近年来，常德市委编委办通过开展“创一流业绩、创优质服务、创特色经验”的“三创”竞赛，紧密联系自身实际、切实加强自身建设，激发了全市机构编制系统干部在改革发展中奋发进取的工作热情。该办具体从4个方面着手：

一是把握政策导向，抓好各类学习培训。该办历来重视政治理论学习，坚持把时政消息与理论专题学习相结合，紧跟时事大局和政策精神。今年来，该办围绕常德“十三五”时期经济社会发展规划、机构编制改革管理动态、“两学一做”学习教育等主题开展学习。通过“三结合”活化学习形式，即：坚持集体学习与个人自学、干部业务辅导与专家讲座、竞争上岗理论测试与机构编制业务知识竞赛相结合。调动了干部职工的学习积极性，形成了浓厚的学习氛围。

二是立足内部管理，推行权责清单制度。2011年以来，该办先后2次整章建制，建立健全内部管理和权力运行制度33项，建立健全机构编制事项办理流程图35个，内部管理进一步实现了规范化、精细化和科学化。2015年，该办在全国机构编制系统率先向社会公布了自身权力清单、责任清单和政策清单，具体包括：职权事项22项、工作责任40项、政策法规49件。2015年7月，中央编办来常调研时高度肯定了这一创举。

三是突出工作重点，加强信息调研工作。今年来，该办进一步加强信息调研工作，召开了信息调研工作专题会议，并通过下发《关于进一步加强和改进信息调研工作的通知》（常编办发〔2016〕4号），明确了市县两级编办信息调研任务，完善了信息报送、审核、通报、奖惩等方面制度，全市上下形成了总结新经验、创新新思路的良好氛围。截止2016年4月，常德市县两级编办共向省编办报送信息共计53篇，其中工作动态34篇，经验总结（理论文章）19篇，信息报送总量在全省排名第二。

四是围绕工作目标，狠抓各项工作落实。该办建立了《市委编委办业务数据变动台账》、《市委编委办请示报告事项登记台账》等10类管理台账，所有收发文均按要求建立电子文档，形成了机构编制电子文件库，查阅文件资料更加快捷、规范。同时，每月月初召开1次工作调度会，将每月的任务细分到科室和个人，通过“一月一结帐”，使办领导及时掌握工作动态、使各科室及时完成工作任务，促成全办人人创先争优的良好局面。