为提升机构编制服务人才工作水平，助推产业立市开放强市发展战略，常德市委编委办以党的十九大精神为指引，以抓好“四个强化”持续发力，切实为全市人才工作提供机构编制保障。

一是强化调查研究。结合市委“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动，开展人才用编专题调研，全面摸底各部门编制使用情况和紧缺人才需求状况，重点围绕人才编制挖潜、高层次人才聘用、流动等方面进行调查研究。

二是强化资源配置。转变传统编制管理理念，实现人员编制静态管理向动态管理转变，提升编制运转效率，优化编制资源配置，促进人才有序流动。同时，结合分类推进事业单位改革工作总体部署，重点加强对“名存实亡”的事业单位开展集中清理规范，加大机构撤并整合力度，盘活编制存量资源，以满足各类高层次人才用编需求。

三是强化专编专用。按照“统筹管理，精准使用”的原则，建立人才引进专项编制库，专门用于引进全国“双一流”重点大学本科及以上人才，结合部门编制空缺情况，实行按需分配，做到精准引才、精准用才。

四是强化人才服务。加强与组织、人社、财政等部门的协调联动，按照“精简程序、全程引导、快捷办理”的工作理念，切实提升人才服务管理水平，努力搭建高层次人才引进“绿色通道”，为各类人才来常就业创业提供优质服务。（市委编委办  颜宇萌供稿）