动，为带动河街人流量做出了积极贡献。获得常德市防范应对低温雨雪冰冻灾害青年志愿者服务先进集体、2023年度全市共青团工作优秀单位。三是打造高素质管理队伍。为提升学生管理队伍业务能力，学校在中南大学组织开展了为期一周的暑期辅导员素质能力提升培训，修订了《湖南幼儿师范高等专科学校辅导员队伍建设与管理办法》《专职辅导员考核定级实施办法》和《湖南幼儿师范高等专科学校专职辅导员专业技术职称评审条件及量化评价办法（试行）》，管理机制进一步健全。 三、强化培训抓提升，队伍建设有序推进 一是加强师德师风建设。坚持师德宣传制度化、常态化，将师德宣传作为学校宣传思想工作的重要组成部分，发放师德师风读本500册，以支部为单位开展学习。举办了师德师风建设专题讲座，创建名师长廊，打造有温度的育人阵地。二是抓好教师发展工作。出台了《教师跟岗锻炼管理办法》，选派14名教师到小学、幼儿园跟岗实践。6名在读博士顺利毕业，推荐3名访问学者到北京师范大学、湖南师范大学访学，评选3名青年骨干教师，评定教授5人、副教授12人、讲师22人。三是拓宽国际交流渠道。与韩国世翰大学、日本琵琶湖学院大学、泰国格乐大学和苏丹伊德里斯教育大学进行交流互访和学历提升合作，与泰国“格乐大学”续签合作协议，引进2名英美名校的文化交流使者来校交流，进一步推动“双高”建设及校园文化建设。四是提高科研服务水平。全年立项课题59项，其中省级25项，市级课题34项。教师发表论文150余篇，其中北核论文3篇。筹备成立湖南幼专社科联，召开成立大会暨第一次代表大会，第一届社科联入会会员275人。组织参加市级科普讲解大赛，获第一名。 四、强化管理抓保障，社会效能稳步提升 一是持续改善办学条件。改造室外田径运动场，安装了安全防护栏。对5间教学机房进行升级改造，建成“宝宝屋”婴幼儿托育服务与管理专业实训室一间。白楼思政教育实训基地建设项目获批立项，并启动建设。培训楼一楼产业学院教室改造完成。二是强化后勤安全服务保障。对一、二、五、教工食堂进行了重新招标和全面装修，食堂整体供餐品质和就餐环境得到了大幅提升。利用开学第一课、安全生产月等时间节点开展消防安全宣传工作，提升师生消防安全意识。按要求完成了普法宣传、普法考试相关工作，学校普法考试合格率达100%。三是优化生源质量。今年招生总计划2746人,其中中招计划86，高招计划2660，实际录取2746人，实际到校2521人，到校率91.8%。学校分数线仍然位居全省高职院校前列。四是广泛开拓就业渠道。学校深入开展访企拓岗专项行动，走访单位200家，拓展岗位1000多个。举办大型校园双选会两场、小型专场宣讲会30多场，共邀请企业近200家，推荐岗位近3000个。2024届毕业生3760人，其中公费定向生1888人。毕业生初次去向落实率为89.95%。灵活就业率2.37%。五是提升社会培训效能。完成国培项目5项、市培项目10项、社会培训项目5项，培训人次共1506人。与9个区县市教师进修学校签订“市域教师培训体系建设战略合作协议”，同时推进市域教师培训专家共同体、教师培训科研共同体等内涵式建设。六是推进附属单位建设。附属小学严格落实“双减”政策，扎实推进素质教育，积极创建书香校园，促进教师专业发展，学生全面发展，学校科学发展。附属幼儿园聚焦教育改革，研发特色课程体系，实施学校“名师工程”和“青蓝工程”，办学成效明显。 一年来，学校领导班子带领全校师生员工攻坚克难，奋勇争先，取得了一些可喜的成绩，学校事业发展有序推进。但问题依然存在，学校基层组织建设创新力度不够，干部队伍结构层次需进一步优化，高层次人才引进与培养还需下功夫，教育教学资源需进一步扩充，设施设备条件改善还需加快进度。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

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无

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