宗旨和

业务范围

宗旨：为离退休人员提供服务。业务范围：负责经委系统离退休人员及提前离岗人员的服务管理工作。

住    所

常德市武陵区洞庭大道西段125号

法定代表人

刘敏

开办资金

204.5（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

常德市工业和信息化局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

194.5

188.2

网上名称

常德市工业和信息化局离退休人员服务管理中心.公益

从业人数

16

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2024年，市工信局离退中心高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，着力实施铸魂工程、强基工程、聚力工程、培优工程“四大工程”，不断提升老干部党建工作实效、业务工作质效和干部队伍绩效。 一、实施“铸魂”工程，不断加强党的建设 始终把政治引领摆在首位，积极开展党纪学习教育，通过中心组理论学习、“三会一课”、微信群、三湘老干部e家等，组织在职党员和离退休党员线上自学和线下集中学习。 讲好离退休党员思政课。充分发挥思政课宣讲员队伍作用，采取线上线下结合方式，加强“固定课堂”，打造“流动课堂”，让党的创新理论“无孔不入”、深入人心。上半年，通过挖掘离休干部红色资源，拍摄离休干部罗玉清的微党课视频《聆听赤霞长歌 赓续红色血脉》，讲述其在解放和捍卫新中国的艰苦斗争中的故事，播种红色基因、传承革命精神。 二、实施“强基”工程，用心用情精准服务 用心用情做好新时代老干部工作，精心精细搞好关怀服务，多种形式开展系列主题活动，使离退休干部老有所依、老有所乐。 1.建设离退休干部服务制度体系。建立了在职党员干部与离休干部的“一人一联”专人联系机制、实施“一人一策”分类服务，保证每名离休干部有一名以上干部联系；及时更新“一人一策”清单台账，通过上门走访、填写问卷调查表等方式，全面调查摸底，详细记录离休干部身体状况和家庭情况的变化，做到了基本情况清、主要需求清、工作任务清；配合老干部局对接“绿色通道”就医服务办理；对易地居住的退休干部采取每月信件、短信、电话、视频等方式了解生活状况，经常嘘寒问暖。 2.从优落实好政治、生活两项待遇。开展春节、七一、重阳节日走访慰问活动，探视生病住院老干部50余人次，走访慰问80余人次，帮扶特困老干部60余人次，送上慰问品、慰问金，让他们感受到组织的关怀和温暖；分批次组织9个离退休干部党支部的老干部开展体检；协助离退休干部全面完成第三代社保卡的换卡工作，保障离退休干部各项待遇的及时足额发放；严格按照“过紧日子”的原则，保障落实高工相关待遇不降低，有效的维护了高工群体稳定。 3.组织开展交流活动。组织开展庆“‘七一’颂党恩”主题系列活动，通过召开交流座谈会、举行“光荣在党50年”纪念章集中颁发仪式等庆祝中国共产党103周年诞辰；组织离退休干部前往丁玲纪念馆、桃源徐溶熙苏维埃政权旧址、津市朱务善生平事迹陈列馆和红二军团指挥部等开展红色革命主题党日活动，接受生动的革命传统教育和党史教育；组织开展“循足迹、悟思想、强党性”活动，到鼎城区谢家铺镇港中坪村参观农业生产成果，感受乡村振兴风貌；组织开展“寻访湘酒之源，领略酒业文化”工业游活动，重温常德老工业品牌砥砺奋进之路，感受企业蓬勃发展的“德文化”；组织全体离退休党员干部开展2024年“庆国庆、迎重阳”红歌会暨游艺活动；组织开展红色文化润心甜·乡村振兴谱新篇活动，感悟乡村振兴战略带来的山乡巨变。 三、实施“聚力”工程，激励发挥余热作用 积极搭建平台，让老干部用自己的所长建言献策，适时参与志愿服务、公益活动，积极发挥余热，作出贡献。 1.挖掘红色资源，传承革命精神。成立专班，制定方案，通过上门走访、收集资料、口述历史、视频拍摄、红色建档等方式，深度挖掘19位离休干部的红色故事，高质量还原波澜壮阔的革命历程，推荐杨丕君、罗玉清两位离休干部精品视频至省委老干部局。罗玉清老同志作为参加过平津战役的革命老兵代表被邀请至全市庆祝中华人民共和国成立75周年报告会现场，讲述光荣史，礼赞新中国；杨丕君同志“七一”前第四次上缴万元大额党费。 2.搭建活动平台，丰富老干部生活。与社科联联合开设2024年第五期“常德社科大讲堂”之《养生三要诀》，邀请原中国中医学会、医生协会会员王如茂教授，向老干部传播普及养生知识；组织老干部及时体检，让老干部的身心健康得到保障；组织老干部参加市直单位离退休干部象棋、跑胡、乒乓球比赛，胡颖锋获得跑胡比赛第一名、乒乓球比赛第二名，叶嘉荣获得象棋比赛第六名；将网宣小组成员撰写的30余篇文章推荐至市老干部网宣协会正扬网，推荐老干部李志明的《援藏往事》一文刊登在2024年4月《老年人》杂志上。 3.鼓励发挥作用，打造工信老干品牌。以“银发焕芳华，志愿践初心”为项目统揽，组织老党员、党员志愿者组成银发志愿服务团队，开展进学校、进社区、进机关志愿服务活动，该项目已推荐为全市新时代文明实践志愿服务示范项目。12月3日，湖南文理学院机械工程学院的部分学生组团上门看望离休干部杨丕君。多年来，杨丕君多年为机械工程学院的青年学子们讲授党课，为部分困难学生解囊相助，老少之间结下了深厚的情谊。工信老干部作用发挥突出，受到各级各界肯定，在全市老干部工作系列十佳推介活动中，经委退休干部党支部获评“全市十佳离退休干部党支部”，被推荐参评“全省示范离退休干部党支部”；党总支《让老党员思政党课绽放别样光彩》参与老干部工作创新案例评选，被列为全市十佳之首，并被推荐到省委老干部局争创全省优秀案例。 四、实施“培优”工程，全面提升队伍建设 按照改革创新离退休干部服务管理工作的要求，不断加强离退休干部工作队伍建设。 1.着力提升业务能力。开展“科长讲业务”活动，各科长根据职能职责分工，解读党建工作要点、走访慰问须知、财经纪律要求等业务工作，加强横向交流，提升业务水平。召开“我正青春 强国有我”五四青年节专题座谈会，青年干部围绕青年、岗位、奉献等内容，谈认识、谈体会、谈收获、谈展望。另外，还分别开展了身边案例之我谈、党纪学习之我谈等专题研讨，交流心得。在创建模范机关、清廉机关过程中，开展“读一本好书、写一篇心得”活动，提升干部“笔力”和“脑力”，营造书香机关的浓厚氛围。 2.营造机关文化氛围。组织全体干部职工前往武陵区丹洲乡艺禾文创农场、津市药山镇开展非遗手工和趣味拓展文体活动，为干部职工搭建了展现自我、交流沟通的良好平台。在第29个世界读书日组织全体干部职工开展读书分享会，大家积极参与分享，交流思想，融洽感情。组织全体干部职工赴临澧县安福街道太平社区开展植树节活动，用实际行动诠释了绿色理念，用爱心传递了绿色力量。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

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无

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