近年来，常德市委编委办认真落实中央和省严格控制机构编制的有关要求，在市直行政事业单位用编审核方面，坚持严控总量，用好存量，保障重点，提高编制资源使用效益，为全市经济社会发展提供了编制保障。

一是坚持总量控制，留有余地。严格落实机构编制“零增长”有关政策要求，事业单位编制总额以2012 年底统计数为基数实行总量控制。对市直行政事业单位新增的编制，以及人员调出、退休、辞职等情况空出的编制，预留30%用于安置政策性人员及服务人才引进工作。

二是坚持编内进人，分类管理。市直行政事业单位各类进人，坚持在单位核定的编制内进行，对于超编进人的报告一律不予受理，并严格按照编制性质管理和使用各类编制。

三是坚持有保有压，保障重点。结合市直行政事业单位职能和工作任务等实际情况，对涉及经济社会发展、保障民生需求、维护社会稳定等重点领域单位的用编计划，予以重点保障；对于部分单位工作急需、工作任务重等特殊情况，在用编审核上有所倾斜。对职能弱化或不饱和的单位，限制用编计划，为今后改革创造条件。(市委编委办  雷春供稿)