为进一步加强作风建设，提高行政效能，桃源县委编委办以新作风对标新要求，以新作为践行新使命，努力建设一支敢于负责、求真务实、奋发有为、廉洁高效的机构编制干部队伍。

一是抓学习培训，教出好作风。坚持学习教育常态化，每月定期组织党员干部深入开展理想信念教育，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步坚定理想信念，拧紧思想“总开关”；学习法律法规、社会治理、科学技术等方面知识，学习基层鲜活的工作经验，不断提高研究解决工作难题的能力水平；通过“两同时”谈话、领导干部讲廉政党课等形式，加强经常性党风廉政教育，引导党员干部增强宗旨意识、公仆意识、责任意识，树立正确的权力观、工作观和事业观。

二是抓制度建设，管出好作风。该办通过健全完善各项规章制度，持续强化内部管理，不断促进各项工作规范化、制度化、精细化。制度建设主要包括以下三方面的内容：一是工作制度，包括办公纪律、考勤管理、人事管理、财务管理、安全管理等制度；二是党建制度，包括民主生活会、发展党员、党员教育培训、党费收缴、党务公开、述职述廉、党风廉政建设责任、诫勉谈话等制度；三是保密制度，包括计算机信息安全管理、公共信息网络发布、信息保密管理等制度。通过织牢制度网，进一步规范全办人员行为，做到“项项工作有标准，方方面面有制度”，确保各项工作落到实处。 

三是抓领导示范，带出好作风。该办坚持抓住领导干部这个“牛鼻子”，发挥他们的“领头雁”作用，从各方面以身作则、率先垂范，在思想、业务、作风纪律方面走在全办前面，带头贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县作风建设的纪律要求，带头改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、厉行勤俭节约，坚决反对特权思想和特权现象，以上率下、层层示范、树立标杆，推动单位党风政风持续好转。

四是抓检查督导，督出好作风。一是内部监督。设立作风督查小组，对承担的重大工作任务持续跟踪督查，检查每位党员干部推动工作计划进程，以查转作风，以查提效能。采取定时、不定时的方式，对单位的出勤情况、工作秩序进行每周一巡。建立作风检查台账，定期进行总结讲评，做到早发现、早纠正。二是外部监督。把党内监督与人大、政协民主监督、司法监督、媒体监督、群众监督等有机结合起来，形成全方位、多层次、宽领域的监督网络，切实做到权力行使到哪里、活动延伸到哪里、监督就跟踪到哪里。

五是抓考核奖惩，评出好作风。积极探索建立定量考核与定性评价相结合、督查检查与考核考评相结合、工作作风与工作实绩相结合的机关效能考核评价长效机制，多形式、多角度、全方位对干部作风建设情况进行督查考评，对发现的问题除在政务公开栏曝光外，记入档案，作为年终考核的依据，按照奖优、治庸、罚劣的原则，完善相关奖惩制度，对于那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认的优秀干部，积极向组织推荐；对于改进工作作风不力的干部，要及时通过预警提醒、约谈等形式进行督促，进而提高工作积极性。（桃源县委编委办 曾超供稿）