近年来，市委编办不断规范市直临时用工管理，抓好重点领域跟踪服务，做好用工数量增减平衡，为社会公共服务健康发展提供力量保障。

一是严控严管，规范用工秩序。自2011年规范临时用工管理以来，该办多层面严控计划增长，坚持以事业发展需要和岗位实际情况为出发点，从严从紧对市直单位临时用工计划进行受理审核。这些年，该办下达用工计划约为申报计划的65%，同时结合各项改革和职能职责调整变化等情况，及时核减机关单位用工计划1800多名。长期坚持严控严管，既有效地保障用工单位和临时工作人员的合法权益，又节约了行政成本和财政资金，全市临时用工秩序呈现良好态势。

二是突出重点，抓好跟踪服务。一方面，市直单位临时用工正在向一线集中和下沉，用工结构较过往更合理、更优化。据统计，2017年至2019年6月，市委编办下达的临时用工计划主要集中在公安执法、政务窗口、环境监测、工程监管、公益场馆等五个一线工作领域。另一方面，该办进一步加大对上述重点单位的跟踪回访力度，加大对机构改革、事业发展过程中出现的新情况新问题的调研力度，为各单位适时提供政策咨询、优化岗位调整等便捷服务。

三是统筹调剂，坚持增减平衡。该办加大了对同一个系统内各单位临时用工计划的统筹调剂力度。如原国土、规划、环保等系统的临时用工计划调整。在了解其全系统临时用工分布情况的基础上，将部分岗位的空余用工计划调剂到重点急需岗位，既保证了重点岗位的工作力量，又利用好了现有用工计划。同时，根据各单位事业发展的需要，还通过临工转岗和转变用工方式来算好计划增减平衡的总账。该办将已经弱化岗位的用工计划核销，将原来核定的用工计划调整到新增业务岗位上，或将用工方式从劳务派遣转变为劳务外包，有效避免了行政资源的浪费和用工计划的无序增长。